你該如何成為一個領域的頂尖高手？

正如你知道的，這幾年我一直在利用業餘時間寫一本《卓越密碼：如何成為專家》這樣一本書，爭取在10月份能出來。

我們將人在職場的發展分為5個階段：探索、新手、勝任、高手和專家期，發現：大部分人走到勝任期就很難走下去了，因為普通人都是「被逼」著去努力；高手和專家的區別在於專家既會做又能夠創新，產生出領域沒有的東西。

要成為真正的頂尖高手，我們認為主要是以下幾個角度：

孔子說過：取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，則無所得矣。也許我們大部分人都很難成為專家，但其實我們追求卓越的過程就是我們長進的過程，這個過程本身就是價值。

KMCenter的關注者們大部分都有自己的追求，在追求的過程中一定也有許多困惑和問題，不揣淺薄，我願意回答各位這個方面的問題，這些問題可以是學習的問題、實踐的問題、思維方式的問題，也可以是個人品牌的問題。

對於這些問題可以問我，免費！

在本文文末的「寫留言」裡面提出來即可，我也會在留言裡面回復，如果不能公開的請備註一下。

對於你提的問題，我有簡單的建議：

建議1：提問的時候除了說出核心問題外，最好能說說你的個人背景、做過的嘗試、能舉個例子來說明你的困惑更好，這樣子我的回答才能更靠譜、更有針對性一些。

建議2：最好不要提太大的問題（譬如「如何學習」、「如何賺錢」這樣的），那樣的問題證明你還沒深入的分析過，我也沒法回答。只要是真誠的問題，我都會回答一下（不可能及時）。

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(本文作者為知名知識管理專家KMCenter主任、《卓越密碼：如何成為專家》、《你的知識需要管理》作者田志剛。）

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