靜坐常思自己過，閑談不論他人非

明人洪應明說：「不責人小過，不發人陰私，不念舊惡。三者可以養德，亦可以遠害。」人們都喜歡窺探別人的隱私，正因為如此，「艷照門」為首的各種「門」在互聯上大行其道，所以芙蓉姐姐、鳳姐火了……各種網路名人依靠曝光自己的隱私賺取點擊率，各種明星大腕也把自己的隱私生活晾曬於公眾的眼前，贏得關注度……也許是社會的引導，也許是一種潮流，人們習慣了關注他人，習慣了活在別人的故事裡，也習慣了對別人的隱私津津樂道，對他人指手畫腳。不管在公交車、地鐵、餐館、廣場、公園還是在家庭中，幾乎所有人都在談論別人的生活，對他人的行為指手畫腳，卻忘了我們自己也是別人嘴裡的談資。可是我們還忘了，今天你與A談論B，明天A與B就在談論你。今天你與A說了B的不是，明天A就可能添油加醋的告訴B。這就是禍從口出的開始。其實，由於價值觀的千差萬別，由於對真善美假惡丑的判斷標準有所差異，所以每個人的行為方式都有所不同，我們沒有必要對他人的行為指指點點。「誰人背後無人說，誰人背後不說人。」這話雖然說得有些絕對，卻也說明了一個道理：那就是，大多數人都多多少少地在背後說過別人，只是所說的是好話還是壞話就無從考證了。不過有一點，經常在背後說別人壞話的人，肯定不會是受歡迎的人。因為凡是有點頭腦的人，自然而然地這麼想：這次你在我面前說別人的壞話，下次你就有可能在別人面前說我的壞話。這樣一來，你在別人的印象中就不可能好到哪裡去。背後議論他人最令人厭惡的一種是「搬弄是非」，有一種人專門愛傳播他人的閑言碎語。某單位有個小張，不論什麼時候最喜歡研究的就是別人在幹什麼，別人說了什麼。尤其是喜歡打聽別人對領導的評價，對公司的議論。而且她更喜歡的是偷偷的在領導面前添油加醋的說三道四，挑撥同事關係，甚至一度她自己到了上癮的地步，要是找不到某個人的缺陷，或者不知道如何造謠就會一連幾天睡不好覺。一開始的時候，領導不知實情，還把小張當成是懂事的員工，試圖通過她去了解公司員工的工作情況。然而幾次下來，領導就發現在小張嘴裡整個公司上下沒有好人，所有人都有問題，所有人都對公司有意見，對領導有看法。這讓領導對小張說出來的話充滿了疑問。經過幾番了解，領導知道了小張就是個喜歡挑撥同事關係、背後議論他人、到處造謠中傷的人。更可怕的是，小張在說三道四方面
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