頂級富豪成功秘籍

　　雷石東認為自己比默多克強

　　「活力與專註」的貝佐斯

　　默多克「獨斷專行」

　　中國讀者對《福布斯》、《財富》和《商業周刊》主導的「排行榜」已經開始習慣，甚至成為公司業績的衡量標準之一。《福布斯》的「富豪榜」、《財富》的「全球企業500強」和《商業周刊》的「全球最佳品牌100強」都成為人們心中基準式的排行。

　　2006年，在英國《金融時報》連續第二年推出的全球富豪榜，《金融時報》說，在這個榜單上，全球共有25位富豪上榜，他們的總資產超過3200億美元。

　　頂級富豪不僅僅象徵著富有，還獲得了非同尋常的成功併產生了深遠影響。這些名流巨賈不僅演繹著令人咋舌的創富神話，而且神奇地重塑著人們對於財富的態度和感受。

　　只有疾病能讓他們停下來

　　雷石東

　　執著的競爭精神

　　維亞康姆總裁雷石東，這個猶太小商人的兒子把自己的一生比喻為一場又一場戰鬥。他對記者說：「我有執著的競爭精神，我不知道是遺傳的還是環境塑造的，這就是我。我非常非常有錢，也非常非常勤奮。」

　　現在，許多超級富豪都向雷石東一樣，是通過自己的努力取得成功的，他們深知失敗的滋味，每時每刻都在努力工作。

　　奈傑爾·尼科爾森教授就職於倫敦商學院，他研究過「財富的積累」，他說，最終能讓富豪們停下來的只有「醫生的忠告」。

　　據《財富》調查表明，如今400名最富有的美國人中，只有37人的財產來自於繼承，而上世紀80年代的統計是200人來自繼承。

　　現年83歲的雷石東擁有70億美元維亞康姆的股票。他仍然不知疲倦地管理著公司，在傳媒產業掀起一波波巨浪。白手起家的富豪往往會歷經眾多磨難。

　　1979年，波士頓的考普利大酒店發生大火，當時雷石東正住在酒店的三樓，情急之下，他用手抓住窗戶，把身體掛在外面。當營救人員夠著他的時候，他已經堅持了15分鐘，手腕幾乎要被火燒斷。那場火災讓雷石東的身體45%的部位被燒傷，僥倖留下一條命。但這一災難不僅沒有摧毀雷石東，他反而愈戰愈勇，隨後做出自己職業生涯中的一個又一個決定，包括收購CBS。1987年6月，63歲的雷石東買下了維亞康姆———一家靠年輕人生存的娛樂業公司。雷石東憑藉維亞康姆，成功打造了一個傳媒王國，使他掌握了MTV電視網五家電視台、八家廣播公司，18套擁有93萬訂戶的有線電視網。

　　在媒體業打拚，雷石東有許多「妙筆」。1993年成功收購派拉蒙便是其中之一，收購成功後，該公司先後推出了《阿甘正傳》、《勇敢的心》、《泰坦尼克號》等巨片。

　　「果斷、堅韌是取勝的關鍵。」雷石東在自傳中寫道。

　　「我隨時隨地都想說成功……五年之內我會做什麼？我還是想成為『No.1』。」

　　雷石東自幼聰穎。17歲時進入哈佛大學，24歲時獲得哈佛大學法學博士學位，此後開始做律師，這個工作給他帶來了滾滾財源。31歲的時候，雷石東放棄了律師職業，繼承父親的產業，開始經營「東北影院公司」。

