職場老油條提醒：和領導相處，打死也別攬這三件事，否則必吃大虧

07-08

和領導相處必須把握一些基本的原則，抱著多一事不如少一事的態度，在自己力所能及的範圍之內，別超出自己的職責範圍，尤其是下面這些事情，千萬不能往自己身上攬。

【1】不攬臨時當頭目的事。

很多人把這樣的事當作在領導面前積極的表現，比如說成立一個臨時的攻關小組，領導就發動大家，誰願意當這個小組的組長，於是就有些人自不量力的舉手去干這樣的事情，小編在這裡奉勸各位，這種事兒千萬不可以攬，有兩個風險，大家一定要提防，第一個風險就是攻關攻不下來的時候你如何交差？第二個風險他會佔用你大量的時間，會對你的職責內工作產生比較大的影響，如果你不是一個協調能力非常強的人，你就會讓領導對你很失望，這事恰恰證明你無能。無論從哪一點上講，如果你不能夠抽出大把的時間，如果你沒有非正式組織領導的才能，攬這種活，就是自己給自己找罪受，而且還會在領導面前丟人現眼，最終交不出結果來，丟人的，可是你自己。

【2】不攬捂蓋子擦屁股的事。

這種事更是不可以攬，比如說，領導處理一些矛盾的時候，發現了一些問題的苗頭。找你商量如何把這個蓋子捂上，如何去替別人擦屁股，這種事兒有三個風險，第一個，絕大部分都是一些違規的事兒，如果你非要參與的話，你的結果存在著極大的不確定性。第二個風險，那就是十有八九你成為別人利用的對象，別人拿這種事情來害你，到時候你說都說不清楚，你成了那個最大的受害者。第三個風險就是這個蓋子，你替人家捂了，你替人家探幹了屁股，最後沒有擦乾淨，就變成了你的事兒。基於這種情況，像這種事情，還是不要攬到自己身上的好。

【3】不攬替別人打壓同事的事。

懶這種事情的人，在小編看來，腦子可能是出了一點問題。尤其是和自己非常要好的同事之間，往往發生這樣的事情。為了維護自己所謂關係好同事的利益，和自己要好的同事配合起來，去打壓別的同事。這樣的風險和第二條差不多，你十有八九也是被別人利用的對象。可能你打壓的人沒有打壓下去，反而你是被別人打壓的對象，到時候你的敵人就會多起來，你在職場上的生存就會存在很大的不確定性，而且對自己的職業發展有極其壞的影響。小編真誠的建議各位，這種事情真的不能碰，誰碰誰是最大的風險承擔者。