YYH圖書的工作心得

如何向領導彙報巨大的壞消息如何向領導彙報巨大的壞消息。在工作中遇到壞消息，瞞報是一種十分不道德的行為，但是把巨大的壞消息，直截了當的告訴領導也是一種頭腦簡單的行為，說明情商比較低，那麼如何實事求是的彙報壞消息，同時又減少領導發火的可能性，這是一個難題。現在教授一個彙報壞消息模型：一、在彙報壞消息前，先彙報好消息。二、完整準確的彙報壞消息三、重...閱1轉0評0公眾公開17-03-09 08:56一個故事告訴你職場上為什麼好人沒好報，細思恐極！一個故事告訴你職場上為什麼好人沒好報，細思恐極！誰知道，農夫不但沒有等到賞錢，還被信使怒喝為強盜，挨了兩鞭子。很多人看到這覺得信使簡直不是人，其實信使這麼做，也是無可奈何，丟了信件是死罪，丟了信件找回來同樣是重罪，假如信使感謝農夫並給予賞賜，農夫必定會沾沾自喜，到處宣揚，這樣丟了信件的消息必然隱瞞不住，但是把農夫認定...閱1轉0評0公眾公開17-03-09 08:46領導講話的最高境界：聽得進，記得住，用得上領導講話的最高境界：聽得進，記得住，用得上。昨天，我看到網友坭瓦匠的留言：領導講話的最高境界是讓人聽得進，記得住，用得上。領導講話要言之有物，富有哲理，對人思想有所啟發，對工作有指導意義，員工聽了覺得有道理，能派上用場。領導講話的目的也是為了推動工作，如果只講那虛話、空話、套話，對工作開展沒什麼意義。總結：領導講話的...閱11轉2評0公眾公開17-03-07 23:22職場吃了無數次虧，才知道，不能隨便幫同事的忙，原因其實很簡單職場吃了無數次虧，才知道，不能隨便幫同事的忙，原因其實很簡單。權謀網多年的職場經驗分享如下：所以只要懂得上述三個規則，在別人請求你幫忙的時候，你就能夠權謀網的分析，來分類應對了，如果違背上述的規則，不僅僅你會職場工作累死，而且還會出力不被認可。更多職場潛規則，辦公室政治，權謀智慧，權術手腕，厚黑學，權術管理學原創文章...閱3轉2評0公眾公開17-03-06 05:48同事之間的十個黑規則，你被黑了幾個？同事之間的十個黑規則，你被黑了幾個？你的秘密同事最先知道：無論你說領導的壞話，還是你犯了點小錯誤，還是領導對你有誠見，還是你偷偷做點事，坦蕩比隱瞞強百倍，何必等到被他黑。如果這個事是你的事，其實就是對人，說白了就是對你：不要聽他怎麼解釋，對事就是對人，沒有例外，這就是經典的對事不對人，同事間這種黑法最常見，這叫明黑。...閱58轉16評0公眾公開17-03-05 17:02我們老闆總是很挑剔，每次彙報工作總是改了又改，快瘋了，你們老闆也是這樣子么？(荒廢每一個瞬間的回答,...我們老闆總是很挑剔，每次彙報工作總是改了又改，快瘋了，你們老闆也是這樣子么？員工應當做建築師而不是小時工，除了做好分內工作還要會換位思考，以老闆的眼光審視工作成果；舉重若輕的人老闆最喜歡，一定要把結果給老闆，結果思維是第一思維。不要讓老闆做問答題，而是要讓老闆做選擇題。把工作中形成的經驗教訓毫不保留的交接給繼任者，把...閱4轉1評0公眾公開17-03-05 16:57職場高手傳授的說話技巧，真正讓你做到「一言九鼎」！職場高手傳授的說話技巧，真正讓你做到「一言九鼎」！現如今的職場，各家公司便是戰國時期的「諸國」，對外要會說話，對內就更要會說話，若是內亂都不能平，又何以平天下？但是說話的技巧卻並非人人都能掌握。二、改掉不恰當的「口頭禪」。我是沒教養的牛，不同的故事，一樣的職場。技巧、訣竅、潛規則一應俱全，職場提升，不再被坑！閱80轉12評0公眾公開17-03-04 10:39職場與領導溝通的技巧！職場與領導溝通的技巧！身處職場，需要與各類領導溝通相處，如何與領導溝通是一門學問，關係到你職場發展。無論你與領導有什麼特殊關係，在公司都應注意你倆是上下級關係，要做到應有的尊重。不要刻意的去討好領導，同時與領導也不要走的太近，免的別人講閑話，要做到張弛有度。四：不在領導面前說別人的是非；你要是經常在領導面前說別人的是...閱91轉17評0公眾公開17-03-04 05:51職場小人使用說明書：一得罪就是一輩子，你必須學會這三點！職場小人使用說明書：一得罪就是一輩子，你必須學會這三點！遇到職場小人不要害怕，請掌握三個正確的使用方法：職場中，你要學會適應小人、面對小人，把它端端正正地擺著，千萬不要躲躲閃閃，越躲閃，越中招。比如遇到晉職競聘時送黑材料、散布謠言讓你四面楚歌、配合關鍵環節中抽梯子這類原則性問題，當你海一樣的胸懷也無法容忍的時候，不要...閱14轉3評0公眾公開17-03-04 05:24職場炮灰：打死都不能對領導做的5件事，除非你準備不幹了職場炮灰：打死都不能對領導做的5件事，除非你準備不幹了。在大公司裡面，領導為了激發員工們的工作激情，或某一項目對領導的職場升遷非常重要的時候，他往往會勇於承諾。職場中總有一些領導把員工的工作成果當成是自己做的貢獻，在開會的過程中，踏實能幹的員工往往看不習慣這樣的做法，直接把真相告訴老闆，希望老闆能批評領導，提拔自己，殊...閱155轉16評0公眾公開17-03-04 05:23[1][2]
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