蠢領導才是你事業上最大的阻礙

這篇文章的作者：YangFanJame，資深神經病，你可以為他點贊或者打電話至精神病院舉報。反正他還會再跑出來。

「 對不起，我不知道怎麼和豬交流 」

有一件事大多數年輕人都在親身經歷，但卻渾然不知或者選擇假裝不在意：平時相處時間最多的人，不是父母，不是朋友，當然更不是見面頻率如固定炮友的戀人，而是同事。

碰到好相處同事的幾率還是有的，畢竟你可以選擇和處得來的人做朋友。但領導就像是你的遠方親戚，關係尷尬還躲也躲不掉。撇開專業能力不說，你進到公司里會驚奇的發現，為什麼老闆們都十有八九是讓人難以忍受的傻X角色？！

花季少男少女們領著工資，也只能憋屈地忍受以下這些讓人啼笑皆非的領導專屬傻X行為。他們用血淋淋的事實證明一句話：選對公司不如跟對老闆。

因為不管你去哪種企業，都會遇到下面這些倒霉的傻X領導~

一、中小型民營企業領導

「 汗 我 一 起 奮 斗 ！ 不 眠 不 休 ～ 」

我曾經說過：假如說現在中國還存在著類似大躍進時代的群眾盲目運動，搞自媒體絕對是其中典範。然而事實豈止如此：看到成功案例的有志青年們都迫不及待地開始了創業生涯，這類中小型民營企業，領導都打著雞血，希望和你一起走向毫無異議、一定美好的未來。

「畫餅

入職前

「 我們是國際化的創業團隊，大家都很Nice 」

「 我們要做最熱的VR技術，已經有很多投資人在談」

「 這個行業發展很有前景，這也是我做這個的原因」

「 加入我們，未來你就是元老，錢不是問題」

「 我們上班來去自由，只要完成你的東西就好」

……

▼

入職後

「創業就是這樣，會辛苦一點，能者多勞」

「在嗎？客戶那邊明天就要，今晚一定要做出來 」

（此時為凌晨2點）

（他喵的寶寶不幹了！）

要知道，在小公司，實習生都被當作CEO在用，何況你是個正式員工。創業者普遍存在頭腦過熱，捨命拼一把的思想，然後用微薄的薪水把你一起拉下水。

用辛苦換彈性工作時間？遺憾的是他們打著創業的旗幟，不給加班費，還要求你打卡考勤按時上班

「讓一讓！還有10秒！」

「老闆就是一切的標準

無論你是做一張海報，還是寫一段文案，或者排版一篇微信文章，學IT的領導就會用他編程男專屬審美要求你修改顏色、字體、大小、措辭…… 當作品最後被客戶批得一文不值的時候，他們又一聲不吭地讓你按照客戶的要求從頭到尾改一遍。

「開會的時間不是時間

小企業領導普遍患有開會癌，他們把頭腦風暴當作靈丹妙藥，在任何走投無路的時候都要召集所有人一起沉思、爭辯、寫黑板、列重點、找靈感、看手機、放視頻…… 最後在沒有達成任何共識的情況下繼續各自百度搜索，點一份桂林米粉繼續加班。

二、外企和大型民企領導

領 導 可 都 是 撕 逼 場 上 的 人！ 精！ 兒！

區別於小企業里，領導什麼事都參與，事必躬親的「優點」，外企和大型民企里的領導可都是打著如意算盤的人精兒：跌爬滾打、用盡能力和心機換來了領導位置，誰還傻乎乎低頭幹活兒？

坐著拿錢，高興得都要笑出聲惹

「我只負責顧全大局

分明只是一個手下只有1、2人的組長或科長，卻能把自己的思想提高到董事長的戰略高度：這些事務性的事不應該由我來做。當你正當使用公司給予的帶薪年假福利想要出去旅遊時，你將面臨領導這樣的表情——

「 請假？意思是你的工作都要我來做？」

但當得知你要去國外的時候

「去日本嗎？幫我帶三包嬰兒尿布」

「去香港嗎？帶個iphone吧，回來把錢給你」

「去法國嗎？幫我帶幾樣東西，明天給你個List」

……

然而之前展現的有錢闊太太形象，在你回國後立刻變回市井扣逼：

誒？你怎麼沒幫我退稅啊？

沒想到比淘寶代購還貴…

……

在計算好精確的價錢後發個微信紅包給你，大方地甩下一句：2塊錢不用找了——

「 拿去擠公交回家吧～」

「有錯皆是下屬過失

學會找人背黑鍋是當領導的必要非充分條件：大Boss會讓誰升職做領導？當然給那個幾乎沒犯錯的人。職場如後宮，「領導承擔下屬的過失」的時代早已一去不復返，丫鬟犯了錯，主子跑得可能比香港記者還要快。??