　　休格與布萊森

　　賺錢的慾望

　　成為億萬富翁的關鍵在於他們有取得成功的極強決心。重要的一點是賺錢的慾望，把金錢看作財富的象徵，於是，他們從不停止讓自己變得更富有，他們從掙錢中得到安全感。

　　尼科爾森認為，父母，特別是有進取心的母親們，對孩子的成長至關重要。她們向孩童時期的孩子們灌輸爭取成功的理念，塑造他們偉大的人格。

　　第一眼看到艾倫·休格和理查德·布萊森的時候，你會發現他們完全不同。

　　休格是裁縫的兒子，出身貧寒，而布萊森從小長在上層社會。但是，他們卻有著共同之處：像機器一樣不停地向前闖，特別是身處逆境的時候。布萊森的財富不是繼承來的，而是靠在家裡出售郵購產品起家的，這與艾倫·休格靠賣天線和電視機發跡頗為相似。

　　尼科爾森表示，很多富裕家庭的孩子們成不了富翁，因為他們缺少動力。實際上，世界造就了雷石東和休格。「他們有強烈的取得成就和社會認可的願望，總之，他們成為億萬富翁的關鍵在於他們有取得成功的極強決心。」

　　「重要的一點是賺錢的慾望，把金錢看作財富的象徵，因此你的錢永遠賺不夠，因此沒理由停止追求更多的財富，即使困難重重也繼續前進。於是，他們從掙錢中得到安全感。」

　　尼科爾森的理論告訴你，為什麼億萬富翁們功成名就後並沒有當甩手掌柜，為什麼他們中的很多人並不熱衷於私人飛機或是昂貴的汽車。

　　「我怎麼也停不下來，」休格曾經說。當休格於1991年買下托特納姆熱刺足球俱樂部時，已經是億萬富翁了。之後的10年，他說都浪費了，並不是他虧了錢（事實上他賺了，他賣掉了俱樂部大部分股份，只留了一點點）。他自己承認，沉迷足球所需的時間，以及來自球迷的苛責，意味著他將注意力從他的另一隻球———他的公司那裡移開了。

　　貝佐斯

　　活力與專註

　　10多年前，要開一個「永不打烊」的網路書店的想法多少有些天方夜譚，但是與眾不同的特性讓亞馬遜書店有生存的可能。

　　可以說，「活力與專註」是億萬富翁成功的一個特徵。

　　《如何成為億萬富翁》一書的作者馬丁·弗里德森認為，「活力與專註」是億萬富翁與眾不同的一個特徵。

　　在線零售商亞馬遜的創始人、42歲的傑夫·貝佐斯無疑符合這一標準。

　　1994年，30歲的貝佐斯，坐在曼哈頓一棟辦公大樓的39樓的計算機桌前，探索尚未成熟的網路使用情形，他驚訝地發現：網路使用的成長情形以每年高達2300%的速度在暴增，這對他而言是一項重要預見。

　　於是，他辭職創業（當時他已是美國信孚銀行史上最年輕的副總裁），從父母那裡拿了30萬美元創辦公司，差不多是他父母一輩子的積蓄，他們還讓貝佐斯用他們的車庫在網上賣書。

　　就這樣，他於1995年7月成立了象徵南美洲寬廣無際的河流—亞馬遜公司。

　　他們的賭注獲得了驚人的回報。亞馬遜1997年上市時趕上了網路泡沫，到1999年，它的股票已超過原價70多倍，貝佐斯的身價也很快高達100億美元。

　　當然，泡沫破裂後出現了動蕩。當亞馬遜裁員15%的時候，人們開始審視它是否有破產跡象，但根本沒有，目前亞馬遜狀況很好。

　　貝佐斯是聰明的，按他自己的話說，也是「呆鳥」。

　　但他的洞見和活力正是弗里德森所發現的他的成功核心。

　　貝佐斯一旦決定公司的策略後，就以簡單的操作介面，讓網路購書變成一種樂趣，同時又以較低價格來吸引消費者。

　　「發明的關鍵在於，你必須執著而且靈活，多少要同時兼備，」貝佐斯曾說道，他隨後放聲大笑。「當然，困難在於搞清楚何時執著，何時靈活！」他在辦公室中一笑起來，無論是樓上樓下，還是大廳里都能聽到笑聲的回蕩。隨著公司股票節節上揚，貝佐斯笑的頻率和音量也隨之增加。

