「能幹又能貪」的怪圈如何破？

「能幹又能貪」的怪圈如何破？摘要：破解「能幹又能貪」的怪圈，一是防線前移、把牢關口。二是紮緊籬笆、抓實監督。三是抓早抓小、適當分權。近日，成都市中級人民法院一審判決譚建明犯受賄罪，判處死刑，緩期二年執行。至此，這5名融資平台公司老總，全部被黨紀國法追查，創造出同城多家融資平台「一把手」「5連倒」的「腐敗奇觀」。人們不禁要問：這是怎麼了？（11月8日新華網）戴曉明、平興等5名融資平台公司的掌門人，論實力，他們無一不是「能人」，既曾做出顯著的業績，又可調動大量資源。然而，卻無一例外地倒在了「賄賂」之下。「5連倒」現象，讓「能人腐敗」問題再次引起強烈關注。能幹又能貪，5位掌門人「當之無愧」。在成都政商兩界，這5位前老總簡直可以說是叱吒風雲、橫行無忌。一方面，他們壟斷了某些領域的行政資源，另一方面業績光環加身，又帶給他們在企業內說一不二的權力。重大事項多是「一言堂」，考核、薪酬和工作範圍都由「一把手」來定，甚至紀委書記由「一把手」提名、從企業內產生，紀委書記自然要仰「一把手」鼻息，「不敢監督、不能監督、不會監督」。公共權力就這樣成為了個別人謀取私利的工具。正如辦案人員感嘆的那樣，「經濟權力比在行政機關中大得多，受到的監督制約卻小得可以忽略不計」，二者之間的矛盾就孕育出「一把手」「5連倒」的怪胎。因此，這一現象的發生並非是偶然的，而是監督缺失造成權力失控的必然結果。這其實也警示著人們：權力是滋生腐敗的溫床，不管握在誰的手裡，都決不能掉以輕心。而且，當有能無德的人手握大權時，由於思想上的目空一切、心理上的居功自傲以及不平衡心態的影響，出現腐敗的可能反而更大。破解「能幹又能貪」的怪圈，一是防線前移、把牢關口。在幹部的選拔任用上，要擺正「德」與「能」的關係，堅持嚴格的用人標準和考核任用程序，把「病毒」攜帶者摒棄在重要崗位之外；二是紮緊籬笆、抓實監督。落實領導幹部個人重大事項報告和公開制度，上下聯動、內外著力，加強對領導幹部的日常監督，嚴格制約其權力使用，把關進「籠子」的權力盯緊看牢；三是抓早抓小、適當分權。壓縮權錢交易、權力尋租的空間，防止權力的過分集中，早教育、早提醒、早防範，儘力把腐敗消滅在萌芽狀態。習總書記曾語重心長地說，「一著不慎毀於一旦。不管你以前做了多少有益的工作，功罪不可相抵」。算好廉政賬、當好明白人、走好人生路，領導幹部務須三思而後行。否則，必悔之晚矣。
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