team HII 怎樣進行變革才能在5選取得真正的好成績？

07-10

17年7月29日，4選結束。
作為本部有3年歷史的H隊，進圈9人，無人進入前16名，9個進圈成員中，非首次進圈的4位老將名次全部下跌（謝妮直接跌了30名），隊伍中算組成主體的13位三期僅僅進了5人，反而8位後輩進了4人。
王露膠和徐伊人認為H隊不應該只取得這種成果，但現實很殘酷。
那麼H隊怎樣進行變革才能在5選取得真正的好成績？
PS：可以拿H隊某位成員為例子分析，也可以直接分析全隊。

隨便寫點個人想法

造梗

要那種粉絲之間口口相傳津津樂道的梗，三七很成功，雖然要達到這個程度可遇不可求，但也要多嘗試，而這個嘗試的途徑，除了mc，直播也可以，只要真的有梗，憑藉h隊現在粉絲的努力，不會給你埋沒的，但前提是，隊員要給出來。

而這個問題的本質在於兩點，一是自身性格，二是團隊默契。第一點不強求，只是底線問題最好通個氣，開玩笑翻臉什麼的擺到台上真是太難看了，當然底線如果能適當的調整一下就更好了，這個不強求，畢竟都是不同的個體。第二點怎麼說呢，放大合照喊口號只算是表面功夫，隊員之間到底熟不熟，虛的還是實的，從檯面上的相處都能看出來，本來也沒有什麼演技，所以去嘗試下真的走心吧，都一起這麼多年過來了，酸甜苦辣也都一起吃過了，有什麼生疏和隔閡還放不下呢，不是說關係不好，不好與好之間的距離還是很長的。把最後的那一點客氣與禮貌丟下，放開懷抱擁抱彼此，mc上都大膽說放心說，偏題不重要，重要的是有梗，有互相能歡快聊下去的點。

現在的mc比之間有進步，但還能有更多的進步。

不要執著於歌舞

那些還在說現在主要目標是加強歌舞的，服了，都加了三年了，什麼結果看到了，還在那執迷不悟，怕不是石樂志。

歌舞是基本也是強項沒錯，要保持不能丟，但是天天把歌舞王道掛嘴上就成祥林嫂了，而且把自家形象死死釘在這個點上，還要一味的覺得自己這種才叫正統偶像，覺得自己僅僅是因為運氣不好才沒法出頭，不斷地催眠自己催眠粉絲，怨天尤人，實在看不出這樣哪裡好。大家會佩服努力的人，看到的時候或許會說句加油，但大家更喜歡聰明人，更願意去跟有趣的人玩。

如果你有實力又有趣，粉絲不僅能吹，還能吹得花樣十足，吹得十分有底氣。

不要寄望於賣CP

雖然人人都說cp是流量入口，但是時至今日，老菜皮再怎麼表演也已經過了時效期，要還真的去做什麼反而顯得刻意了。所以要加強這個概念：我們不是傳統意義的cp，但我們之間的關係同樣非常有意思。

這個有意思就與造梗相輔相成了，旁觀者沒法幫忙設計，只有自己去創造。

看到回答里苛責隊長的，這就過分了，領軍打仗，兵的質量也很重要的好吧，將帥縱有策略，下面不配合，同樣一場空。當然隊長也需要改進，首先要做的就是抑制蔓延在全隊的那種「我們做的已經夠好了只是時運不濟」的意識，說實在的，這話用來鼓勵一次兩次也就夠了，再說多了不止打擊士氣使人消極，更是蒙蔽視野拉低眼界，這個隊伍做的其實遠不夠。

