工作中出現這五個信號，你與領導的溝通越來越不順暢

07-09

在工作中最能影響自己發展的事情，就是自己與領導之間溝通不順暢，你想要實現的目標領導不清楚，你想做的事情領導也不知道，領導在對你表達一些想法，往往只能了解事情表面的意思，導致給自己的工作帶來很多不必要的麻煩，當你和領導之間出現下面這些信號時，說明你與領導之間溝通會越來越不順暢，只有自己及時的調整，才能改變工作中被動的情況，想要了解的朋友們一起與小編來看看吧!

一、領導在工作中重點跟蹤你

在工作中，領導總是密切的關注你，這個信號說明你與領導之間出現了問題，往往是你們之間的溝通有障礙，這種障礙可能是，你對領導的安排沒有理解，或者領導發現你有很多的問題，一旦自己遇到這種信號時，必須要找領導好好聊聊，看看是不是自己在理解事情上有問題，如果只是拖著不去解決，你的麻煩會越來越多。

二、領導給你安排工作時比較詳細

領導在給你安排任務時，比身邊的同事總是詳細，可能是因為你對這件事情理解差，或者領導對你了解少，導致你什麼也做不好，出現了領導對你不信任的信號，當自己遇到這種情況時，應該主動和領導溝通，讓領導對自己的了解更清楚些，才能改變領導對你的看法，所以說大家一定要重視起這種信號。

三、領導記不住你的名字

相信有不少人遇到這種情況，很多時候領導都記不住你的名字，但是又在公司里天天遇到你，甚至是領導在向別人介紹自己的下屬時，都不知道你的名字，相信這是非常尷尬的;當自己遇到這種情況時，說明你給領導的印象非常差，出現這種信號事，首先得和領導好好溝通，這樣才能讓領導記住你。

四、領導在工作中從來都不找你

相信有不少人，都遇到過領導從不找自己的情況，這個信號只能說明，領導對你沒有任何印象，或許只有發工資的時候才知道你的存在，其他時候都不知道你，不管是有什麼事情，領導一般都會忽視你的存在，自己要想在職場中有好的發展，就必須要和領導聊聊自己的想法，盡量讓領導了解自己才可以。

五、領導不知道你的訴求

很多時候，在工作中領導對自己訴求，一點都不知道，出現這個信號時說明你和領導之間缺乏溝通，甚至是你從來都不向領導彙報工作，造成這個現象的原因，一般都是自己造成的;要明白不管自己工作重不重要，和領導之間的溝通是必不可少的，即便是不想看見領導，也不能與領導斷了聯繫，多多彙報工作也是在刷存在感，這樣領導也知道你的訴求，所以說下屬和領導的溝通是非常重要的。