7步制定職場規劃 助你提升職場信心

職場工作任務繁重，自我提升要求迫切，這些都需要大家為自己制定清晰合理的職場規劃。那麼，怎樣制定合理有效的職場規劃呢？下面就為大家介紹一些方法。 0、準備工作：端正職場心態，時刻提醒自己不「掉鏈」 在制定計劃之前，必須先堅定自己執行這些計劃的信心和決心，否則計劃也只是一紙空文。高效的職場需要你端正心態，將提升自己作為人生的重要環節和目的，這可是你制定和履行計劃的前提哦。 1、將你的工作劃分階段 將繁重而絡繹不絕的工作內容，按一定的規律或標準劃分階段，有助於你理清目前任務的執行思路，形成宏觀的工作藍圖，為下一步的規劃制定做好基礎。 2、梳理自己的長處短處 若工作尚未開始，你可以在工作開始之前，用列表或分點方式將自己的長處和短處都寫下來。動筆寫有助於你將自己的想法明確化，同時避免遺忘，便於隨時查證和檢驗。 長處和短處列出來了，就要清楚長處是自己必須盡量保持和發揮的，而短處則要找時間，儘快彌補，以免工作受到影響。 3、反思上一階段的工作 若工作已經開始，在制定規劃前，先將最近一段工作的要點和成果總結一下，讓自己對當前的局勢更加明晰。這樣，規劃制定起來就更有針對性。 4、設立下一階段的目標 包括兩個部分：客觀的工作任務與主觀的提升目標。這其中又可以劃分出許多子項目，需要你根據自己的實際情況做出不同的調整。 具體地，你可以沿著這個思路尋找自己的目標： （1）我想要如何成長，如何變得更好？ 例如，在新的階段里你想要怎樣變好？工作上？生活上？人際上？性格上？ 變得更為積極樂觀？變得更寬容，善於釋放自己的憤懣情緒？變在更善於在人前展示自己？變的更善於傳播自己的思想而不是強迫別人接受它們？變得更加善解人意？ （2）有什麼事情是我想做卻一直沒有做的？ 例如，學習新的知識？開展新的人際？更具體地，一直想要繪畫卻始終沒有學？曾經想寫一本書卻擱置了很長時間？鍛煉的時候是不是覺得加大運動量是個好主意？想要開始跑步或練習瑜伽？想要去更多的地方旅行或至少開始制定更多的旅行計劃？ 5、細化你的新階段計劃 明確了目標之後，就是按時間段細化你的計划了。一般來說，計劃不宜定得太死，以免出現突髮狀況或自己偶然「掉鏈」就對後面的計劃產生不可挽回的影響。 6、還說什麼呢？執行吧！ 目標有了，信心有了，如果毅力也有了，就不要猶豫，趕快進入你的計劃中去吧。文章來源：人民網
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