機器人取代人的趨勢不可逆轉，沒有剝削價值的勞動力將何去何從？

07-09

機器人勞動力的崛起

當統計數據清楚地說明機器人的潛力時，你就很難再反駁自動化。

最新的證據來自東莞的一家工廠。工廠最近用機器替換了90％的人力勞動力，導致生產力驚人地提高了250％，缺陷卻下降了80％。

昌盈精密科技公司的工廠以前需要650名人力工人生產手機。現在，工廠由60個機器人手臂運行，它在10條生產線上全天候工作。公司仍聘用了60人，其中三人分配到檢查和監測生產線，其他人負責監測計算機控制系統。任何沒有被人類處理的剩餘的工作留在機器的有能力的手中。

據工廠總經理羅偉強介紹，員工人數可以下降到20人，而且通過自動化實現的效率水平，不久之後其他工廠就會跟隨他們的腳步。

員工流離失所

然而，這種效率是有代價的：我們的工作。事實上，根據牛津大學和牛津馬丁學校的一項聯合研究，美國47％的工作在未來20年內面臨」自動化「的風險。

而這些不僅僅是在工廠發生的現象。以機器人和人工智慧（AI）的發展速度，機器將很快能夠接管在各種行業的任務。

我們已經有機器人律師能夠保衛停車罰單違規，一個AI，可以提供醫療診斷，以及一個人類醫生，機器人「記者」，甚至AI治療師，可以超越他們的人類同行在從患者中提取必要的個人信息方面。

在自動化時代人類就業的未來的不確定性已經顯而易見，機器已經準備好在他們做什麼時都保持越來越好。不過，幸運的是，政府和私人組織正在對這個問題進行認真的思考，並提出了解決廣泛的員工流離失所的一些潛在解決方案。

其中包括普遍基本收入（UBI），一個國家的所有公民在其通過其他方式產生的收入的基礎上獲得無條件的補償。在印度，加拿大和芬蘭等國家的試點研究已經開始，到目前為止，它們已經取得了有希望的結果。現在說UBI能否解決由於自動化問題引起的廣泛的工作失業還為時太早，但它最終可以證明是一個賦予權力的經濟舉措，我們在轉型。