【廈大學長求職路】4處求職 10家面試 5個offer=1份面經

1 寫在前面作者親述 本人廈大大學自動化系研究生，輾轉廈門、南京、廣州、北京四個地方面試求職，共參加10家公司二十多場面試，參加6場終面，拿到5個offer。現把個人經歷寫出來回饋大家。本文目的是做個人求職總結和給學弟學妹求職幫助，兼具私人性和通識性，私人部分可當故事看，通識部分可當乾貨看。一家之言，不足為訓。姑妄言之，姑妄聽之。 2 offer結果與流程 拿到Offer結果：華為、南方航空、中航工業某研究所、恆大地產、甜橙金融翼支付。拿到Offer流程華為：網申→聽宣講會→心理測試+機考（三道編程題）→一面(群面)→二面(一對一專業面)→終面(一對一綜合面)→英語機考測試→發offer（職位技術服務工程師，工作地點深圳)南航：網申→聽實習宣講會→托業英語測試+行測→一面（即興演講+小組對抗)→終面(多對一面試)→去廣州實習→聽校招宣講會→發offer（職位營銷委銷售管理，工作地點廣州)中航工業：參加三家村現場招聘會→投簡歷→終面(現場簡歷篩選+面試)→發offer→去南京實地參觀（職位研發工程師，工作地點南京)恆大：網申→一面（即興演講）→二面(多對一面試)→在線測評(心理測試)→去廣州總部→專業筆試→終面（多對多面試)→發offer（職位互聯網綜合管理，工作地點廣州)翼支付：網申→聽宣講會→筆試初試→一面(多對多面試)→在線測評（行測）→二面(一對一視頻面試)→去北京總部→終面(多對多高管面)→發offer（職位O2O產品/運營/營銷經理，工作地點上海) 3 求職準備知己知彼，合理匹配 問自己：是什麼樣的人？想要成為什麼樣的人？想要什麼樣的生活？知企業：性質、行業、職位？歷史、現狀、未來？它有哪些產品解決了哪些需求？需要什麼樣的人才？能不能給我發展的平台和心儀的待遇？沒有最好的工作，只有最合適的工作。找工作就是一個不斷考量自己到底是什麼樣的人然後尋求合適的工作以匹配自己的職業需求的過程。職業成功的根本，就是干自己喜歡的事、干自己擅長的事。工欲善其事，必先利其器。物質準備：簡歷（技術、非技術、中英文）；正裝、證件照；成績單、證書原件複印件；攜帶型拉杆箱；銀子。準備好來一場說走就走的求職旅行吧！實習——「如果你不肯定你可以跑的比別人快，那麼就跑的比別人早。」一份與求職方向保持一致的含金量高的實習會給你如下好處：提前了解該行業、該公司是不是你心水的；讓你的簡歷更出色；人生經歷中多一份體驗；實習完拿到offer的話會讓你在校招中更有底氣；即使沒有找到好實習，實習求職時的面試經驗會讓你提早熟悉面試流程，發現自身不足，便於針對性地準備校招面試；感受大公司專業、人性化的培訓體制，結識一些非常棒的朋友（企業實習招聘會在全國各地篩選出和你水平相當的人）；異地工作機會，見識更大的世界。我在今年4月份開始找實習，參加了萬科舉辦的模擬招聘（群面），實戰面了好幾家公司，最終拿到南方航空、招商銀行廈門分行和深圳分行的實習offer。在正式校招之前，我已經歷了筆試、群面、單面等未來校招必經的面試流程。實習後自費考了托業，梳理個人經歷，修改簡歷，為正式校招做準備。 4 宣講會、網申與簡歷 「——HR篩一份簡歷用多少時間？——30秒不到。」1.宣講會：對自己想去的企業，盡量參加宣講會，有些公司現場投簡歷通過率更高。對一些「名不見經傳」的公司，宣講會是最直觀的了解方式。我個人對名企、行業領先企業的宣講會也會盡量參加，以擴充視野。宣講會怎麼看？看企業文化，看團隊氛圍，看HR，看面試流程，看薪酬待遇，總之抓住一切了解公司的機會。公司很重視自己宣講會的效果反饋，後續面試可能會問「你有沒有參加過我們的宣講會？你覺得宣講會怎麼樣？」等問題。2.網申模板：現在很多公司採取網申的形式，提前用word或雲筆記（推薦印象筆記）做一份網申模板，包括實習經歷、項目經歷、校園經歷、獲獎經歷、自我評價、開放性問題，到時簡單地做針對性的修改，複製黏貼過去就好了。前期網申盡量海投，後面才有筆試面試機會，注意不要錯過截止日期。同樣的問題，全部手寫會打字打到吐，網申模板很有必要。離找工作還很遠的同學可以網申一家你喜歡的公司試試，看哪些模塊是自己欠缺的，早做準備。3.職位投遞記錄：哪天在哪個網站用什麼賬戶密碼註冊網申了哪家公司哪個職位，你需要做好記錄，相信我，這樣做很有必要，除非你是記憶天才。