要向上，拿出野心，要前進，拿出鬥志，不要猶豫不決，不要瞻前顧後，不要因為害怕被婊就什麼都不說什麼都不做。

乖孩子雖然好，不要一直當。有些歷史遺留的東西，該丟的就丟了。

另外說給後輩讓位的，也是很佩服你們把事情想的這麼簡單。

@風檐展書讀謝邀。

知乎第100答，還是要獻給H隊。

一、成績如何？

用數據說話，首先給出 @萬康聚聚的統計圖：

三選

四選

Team HII第四屆總選的成績如何？

票數：

三選H隊的圈內總票數佔8.5%，四選降到了7.0%，下降比例21.4%，為全團最高。

X隊由6.3%提高到6.8%，XII由5.3%提高到5.9%，BEJ、GNZ、SHY三個分團總和由3.2%飆升到11.6%。

也就是說，X和XII沒有受到分團擴張的影響；而H和S、N一起，總票數佔比在減少。

人數：

三選H隊8人進圈，佔總人數的16.7%；四選9人進圈，佔總人數的13.6%。

票數和人數的絕對值在提高，而佔比在下降。

個人成績：

三選進圈的8人退團2人，剩下的6人四選有5人留在圈內，名次全部下滑。

劉炅然：第15名，34286.2票 -&> 第24名，27931.0票

許楊玉琢：第19名，22974.8票 -&> 第27名，27195.0票

孫珍妮：第21名，20334.1票 -&> 第22名，28614.6票

謝妮：第30名，16577.2票 -&> 第60名，16652.2票

楊惠婷：第34名，14821.0票 -&> 第48名，18988.2票

劉佩鑫：第37名，14571.7票 -&> 圈外

新進圈4人：三期郝婉晴51名（18329.7票），五期袁航33名（23564.4票）、沈夢瑤65名（15503.3票），七期袁一琦56名（17418.0票）。

袁航初次進圈，衝到了本隊上（27～29k）下（15～19k）兩個集團之間，比上不足比下有餘，是全隊最大的亮點。

五六七期勢頭在上升，三期總體下降，張昕、吳燕文、徐伊人等一批94～96年的三期生終報進圈紀錄依然是零。

總之，個人表現不乏亮點，但難掩整體頹勢。

二、經歷了什麼？

H隊三選結束到四選期間的大事件：

（肯定不全面，歡迎補充）

- 七期生袁一琦出道。

- 隊長王璐退團。人氣成員陳怡馨退團。士氣重挫，組閣流言甚囂塵上。

- 十八閃公演受到好評。

- 許楊玉琢入選Seven Senses小分隊。

- 十八閃公演最後一個月出現徐伊人、袁一琦兩場口碑上佳的生日公演。

- 劉佩鑫生日公演宣布「我的夏天結束了」，號召自家粉絲把票投給隊友。

- 吳燕文升任隊長，張昕出任副隊長。

- 王柏碩、李清揚備戰高考；王柏碩被中國傳媒大學南廣學院表演系錄取，李清揚高考失敗。

- 原創公演《Beautiful World》受到好評，《天使的圈套》《關不掉》等unit曲廣受歡迎，出現諸多復刻版本。

- 航獸ins「去CP」事件。

- 王露皎、袁一琦、徐伊人參加《我們向前沖》公演。

- ZOO合唱團成立，鼓手劉炅然，吉他手袁航、許楊玉琢，貝斯手袁雨楨，鍵盤手江真儀。

- 林楠有了個人主題曲，「愛拼醬」昵稱坐實。

- 沈夢瑤、袁一琦「黑喵CP」成為大勢。

- 八期生郭倩芸、文文、趙夢婷出道。

- 吳燕文參與公演曲《美麗世界》和四選主題曲《我心翱翔》歌詞創作。

- 許楊玉琢參加《極速前進》第四季錄製。

- 徐晗拉票會15分鐘連唱7首歌。

- 北京巡演「小卡片」風波。

- 沈夢瑤口袋房間留言「我不想進圈了」。

- 徐晗、徐伊人、王露皎速報進圈，張昕、林楠速報中報兩度上榜，均無緣終報。

三、問題在哪裡？

H隊成立近三年，不斷有人氣成員退出；2016多事之秋，王璐事件給整個H隊招來諸多質疑，士氣跌落谷底；王璐陳怡馨先後退團，又給了隊伍重重一擊。

萬幸的是，H隊沒有被徹底擊垮，靠十八閃公演的高質量舞蹈挽回了風評、觸底反彈，又在新公演《Beautiful World》首演三場表現精彩，坐上了「舞蹈第一隊」的位置。

