從《甄嬛傳》感受腥風血雨職場

電視劇《後宮?甄嬛傳》改編自流瀲紫所著的同名小說。該劇是一部宮廷情感大戲，更注重描寫「後宮女人」的真實情感，劇中「甄嬛」從一個不諳世事的單純少女成長為一個善於謀權的深宮婦人，凝結了千百年來無數後宮女子的縮影。

陪著媳婦看完該劇之後，敏感的職場人士的我，立刻感受到劇中甄嬛的確是一個強大的職場成功人士。從不諳世事，到精通後宮爭鬥之道；從落髮甘露寺，到成功封為熹妃；從借腹生子，到機智化解皇帝信任危機；這一切成長經歷非常值得職場人士借鑒，以下言論如有不妥之處，敬請拍磚指正。

【職場法則一】企業是靠結果生存的，過程對它沒有意義。

一個企業只有兩個目的，一個是財務目的，一個是非財務目的。首先是財務目的，然後才可能有非財務目的。就象一個人，可以談光輝前途，可以談遠大理想，可以談個人價值，但有一個重要的前提，必須先生存下來。關於執行力的問題，在此毋庸贅言。

所謂執行力，就是要關注結果。

看看在後宮職場之中，甄嬛如何步步為營，巧妙生存下來。皇帝選妃子，她本是過來充數的，在別人濃妝厚裹、奢侈珠華展現女人的風騷雪花之外，我們看到另外那個輕裝淡描、溫柔可人的甄嬛。這一招看似平淡，實則妙哉。在眾多參加選秀的的女子中脫穎而出，成為皇帝妃子之一，從結果來看甄嬛達到了她想要的結果。

進入後宮之後，甄嬛的早早知道作為皇帝的妃子需要做2件事情一把手的皇帝才會高興：生兒育女與排憂解難。於是，她首先讓自己順利生下第一個女兒。其次，讓自己的父親扳倒年羹堯，那個所謂的清朝重臣。做完這些，甄嬛就知道自己達到了皇帝想要的結果，至於怎麼做的，不是皇帝關心的話題。

身在職場中的菜鳥們，至於你怎麼辛苦不是上級和老闆關心的問題，而拿出他們想要的結果才是最重要的，而拿出超出他們預期的結果，距離你升職加薪也不遠了。

【職場法則二】市場不相信眼淚，不相信苦勞，只相信功勞。

「員工是企業的主人」，這是老闆忽悠員工的話。 員工不是企業的主人，老闆才是企業的主人。老闆和員工之間是人格平等的僱傭關係。員工是種瓜的，老闆是買瓜的。不見瓜就掏錢的老闆，遲早會把企業做死。然後，他和他的員工一起，失業！只有象獵豹一樣死死盯住結果的企業，才是有執行力的企業。否則，它的制度和流程都是花架子。

還是回到上面的論題之一：功勞與苦勞。在這個問題上，甄嬛做出了非常明晰的判斷和選擇。在後宮立足，美貌是第一的，但是在閱遍天下美女的皇上眼中，只依靠姿色恐怕很難出頭，必須讓皇帝看到不僅貌美如花，而且聰明過人，更為重要的是有功勞。

功勞一：甄遠道剪除了年氏一族，甄嬛也用智慧鬥倒了華妃；

功勞二：生下與十七爺的一對子女，公主靈犀和六阿哥弘瞻，受封熹貴妃；

功勞三：設計把瘟疫傳入敵軍，在甘露寺曾被十七爺和甄嬛所救的准格爾首領摩格進京求和；

功勞四：撫養四阿哥弘曆視為己出，皇帝實則早立弘曆為太子；……在後宮立足，至少要有拿得出手的功勞吧，甄嬛做到了。職場中的菜鳥們，請問入職1-2年或3-5年，真正在領導或老闆面前拿得出手的功勞有幾件，如果沒有需要注意了。現代職場，不需要老黃牛般只知道努力幹活的傻逼，需要的是能關鍵時刻頂出去的功臣。

【職場法則三】怎樣才能產生你想要的結果呢？很簡單，PDCA循環。怎樣才能達到你想要的結果，必須記得P-D-C-A。具體內容在此不作描述，可以詳情諮詢百度。執行力就這麼簡單。 別傻乎乎的被「頭頭是道」的理論弄得「暈頭轉向」。

我們先從甄嬛總悲慘的甘露寺談起，此時的場景讓人聯想到當年的女皇武則天人生中那段寺廟修行的經歷。進入寺廟的宮女、妃子、貴人多如牛毛，然而載譽歸來的歷史上少之又少。一起看看，甄嬛是如何有效運用PDCA走出那魔窟般的甘露寺：

Pland——計劃：沒有針對目標周密的計劃，想要有好結果只是妄想；想回皇宮營救父親和自己腹中的孩子。必須贏得皇帝、太后、皇后，因為無法直接與他們三人取得對話，甄嬛想到他們身邊的丫鬟、太監、妃子，於是一個驚天計劃誕生了。

Do——行動：一個人的命運不會因為你計划了多少而改變，只會因為你做到了多少而改變； 首先，讓皇帝到甘露寺上香拜佛，由此去探望並發生關係；其次影響太后，因皇后影響大部分嬪妃無法生育，導致後果子女較少，於是放風讓太后知道自己在甘露寺已有身孕；最後，因後宮中妃嬪不兩立，為制衡皇后允許甄嬛入宮。

Check——檢查：員工不會做你想要的，只會做你檢查的。沒有過程監控，你只會等爬到了梯子的頂端，才發現它靠錯了牆；等甄嬛入宮之後，她明白為保證計劃的有效性和持久性，必須要檢查。首先，與十七爺的關係必須一刀兩斷，否則全盤皆輸；其次，劃清與太醫溫實初的界限，避免皇帝疑心；最後，檢查並拉攏身邊的人例如丫鬟、嬪妃、天象官、太監，確保未來計劃的穩定性。

Act——處理：做好了獎勵並保持，沒做好處罰並改進。 故事的發生可以用峰迴路轉來形容，二次回宮的甄嬛懂得獎罰分明：金銀珠寶可以給下人；珍寶首飾可以給葉瀾依；誣陷攻擊的靜白師太直接割掉舌頭；打擊報復陵容被禁足；彌天大謊扳倒皇后；

甄嬛被尊為聖母皇太后。最終她的最終計劃不僅實現，而且自己也站到職業生涯的頂峰。

【結語】甄嬛最終在後宮這樣一個職場中大獲全勝，雖然損失慘重；但是透過劇中的故事情節和故事虛擬的背後，或多或少能夠給我們職場人士一些啟發性的的建議和意見。但是，總結筆者多年的職場經驗教訓，職場如戰場，切不可以在乎一城一地的得失，要站在整個全局的高度看待自己的職場生涯。不是所有的人，都必須當官；也不是所有的人，都適合當官。發揮自己的專長，擁有展示自我的平台才是職場生涯中最核心的問題。