4.簡歷：紙質簡歷使用場景通常為招聘會宣講會現場和終面時，網申有時也要求附上電子簡歷。注意以下幾點：簡潔——認真梳理個人經歷，斟酌用詞，凝鍊用語，突出個人亮點，適當美化，但不要作假；針對性——不要一份簡歷走天下。我自己由於個人定位，準備了非技術和技術兩份簡歷，把想讓企業看到的東西放在簡歷上方三分之一的地方，並針對不同企業做適當修改，在頁眉處放上企業LOGO，給它以專門、用心準備的感覺；排版——細節決定成敗，字體、對齊、布局等能體現你的美感和態度的地方，請多多用心。 自我介紹通過簡歷篩選後你就會直面面試官，自我介紹不可或缺，貫穿初面終面整個環節。有時群面也要自我介紹，令人印象深刻的自我介紹能幫助能幫助自己迅速獲得團隊認可，更好地扮演團隊角色。我在面華為時發現我在自我介紹時有點磕磕絆絆，而有些人明顯之前做過準備，非常流暢。回來後我按30秒、1分、2分的時間段，分別準備三種自我介紹，並背得滾瓜爛熟，後面自我介紹就成了個人show time。有次面完聯想面試官說，你的自我介紹很不錯。後面南京聯想銷售管培發終面通知，由於我已拿到理想offer，就沒有再去。（想看我的自我介紹可回復「介紹」給微信公眾號MonkeyStory。）面試形式有群面、（半）結構化面試、即興演講、辯論、商業案例分析、電話面試、視頻面試等形式，技巧性的東西網上都搜得到，重點是平時積累和每場面試下來的經驗總結。溝通表達方面：抓住實驗室彙報、學生會開會、甚至朋友家人戀人聊天等各種表達機會。參加一些模擬招聘，或和小夥伴組織一場模擬群面（如我們研會委員當時準備廈航面試）。珍惜每一次面試機會，將真實、完美的自我展現出來，在實戰中鍛煉面試技巧，下來後想想哪些地方做得不足，下次爭取改進。思維方式方面：平時多獨立思考，積極關注和參與社會熱點討論，要有自我主見，多讀書，you are what you read。你吃下去和喝下去的東西塑造了你的肉體，你看到的和經歷的東西塑造了你的靈魂。心態方面：平和輕鬆，不卑不亢。你是在向企業展示自我，就像前期宣講會企業在展示他們那樣，這是一個雙向選擇的過程，沒必要表現像跪求offer那樣戰戰兢兢，真實做自己就好。你若盛開，清風自來。但要讓企業看到你的態度，並爭取一切可能的機會(整個校招元素我唯一沒有經歷過的好像就是霸面)。只有能力和態度兼備，才是企業需要的人才。不以物喜不以己悲，被拒了就總結不足，調整定位，再接再厲，更好的在後面。不是你不行，只是不合適，同樣你也會拒別人。要有強大的內心，世界以痛吻我，我報之以歌。據我觀察，很多前期沒有拿到offer的人，由於更有危機感和拼搏勁，反而會超長發揮，在後期拿到了理想的offer。記住《基督山伯爵》的最後一句話：「人類全部智慧就包含在兩個詞中：等待和希望。」面試常見問題及回答技巧對個人經歷、公司企業文化、職位認識等常見的問題可以提前準備好。常見的面試回答技巧的話可以套用「STAR法則」：在什麼情境（situation）下，完成了什麼任務（task），做了哪些工作（action），取得了哪些結果（result）。開放性問題可以參考「寶潔八大問」，很多問題都是其變種，結合個人經歷回答即可。我遇到的最開放的問題是京東方面試官問的。他突然拿出一張畫了一些點的紙放到我面前，問我從中看到了什麼。考察隨機應變和腦(創)洞(新)大開能力。平台決定視野利用好學校提供的平台，學生會研究生會、就業指導中心、校企俱樂部（南航紅棉俱樂部、廣州移動領先之星、京東方BOE、歐萊雅等）會給你更多的校園經歷和更廣闊的求職視野，增加實習機會和面試籌碼。組建求職小分隊求職季大夥見面聊得最多的是投了哪家？面了哪家？面得怎麼樣？拿了哪些offer？我們建了一個「offer收割機+*」微信群，每拿到一個offer就把群名數字加一，最終我們五個人總共拿了16個offer。平時多和室友、同學分享求職信息，交流求職經驗，相互幫忙投簡歷做測評，甚至結伴異地面試，校招路上不孤單，你不是一個人在戰鬥。 5 最後總結 活在當下校招節奏非常快，我最忙的一天是上午面華為，下午面建發，晚上聽宣講會，回來再網申做筆試。這只是在廈門島內，從輪渡到會展，相對後面的跨市面試還是挺爽的了。看看下面：10月27號在南京面招行，31號回廈門；11月14號在廣州面恆大，15號回廈門；18號在南京面14所，19號回廈門；25號在北京面翼支付，26號回廈門；12月1號南京聯想終面就不去了。