　　在「新經濟時代」，不同的、更平易的領導風格越來越必要。

　　頂級富豪成功原動力

　　倫敦城市大學教授斯蒂芬·黑斯勒2000年出版了《超級富豪：全球資本主義不公平的新世界》一書，描繪了富豪們無法進行反駁的事實。黑斯勒說：「以往，富豪們通常植根於一個國家，對祖國留有一些忠誠，但是現在他們是全球經濟的操縱者，更加可以為所欲為了。」他認為這個趨勢還在加強。

　　馬斯洛理論

　　當你走進一個億萬富翁總裁的辦公室，最明智的是，你應該事先知道你要面對的是什麼樣的人。心理學家亞伯拉罕·馬斯洛（1908-1970）可以指導你。馬斯洛的「人類需求層次」理論，可以解釋為什麼那些超級富有的人要每天持續工作，即使他們真的沒有必要如此。

　　馬斯洛說，在最基本層次上，人們需要安全：食品、水、棲身之地和歸屬感。這些需求提供了生存的基本動力。但這些需要一旦滿足，將不再能成為動力。此刻，人們有了其他更高的需要：受到尊重和尊敬，不管是來自別人還是自我欣賞。

　　最後，大家去尋求馬斯洛所謂的「自我實現」。弄清楚你的老闆目前處在什麼層次，你才會知道怎麼讓他開心。

　　富豪的「原始恐懼」

　　羅布·戴維是英國一個名為「魚之水」的諮詢公司的執行總裁，他認為外表光鮮的富豪們都有自己心靈上的弱點。「許多人都有這樣或那樣的原始恐懼：他們害怕貧窮和不被人愛———正是這些促使他們奮鬥。」

　　「比爾·蓋茨懼怕什麼呢？他害怕被人超越，即使微軟已經成長為一個控制全球的大公司。

　　所以，當google從微軟挖走李開復的時候，微軟反應是那麼強烈。」

　　「自我實現。」記者出身的出版商安德魯·尼爾曾在媒體大亨默多克身邊工作多年，1996年寫作出版了《全面公開》一書，披露那段歲月。

　　「默多克總是獨斷專行，只要他打定了主意，其他人最好閉嘴，並立即執行。」尼爾說。1997年英國大選的時候，默多克決定支持布萊爾，他手中掌握著在英國發行量相當大的《太陽報》和《世界新聞報》。「那只是默多克一個人的想法，采編人員沒有發言權，大家都十分不滿，但是他們不能發表意見。」尼爾稱，他的辭職導致了他與前老闆永遠無法彌合的決裂。「如果你自己主動選擇離開，你可能會面臨他的敵意。可能他不喜歡在自己還沒來得及炒掉員工的時候，人家就跳槽了。」

　　被神話了的富豪

　　有些億萬富翁則是個「無所不能」的化身。墨西哥的卡洛斯·斯里姆對拉美產生了很大的影響。「人們像對待國王一樣對待他，」一位墨西哥投資銀行家這樣說，「他們非常想對他說：「向我的基礎設施項目投資吧。」

　　喬治·索羅斯同樣是個被神話了的億萬富翁，他的傳記作家邁克爾·考夫曼今年年初曾對美國公共廣播電台說：「索羅斯的內心很虛榮，毫無疑問，他希望變得十分重要，他曾對我說，如果他能寫出一本傳世千年的哲學著作，他寧願放棄所有財富。我的意思是，他的野心可真不小。」

　　考夫曼出版於2002年的傳記《索羅斯：一個以救世主自居的億萬富翁》中寫道，索羅斯的媽媽記得，當索羅斯七八歲的時候寫過一首詩，把父親描寫成天神宙斯，也許他與天神有著某種聯繫。

