冷熱水效應:談判制勝的策略
原文作者:丁夫
一杯溫水,保持溫度不變,另有一杯冷水,一杯熱水。當先將手放在冷水中,再放到溫水中,會感到溫水熱;當先將手放在熱水中,再放到溫水中,會感到溫水涼。同一杯溫水,出現了兩種不同的感覺,這就是冷熱水效應。
這種現象的出現,是因為人人心裡都有一桿秤,只不過是秤砣並不一致,也不固定。隨著心理的變化,秤砣也在變化。當秤砣變小時,它所稱出的物體重量就大,當秤砣變大時,它所稱出的物體重量就小。人們對事物的感知,就是受這秤砣的影響。在現實中,要善於運用這種冷熱水效應。
人際交往中,這種應用多的不計其數。人常說的置之死地而後生也是這樣的原理,先讓你難以辦到,失望以後,再給一個平常的條件,這時候你就會很高興地接受了。這樣達到的效果比直接給出那個條件的時候達到的效果更好,說得深一點就是人都有害怕失去的心理,當你的條件越差的時候,他已經潛意識接受了,你再給他一個稍好一些的,當然就會從心裡接受了。
一位哲人看見一位生活貧困的朋友整天愁腸百轉,一臉苦相,他就想出一個辦法讓他快樂起來。他對這位朋友說:「你願意不願意離開你的妻子?願意不願意丟棄你的孩子?願意不願意拆掉你的破房?」朋友一一答「不」。哲人說:「對啊,你應該慶幸你有一位默契的伴侶,慶幸有一個可愛的後代,慶幸有一間溫暖的舊屋,你應該為此高興啊!」於是,這位朋友的愁苦脫離了眉梢,憂鬱離開了額頭。
魯迅先生說:「如果有人提議在房子牆壁上開個窗口,勢必會遭到眾人的反對,窗口肯定開不成。可是如果提議把房頂扒掉,眾人則會相應退讓,同意開個窗口。」魯迅先生的精闢論述,談的就是運用冷熱水效應去促使對方同意。當提議「把房頂扒掉」時,對方心中的「秤砣」就變小了,對於「牆壁上開個窗口」這個勸說目標,就會順利答應了。冷熱水效應可以用來勸說他人,如果你想讓對方接受「一盆溫水」,為了不使他拒絕,不妨先讓他試試「冷水」的滋味,再將「溫水」端上,如此他就會欣然接受了。
夏廠長經過慎重考慮,決定給剛剛聘請的技術員小宮1.2萬元的年薪,這個薪金數雖然不高,但夏廠長認為小宮會接受下來了,唯一擔心的是怕這個問題處理不好,影響他的積極性、創造性。老成持重的夏廠長想出了一個妙法,他對小宮說:「基於咱們廠的實際,只有付給你8000元的年薪」。稍一停頓,夏廠長接著說,「不過12000元也可以考慮,你認為如何?」小宮一聽「8600元」,就有點兒不樂意,「秤砣」隨之縮小了,當聽到「12000元」時,心裡就有點兒高興了。他爽快地說:「我聽廠長您的。」夏廠長說:「1萬2千元相對於廠里的其他人員來說,已經很高了。實話和你說,我這個做廠長的對此也猶豫不決,不過,只要我們齊心協力,頑強拼搏,就是砸鍋賣鐵,我也要把12000元錢發到你的手上。」小宮心裡感動得熱乎乎的。
在這個事例中,夏廠長運用了冷熱水效應,使對方對並不算高的薪金數,不但不灰心喪氣,反而心情愉快。夏廠長的談判就算是成功了,冷熱水效應用好了,就會在談判中讓別人很高興地與你達成協議。
同樣,做生意談判的時候,如果不斷地提出苛刻的要求,對方會覺得很難滿足,然後在別人一籌莫展的時候,把另一份合同書拿出來,說減低一點要求也可以。對方一下子會覺得「柳暗花明又一村」,就欣然同意了。其實第二份合同書才是真正想要對方簽的。
你可以向對方提出一個讓對方覺得不可能的價格,讓對方覺得你們的談判很可能不行了,這個時候抓緊機會,把你真正想給的價格提出來,做出很委屈的樣子,這樣對方就會覺得真的是這樣了,沒有別的辦法,乾脆痛快地接受了。
老陳、老時是一家大型化工工廠的談判高手,這對黃金搭檔一出馬,幾乎沒有談不成的業務,他們深得公司員工的尊重和信賴。原來,他兩人十分擅長運用冷熱水效應去說服對方。一般的,兩個人一起出去談判的時候,老陳總是提出苛刻的要求,令對方驚慌失措,灰心喪氣,一籌莫展,也就是在心理上把對方壓倒了。當對方感到「山重水複疑無路」時,老陳就出場了,他提出了一個折中的方案,當然這個方案也就是他們談判的目標方案。面對這個「柳暗花明又一村」,對方就會愉快地簽訂合同。
在這種陣勢面前,就是該方案中有一此不利於對方的條件,對方也會認為折中方案非常好,從而接受。這的確是一種奇妙的談判技巧,預設的苛刻條件大大縮小了對方心中的「秤砣」,使得對方毫不猶豫地同意那個折中的方案。這種談判技巧,在經商洽談中可以發揮巨大作用。
學到這樣一種談判方法是很有用的,適當的時候你也先給別人一盆「冷水」,讓他冷得不行的時候,再給他一盆「溫水」,讓他對你感激不盡。人際交往中,如果讓對方在關鍵時刻或平常日子裡高高興興,還有什麼事辦不成,還有什麼樣的硬仗打不贏呢?
綜上所述,冷熱水效應在人際交往中,通過使他人心中的「秤砣」變小,得到各種好處。用反了就會產生不一樣的效果了。當對方對你使用這種方法的時候,要記住:一個人只有保持心中的「秤砣」合情合理,前後一致,才能正確地評價自身和外在的事物。
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