（梗不懂請自行退出本院?? ）

一般來說，初入職場難免犯錯的小朋友們，會先後經歷促膝長談、興師問罪、大發雷霆，最後被洗腦驚嚇的你，只能夠引咎自責。

「出爾反爾

「誰讓你們這麼乾的？！」 這是句到處都躲不掉的領導經典問句。

「你啊……」

「自己利益為大，下屬死活再說

組長或者部長，作為代表參加公司大會的時候，就會現出 「邀功鬼」的原形。當有一個麻煩的大案子需要各部門共同合作解決的時候，你的領導通常會拍拍胸脯 「給我們部門（組）做吧，我來管這件事」，一手攬下。

「回去逼那幫打雜小妹就好～」

可想而知，接下來的很長一段時間，你都將陷入無比忙碌的生活，靠著自我麻痹度日如年——

不過YangFanJame最替各位上班族打抱不平的還是：領導們時刻偷偷觀察你和你的電腦，哪怕你已經做好該做的事，或是休息片刻，那也是抓住了你真實的小辮子——

「 看個屁啊，老娘刷會兒微博豆瓣，礙你什麼事？」

三、國企及事業單位領導

「你是誰我不管，你爸是誰比較重要」

首先為順利加入國企／事業單位的可人兒鼓掌：想必你爸媽的後台一定又硬又持久，或者是你本來就是個夢想著天天上班喝綠茶就能拿錢的小人精兒。但要知道，加入這個火坑後，你要面臨的領導可能也是終極大Boss級的傻X：

「地域／身份歧視

「土著最牛」和「家族情結」在這類單位是鐵的原則。如果你在上海而不會說上海話，在北京而不是兒化音，在廣州而不會粵語，那你將形單影隻地聽著前輩們的鳥語花香，包攬他們閑聊時沒做的全部工作。

當然，如果你爸爸是號大人物，那便可以和土著老阿姨、老阿叔們愉快地玩耍。

「我的私事，也是你的工作

憧憬著錢多事少的畢業生們，在進入國企和事業單位後，拿著一份工資做著兩份工作：單位的雜事和領導的家事。

幫領導帶早飯

領導出差時幫忙帶狗遛狗

機場車站接送領導的遠房親戚

24小時待機，微信上解答領導孩子的課業難題

「上級單位是天敵

在事業單位，領導會讓下屬陷入無限寫報告的死循環之中，計劃、日誌、小結、筆記、記錄，雖然你的內心知道根本沒有人會看這些鬼東西，但是作為一份交差上級領導的材料，或者備案的資料，寫與不寫，直接關係到了你的績效考核。在領導眼裡，沒寫 ＝ 什麼都沒做。

忍受著這一切

每天都有可能氣到真實的爆炸

傻X的領導到哪裡都躲不掉，要當上領導，就是要做出一些常人做不出的行為、背叛一些為人的準則，剝奪一些人的自尊、犧牲掉一些別人的利益。如果硬要說有哪一種人是好領導，大概只有那種把工作當玩兒的人吧。

雖然傻逼領導處處有，但是英明又智慧的領導也不少~只要跟對了老闆，你就能夠收穫到非比尋常的價值。如果公司給你安排了一個糊塗不清的傻老闆，那恭喜你，你只能聽天由命了。

然而，雖然很多領導在我們眼裡是傻X，可是其實我們在領導眼裡也沒有好到哪裡去~很有可能在領導眼裡，我們都是一群沒努力就開始抱怨——

同時一邊罵領導傻X，但是自己卻很想當領導的傻X下屬~

冤冤相報何時了~！

讓我們手牽著手，共同創造辦公室美好的明天吧~！

呵呵，才怪~

本期節目由辦公室反動小組冠名贊助播出：

「放棄吧，像YangFanJame這樣寵幸員工的老闆，

你們是真的找不到的??」