多少人不懂得拒絕別人,總是委屈自己,用好這2招讓你受用一輩子
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在單位上,無論你的專業能力多強,你多努力,
你都無法迴避一個這樣的問題。
就是被其他老員工欺負、使喚,
端茶倒水、複印文件。
更委屈的是,即使你這樣做了,
他們還是會排擠你、冤枉你、搶你的功勞。
在職場上,遇到這樣的情況,
我們該怎麼在夾縫中求生存呢?
今天,就給各位霸友們分享2招。
希望霸友們,在職場上不被任何老員工欺負,
通過自己的努力,用實力讓領導和同事刮目相看。
第一:以合適對自己有利的方式拒絕。
在職場上,老員工為什麼總是喜歡欺負新人呢?
首先,新員工初到職場,
對各方面都不熟悉,容易服從,
老員工料定你不敢張揚,不敢拒絕,
不敢向領導告狀,也擔心你的能力比他強,
所以,就會處處排擠你,使喚你。
如果你以這樣的狀態進入職場,
那你就會貼上可以被欺負的標籤。
在職場上,大家都有一個痛點,
不會拒絕別人,也不敢拒絕別人。
害怕拒絕之後得罪人的後果。
在職場上,拒絕是一門必須課程,
我們必須要學會。初到職場,如何做呢,
首先,我們要學會分人拒絕。
如果這個人的能力比你的弱,
並且職位和你差不多,這種人就是職場老油條,
沒啥本事最愛欺負新人。
所以,你不用害怕,也不用擔心他在背後說你壞話。
因為日久見人心,相信其他同事和領導也清楚他的為人。
你可以直接無視他的無理要求。
如果這個人是職場老同事,
自己明明有時間,還總是讓你幫他倒水,干雜活,
你可以表面接受,實際上拖延行動。
如果你這樣,他繼續使喚你,你可以說:
好的,我忙完手頭這點活馬上就去。
次數多了,他就會明白你不是一個可以隨意支配的人。
其次,也不要害怕得罪他。
你拒絕了,就可以專心工作,提升自己的能力,
你不拒絕,你就只能永遠被這類人使喚,
分散精力,惡性循環。
所以,要有底氣和勇氣拒絕。
如果這個人的能力比你強很多。
那你就得也先忍一下了。
其實,幫助能力強的人做事情,
自己也可以趁機學習一些他的職場經驗。
一般能力強的人忙著提升自己,
不會在一個新人身上花太多時間。
第二:從能力上超越欺負你的人
在單位上,領導和同事都不敢得罪的一類人,
就是有能力,有真才實幹的人。
這樣的人一般氣場也會比較大,
因為在公司很有能力,所以領導也不會輕易開掉他,
別的同事也不會找他的麻煩。
當你比其他人都厲害的時候,
曾經欺負你的那些人知道你不是好惹的,
也知道得罪了你,領導肯定向著你。
所以,在職場上,對付欺負,排擠你的員工。
最有效果的方法就是從能力上超越這些人。
這個世界的本質就是崇拜強者歧視弱者的,
只有把自身強大了,才不會有人敢欺負你。
在職場上,別人欺負你,你可以懟回去。
但是一定要注意技巧。
以合適對自己有利的方式拒絕別人,
肯定就能取得勝利。
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