　　億萬富翁們總是可以變得越來越有錢，而且速度越來越快。MIT斯隆管理學院教授萊斯特·梭羅說：「在尊貴平凡的排序上，財富一直是最重要的指標，而且正日漸成為衡量個人價值的唯一標準。那些擁有大量財富的人應該獲得尊重，他們是贏家。」

　　李經

　　《金融時報》2006富豪排行榜

　　1比爾·蓋茨

　　(微軟董事長兼首席執行官)

　　年齡：49

　　身價：510億美元

　　成功理念：真正的財富不是個人電腦，而是運行這些電腦的軟體。

　　出名事迹：全球逾90%的電腦使用Windows操作系統。

　　2史蒂夫·喬布斯

　　(蘋果電腦首席執行官)

　　年齡：50

　　身價：300億美元

　　成功理念：技術不能醜陋、不能難用。

　　出名事迹：輸掉了家用電腦的戰爭，卻贏得了人們的心：從來沒人狂熱稱頌微軟的產品有多酷、多美。

　　3皮埃爾·奧米耶

　　(eBay創始人及董事長)

　　年齡：38

　　身價：100億美元

　　成功理念：想出了讓所有擁有電腦的人都能參與拍賣的辦法。

　　出名事迹：eBay自1995年開通以來，已徹底改變了拍賣界。

　　4謝爾蓋·布林拉里·佩奇

　　(Google聯合創始人)

　　年齡：32

　　身價：每人110億美元

　　成功理念：搜索網頁，按照與其它網頁的鏈接數量得到最佳排序。

　　出名事迹：7年前兩人還是學生時，在車庫的辦公室里創建了全球最著名的搜索引擎。

　　5魯珀特·默多克

　　(新聞集團董事長兼首席執行官)

　　年齡：74

　　身價：67億美元

　　成功理念：通過投資於內容和渠道，創建了第一家全球媒體王國。

　　出名事迹：他是最令人嘆服的戰略家，他引起恐慌，政客面對他的報紙和電視網都瑟瑟發抖。

　　6邁克爾·布隆伯格

　　(紐約市市長、彭博財經通訊創辦人)

　　年齡：63

　　身價：50億美元

　　成功理念：路透社可以利用些許競爭。

　　出名事迹：通過以自己名字命名的新聞服務公司，增值為50億美元的財富。

　　7西爾維奧·貝盧斯科尼

　　(義大利總理、Fininvest創始人)

　　年齡：69

　　身價：120億美元

　　成功理念：將媒體、商業和政治興趣結合起來，能夠創造巨大的力量。

　　出名事迹：他是義大利最富有、最有權力的人。

　　8喬治·索羅斯

　　(匈牙利人，基金管理者、慈善家)

　　年齡：75

　　身價：72億美元

　　成功理念：發現了如何高效管理巨額基金的訣竅。

　　出名事迹：賺錢和失去金錢的數額為世界之最。

　　9卡洛斯·斯利姆·赫魯

　　(電信業大亨)

　　年齡：65

　　身價：238億美元

　　成功理念：買下了墨西哥前國有電話網路的控股權。

　　出名事迹：根據《福布斯》雜誌的排名，為拉美首富，現在是全球第四大富豪。

　　10阿齊姆·普萊姆基

　　(Wipro董事長)

　　年齡：60

　　身價：93億美元

　　成功理念：1977年IBM被趕出印度以保護當地企業時，將家族企業退出植物油業務，進入高科技領域。

　　出名事迹：印度首富，但不事張揚，他的新車是一輛豐田花冠。

　　11拉克希米·米塔爾

　　(米塔爾鋼鐵公司董事長)

　　年齡：55

　　身價：250億美元

　　成功理念：創立了全球性鋼鐵企業，利用現代加工技術和管理理念使舊式工廠盈利。

　　出名事迹：1976年，購買一家陷入困境的印尼鋼廠，成了世界最大鋼鐵公司的基礎。

　　網路編輯：李平