讚譽是靠成員們的汗水和堅持換來的，但那些事件的影響亦難完全消除。

H隊在知乎的討論度一直低於S和N，輸在粉絲基數；但與總有流量的XII相比也處於劣勢，總選前甚至出現被X隊甩開的趨勢，說明人氣散掉就很難再聚集回來。

現任兩個隊長吳燕文和張昕的責任感無需多言，都是認真努力的人，公演舞蹈質量的保持、成員間的和樂融融都少不了她們的功勞；但比起領袖而言更像是管家，專註而保守，缺少嘗試新鮮事物的意願，或者說開拓思維。

「S是揉在一起的橡皮泥， N是裝在玻璃瓶里有各色包裝紙的糖果，H是一副整齊的象棋。」

——莫寒

是棋子，就總是要互相掩護著才敢往前走，總是缺乏尋求突破的主動性。

每個成員還會有些個人原因，不展開敘述了。

四、怎麼辦？

想要在總選中獲得理想的成績，「偶像+應援會+運營（資源的內容和時間安排）」缺一不可。

例如袁航四選的勝利，一半歸功於自身條件，一半歸功於應援會重組後的盡心竭力。

對應援會的操作不夠了解，運營又難以預測，因此這裡只分析偶像。

走出去

像是一副棋的H隊，似乎很少與別隊成員共同出現在公共視野中。

H隊成員很少擔任其他隊生日公演（拉票會）的嘉賓，甚至很少出現在其他隊的生日彈幕里。

大家都是內向型么？似乎也不是。

把門打開吧，把死局盤活。

想要學習別人的長處，就要先跟人家多接觸，去面對面親身體會。

發跡哪有不忍辱負重的，放下面子，別怕人說你H隊蹭流量。

ZOO合唱團是很好的創意，由S、N、H三隊成員組成，既獲得了空間展示自己的才藝和音樂品味，又能吸引河內河外多個來源的流量；可惜遲遲沒有作品推出，樂隊的創意倒是一再被其他人使用。就算有轉發數目的壓力，也要有所行動了，花時間花精力花錢，做出一個創意和品質驚艷的東西，音頻視頻都不能馬虎，摳清楚每一個細節：既然熱血，就要有到煉獄走一遭的勇氣，然後低頭看看自己：嘿，浴火重生了。

綿羊在Seven Senses、w妮在Color Girls，都要主動出擊，直播錄歌錄舞能試則試，管它前輩後輩，管用就是寶貝。

徐晗在幾次特殊公演中的跨隊合唱，是很有益的嘗試。

想要得到，就要敢於先失去。

關於mc

台上一分鐘，台下十年功。但哪個隊是專門花時間去練mc的？為什麼S和N的mc總是精彩呢？只能是來源於生活。台下互懟慣了，積累了豐富的素材，於是上台腦子裡不缺詞兒，張口就有活兒；台下一團和氣點到為止、多一事不如少一事，上了台集體即興表演嗎？如果有即興表演的能力，就不會出現那麼多默契問題。

袁一琦天降神兵來到H隊，主動不怯生的性格算是「往湖中投入一顆石子」，激起了一些水花；然而一個人的力量看來是不夠的，這麼多三期大前輩竟只能靠一個17歲的七期小後輩來帶動氣氛，也是夠令人感慨了。

不破不立，擊碎這團和諧吧。

TOP意識

鳥無頭不飛，隊伍一定要有強有力的TOP引領。

頭鳥奮飛，才有拉動隊友的資本。

H隊今年無人進入選拔，沒有人能稱得上真正的大TOP；UG組3人相差不到1500票，組成了隊內的TOP集團。

珍妮年紀尚小，卻已經歷了不少事情；現在談「帶領」大家還早，做好該做的事情就好。公演有機會上就認真表現；影視資源是珍妮最看重的，在劇組抓住一切機會磨練演技，在各個方面努力吸收營養，日後考個好學校深造，隊伍很難指望她更多。