除了南京招行和聯想，其他地方都是企業報銷來迴路費和管住宿（翼支付報銷來回機票），但是有筆應急資金也很重要，因為報銷沒那麼快。總之，校招對體力精力財力都是很大的考驗。我自己比較習慣快節奏的生活方式，感覺還是挺適應的。而且每個地方都有同學朋友可以聚，景點可以玩，美食可以吃，在廣州花城廣場看小蠻腰，在南京玄武湖夜跑，在北京天安門廣場晨跑看升旗。校招兩個多月以來，我沒有把求職隔離在生活之外，而是融入生活，享受其中。現在，我可以把今年端午節在萬石植物園太平岩寺打坐禪修一天的感悟告訴你：那就是活在當下。伴隨面試過程你會體驗到希望、期盼、欣喜、失望、糾結、憤懣，種種情緒，值得你用心體驗感受，但是別忘了還有身邊美麗的風景和可愛的人。未來遙不可及，過去已然逝去，唯能把握但又轉瞬即逝的，就是當下。認識自己，活在當下，這就是我經歷校招以來最大的感悟。Offer比較綜合考慮以下因素：待遇：綜合年收入，公司對你價值的評估值。行業：決定收入的峰值，考慮行業發展階段和發展決定要素。企業：最好是行業龍頭，至少在第一梯隊。看公司的產品是不是必需的。職位：是否核心崗位，是否是利潤重要貢獻環節。地域：當地優勢行業，經濟水平，消費水平，環境，離家遠近。企業文化：與個人價值觀性格是否契合。團隊和直接領導：觀察校招團隊（HR、面試官）和與你一起面試的人，具體合作團隊和直接領導要等入職後才能知道，看運氣。關於第一份工作：行業很重要，決定你未來過得好不好；待遇很現實，決定你入職時過得好不好；能否學到真本事、提高個人能力才是最重要的。選擇沒有對錯，只有適不適合，不要給自己太大壓力。相信大家從廈大出去都會很努力，在自己的崗位上發揮聰明才智。也許多年以後，大家薪酬、社會地位都差不多，只是發展軌跡和速度不同而已。簽約注意事項拿到offer後，簽三方要慎重。準備簽約前向公司問清楚：北京上海這邊戶口是否解決（上海實行打分落戶）；待遇，包括工資、獎金、補貼、福利、股票、社保、公積金，問清楚是稅前還是稅後、社保繳費基數等（預知各offer待遇情況可回復「待遇」二字給微信公眾號MonkeyStory）；具體職位和工作內容；培訓計劃；加班出差情況；試用期情況；等等。一些感想1.遺憾。遺憾就是遇到的挑戰不夠大，遭遇的失敗不夠多。我不認為我自己有多厲害，我覺得我在整個校招季(包括迄今為止的人生)很順利說明我很幸運，說明我制定的目標偏保守怕失敗（如擔心英語能力不夠沒有去試外企），說明我太過完美主義非要等萬事皆備再行動（錯過了最早開始校招的BAT）。以上是今後需要改進的，未來可預見的大挑戰應該是丈母娘吧，哈哈。2.不足。沒有很早地確定自己的定位和發展方向，造成我在求職時一直考慮是做非技術還是技術。如果提前確定方向，凝聚力量，就會少很多糾結和迷茫。3.細節。生命中的某些事在當時看來稀鬆平常，事後回頭髮現它可能是有決定性意義的點。說一個故事吧：當時找實習面南航時，沒有按要求帶證書原件，面試官對我第一印象非常不好，還好我讓師弟趕在正式開始面試之前把材料送過來，改過的態度比較誠懇。如果因為這個原因沒讓我通過面試，我就不能去南航實習，就不會認識很多好朋友，不會對親身接觸民航業，不會收到正式offer，不會以輕鬆穩定的心態參加接下來的校招。可能會去深圳分行實習，從此進入銀行業也說不定——很多事情都會改變。再說一個故事：面廈航群面時我因為沒打算留廈門，當時準備去當僚機的，可能是因為這個心態，導致我沒有聽清面試官的指示，在正式開始時間沒到時就第一個發言，被面試官打斷，非常尷尬，結果可想而知。滑鐵盧失敗可能只是因為一顆螺釘。回看過去，很多東西無關緊要，但也有些細節會被放大。你不知道現在做的一些事情哪些是會影響和決定未來的，做能的唯有做好每一件事——認真是值得的。包括這篇面經，如果有人看了有所收穫，幫助了他更好地求職，也就值得了。4.變化。人生就像一盒巧克力，說的是人生有很多可能性。校招前我的求職意願是留廈門，目標鎖定六家廈門公司。結果校招時我不斷調整意向工作地點，最終可能會去一個一開始從沒有想過要去的城市。三年前的今天我可能正在做考研題目，誰知現在在寫面經呢？三年後的我又在幹嘛？三十年後呢？這個問題每個人都可以問自己。這個問題的答案也掌握在每個人自己的手中。希望不變的是：永遠年輕熱情，永遠熱淚盈眶。以上，是我的學生時代求職記。

下期預告：
推薦閱讀：