讓你在工作中越干越爽的方法
(本期易分享小編: 貓王 @管理培訓組,zuorenrui@,歡迎來撩~)
米哈里·契克森米哈賴是著名的心理學家,積極心理學之父。他一直在研究一個人們比較關心的課題:人什麼時候最幸福?在研究過程中,米哈里曾經訪談調查了很多普通人以及專業高手,比如藝術家、運動員、音樂家、棋壇高手和外科醫生等等。
結果他發現,有些人在他們的工作和興趣愛好中,有時會感受到一種「忘我」的幸福愉悅的狀態。而這種狀態其實很多人曾經都經歷過,只不過並沒有留意。米哈里把這種狀態命名為心流(Flow)。
所謂心流,就是當你特別專註地做一件目標明確又有挑戰的事情,而你的能力恰好又能接得住這個挑戰時,你就可能會進入這種狀態。處在這個狀態中會有幾個特徵:做事時會忘記自我,也忘記時間的流逝;有強烈的愉悅感,你覺得自己的每個動作和想法都如同行雲流水一樣,是朝著目標不斷前進的。
心流對很多人來說並不會經常出現,但它很有價值。如果我們能控制這樣的體驗,我們就能提高做事情的效率,獲得更好的成果,以及讓工作過程的體驗更好。通過研究心流課題,米哈里也是希望能了解人們怎樣才會有強烈的幸福感;為什麼在工作中有些人做自己的事情會感到十分開心,而其他人則會感覺枯燥;人們怎樣才能靜下心來專註地去做事情不被外界所打擾等等。
研究之後,米哈里把他的成果寫成了一本書《心流——最優體驗心理學》。除了總結出心流狀態的特徵之外,米哈里也認為,進入心流狀態需要有一定的前提條件,而如果你準備好了這樣的條件,你就有可能能讓自己進入心流狀態。
其實,我們從對「心流」的解釋中可以看出,其中一個明顯條件是做事的目標和自己的能力要匹配,也就是說目標和挑戰的難度在自己能力之上一點點,不能超出太多。
如果能力和挑戰難度不匹配,則會出現其他幾種不同的情緒。
當自己能力低而挑戰難度很高時,人就會有擔心或者焦慮的感覺。當挑戰容易,自己能力綽綽有餘時,就會覺得輕鬆然後是無趣。而當挑戰難度低、個人能力也不足的時候,人就會對事情無動於衷,趨於淡漠。最後,只有當挑戰適中、能力也適中時,我們投入心力、獲得反饋、達成目標的過程才會獲得心流。
除了把握目標和自己能力的匹配程度之外,米哈里在書中還提出了五個獲得心流的基本步驟:
第一,確立總目標,並儘可能包含多個實際可行的子目標;
第二,找出可以評估目標進度的方法;
第三,把注意力集中在做的事情上;
第四,隨機應變學習過程中所需的技巧;
第五,在活動變得讓人厭倦的時候,隨時提高挑戰的難度。
我們用日常生活中的事例來解釋這幾個步驟。拿步行這件事來說,它是一種最簡單的運動,但仍然能發展成一種伴隨心流狀態的活動。
你在步行的過程中可以有很多不同的目標,比如行程的選擇、要去什麼地方、走哪一條路。路線確定以後,還可以選擇在哪裡停,注意哪些特定的路標。還有一些其他的目標則可能與個人風格有關,比如要求自己用更輕鬆有效的方法移動身體,或者用比較少的動作得到比較大的鍛煉效果。你要在大目標下制定一些小目標,要不同於平時無意識的習慣狀態,同時又剛好有一點難度。接下來能連起來像打怪升級一樣一個個去攻克。
在步行當中,評估進度的方法可以是走完整條線路有多快的速度或者多輕鬆,路上看到了多少有趣的景物,路上想到了哪些新觀念或者有新的情緒。這就相當於做一個「記分牌」,在過程中你能實時感受到自己的「得分進展」。
活動的挑戰一定程度上能幫我們全神貫注,不過,你也要自己有意願去集中注意力接受挑戰。
步行在城市裡並不難,但是在山路上就不容易了。我們要看路況,要決定在哪裡下腳,還要保持平衡,不斷調整步伐。如果不隨機應變,就會摔倒。在這個過程中,你會發展出「對付這條路」的一套技巧。步行雖然看上去是無意識的,但事實上需要高度集中注意力。
在城市裡步行,有些人是這樣培養技巧的:有的人挑最短的路,有的會選最有趣的路。有的人以在精確的時間內走完同樣的路而自豪,有些人則喜歡經常調整行程;有些人在冬天專挑有陽光的路面,夏天則專挑陰涼的路面走;有些人刻意調整步伐,以便過馬路時剛好趕上綠燈。當然,這些享受樂趣的機會都需要培養,它們不會隨便落到那些從不設法控制行程的人身上。如果不事先設定目標,培養技巧,步行就只是一件沒有意思的辛苦的事。
了解了心流的基本原理和進入步驟,我們就可以嘗試自己去設計一下,在工作的時候進入「心流狀態」,讓自己愛上工作。現在,有很多工作的方法,看上去似乎有一定的道理,但是嘗試運用了,卻沒有讓人感到樂趣。很多人其實是為了單一的想提高工作的效率,而讓工作過程中喪失了樂趣。這是一種常見的錯誤,把形式與本質混淆了,以為具體的行動和事件就是決定體驗的唯一現實。但其實,樂趣不在於「做什麼」,而是在於你「怎麼做」。「怎麼做」如果融入了獲得心流的方法,那就會有很大的樂趣。怎麼樣?你get到了嗎?
本文參考:《心流——最優體驗心理學》,米哈里· 契克森米哈賴著,中信出版社出版。
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