劉炅然攥著第24名獎盃，咬著牙恨恨地說「為了這口氣」，一定重回選拔。這口氣不只是來自跌出選拔組的名次，更是來自那減少的6000多票。她知道這些票是怎麼掉的，這是她自己的選擇，是她劉炅然堅持自我所付出的代價。失望和憤怒讓她多少詞不達意，像是這一年來與粉絲交流並不順暢的縮影。你的優秀從不是說出來的，正如暗自努力和默默關懷是你帶領隊伍前進的方式。未來一年你的汗水會加倍揮灑，就算外務減少，你也會通過自我提高來塞滿時間：為了這口氣。因此我只想說，做你自己，珍惜自己。

許楊玉琢是個怪物：舞蹈隊內頂尖，音樂涉獵廣泛，能作詞能作曲，會視頻後期處理，又有語言天賦（英語和韓語都不錯），體能和意志力變態強；「I hope one day I can touch the sky」，她是獅心羊，是我心中帶領隊伍前進的最佳人選。從來接不到演戲的外務，是因為她真的沒有演戲的天賦：這個人的性子就像憤怒的公牛一樣直來直往、難以阻擋，打定了主意就無法惺惺作態。送給綿羊一句話：「我可以不說真話，但絕對不說假話。」不說假話不意味著要把真話說出來，很多時候沉默也是一種態度。期待綿羊的所有努力推動自己登上更高境界、完成蛻變的那一天。

精益求精

把個人特色做到極致，無可替代，成為河內的標誌。

徐晗爭取每月出一首精品，編曲演唱細細打磨。如陳粒《光》可以改編得更慢更抒情些；每個音符的處理都能給人留下印象，要朝著這樣的方向去努力。

楊惠婷先天條件是隊內頂尖的；四選票數的增長比例超過羊妮獸、僅次於珍妮，應援會幾次集資PK玩法功不可沒。個人風格和審美與好友張丹三接近（丹三老師掉到FG不是才華問題，而是自身性格不適合在團體中生存），在河內算是獨特和鮮明的一支，如果能穩定增加輸出量（平面和視頻），則泛人氣增長可期。楊會停，可不要總是停！

郝婉晴向著喜劇演員的方向努力著，作為演員的鍛煉機會不多，但思維敏捷周全，口才越來越好。H隊mc缺少控場，悶悶若能勝任這個位置，則於隊伍於自己都是很重要的進步。

劉佩鑫如果真的想通透了，懂得去理解別人，懂得充分開發自身潛能、少犯錯誤，那麼將成為隊里其他成員越來越倚仗的支柱，保一個圈內位置不成問題。

徐伊人靠敢懟全隊和自我安利著實火了一波，帶動了公演的mc氣氛，大功一件。兩條建議奉上：一是少些牢騷抱怨負能量，多檢視自己少挑剔別人；二是離開的人已經離開了，適當的懷念合情合理，但沒必要總掛在嘴邊，無論以前多麼好現在多麼糟，走了的人也不會回來，莫非你要追隨她去？

王柏碩有創意沒束縛，認真起來會有奇效；然而剛高考成功，要在學業與工作之間平衡，怕是有心無力。隊綜的創意可以嘗試，但切忌隊內自娛自樂。

王露皎作為主力mc輸出，講話還是謹慎了些，不妨嘗試「壞」一點的精準打擊，可參考S隊袁丹妮。

謝妮是三期唯一的00後，卻是全隊最穩最讓人安心的存在。公開私下應對進退、什麼時候該做什麼事，清清楚楚絲毫不亂。如何做得更好，她會比我想得更周到。

五、寫在最後

票數決定排名，這是規則，適者生存。

然而，票數不會決定一切，更不會代表一切。

容貌、性格、才華、品德、氣質……等等，組合到一起才是完整的你，一個有血有肉的生動的人。

你可以選擇接受並利用這套規則，也可以選擇無視它；無論怎樣，獨立做出自己的選擇，然後為它負責，就好了。

就像金庸在《白馬嘯西風》結尾，借李文秀之口說出的那句話：