如何鑒別職場小人？

07-08

俗話說，職場如戰場，在職場江湖中，也存在許多的小人，在這裡，告訴大家四種職場小人。

第一種，愛說八卦、兩面三刀，曾經遇到過這樣的一個同事，剛認識的時候，覺得特別親切、隨和，於是經常會和她聚在一起，三五同事茶餘飯後討論公司的各種八卦，但是時間久了，發現她特別喜歡說是非，而且幾乎是公司人人的是非都說過，說的還十分刻薄，不由心驚，覺得她在背後會怎麼說自己的，果不其然，她在背後不但說過，而且說的很難聽，在此要告誡大家，這種喜歡說八卦、打聽是非、談論是非的小人還是遠離一些好；

第二種、心胸狹窄型的小人，在職場中存在這樣一種人，就是見不得別人比自己好，比如領導誇讚了這個同事沒有誇他，那麼他就會想盡方法打壓別人，證明自己比他強，舉個例子，有一次，一個同事的工作出現了一些失誤，這個心胸狹窄的同事明明看到了，但他故意不說，等到領導發現批評那個同事的時候，他才站出來指點了幾句，表明自己的水平高。這種小人嫉妒心特彆強，因此，在他面前展示自己的成就時一定要留心。

第三種，利益型，對於這種小人來說，金錢、權力是他最大的追求，而且在追求的過程中會不擇手段、沒有原則，比如獵場中的袁昆，為了更多的金錢利益，不惜要鄭秋冬去地中海銀行偷取客戶資料、用米娜色誘陳修風，這種小人一定要警惕，一旦有了利益衝突，他變臉比誰都快。

第四種，拉幫結夥，有的小人偽裝的特別好，總是善於在職場上結成小團伙圈子，甚至利用某個同事去對付另外一個同事，對於自己不喜歡的人，就發動團伙一起對付他，因此，職場上要留心拉幫結夥的這一類人。

以上四種職場小人，希望大家都能擦亮眼睛，不要被小人所害。