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職場劇里的四大套路,千萬別當真

原創2017-09-06范主商務范

范主說:職場如戰場

不管是《歡樂頌2》還是《我的前半生》,看多了如雨後春筍一般冒出的國產職場劇,你一定會對以下人物非常熟悉:渾身大牌的職場小白,時間怎麼也用不完的公司高層,對你關懷備至的上司,以及一步登天的普通白領……

但影視劇終究是影視劇,劇情在「藝術加工」之下並不是基於現實情況的。如果照著職場劇中的樣子看待職場,甚至可能會給初涉職場的新人帶來不切實際的幻想,畢竟現實中職場如戰場,不努力成長就無法立足。

所以今天范主就和大家聊聊,那些職場劇不會告訴你的道理。

套路一:不論人設如何,必須渾身大牌

《歡樂頌2》中的樊勝美,雖然人設只是在上海打拚的一枚普通白領,同時還要補貼家用,生活條件並不富裕,但每一集都會穿著名牌外套,挎著大牌包包出鏡。

Tod"s「Wave」手袋 + Loewe「Puzzle」

而《親愛的翻譯官》里在瑞士做交換生的女碩士喬菲,因為獎學金沒拿到而不得已回國,一邊勤工儉學,一邊找工作。從初級職位做起,本應是「窮學生」人設,但經常穿著大牌出入,動不動就是穿Alexander Wang的馬甲配Jimmy Choo的高跟鞋。

? 現實職場:舒適得體最重要,也考慮實用性

大部分職場人的著裝其實是以舒適雅緻為標準,大部分人的包包也多以實用能裝為主。而且一旦趕上地鐵早高峰,什麼大牌不大牌,工作裝的dress code上只會寫著「方便出行」這一項。

西班牙王后Letizia的職場風著裝,就堪稱白領著裝典範

? 現實職場:符合自己的身份,遵守企業的特殊Dress Code

職場著裝,尤其對於初入職場的新人來說,既不能過於隨意,也不能過於性感,甚至為了迎合辦公室內的人際關係,不能穿的顯眼或更大牌,而是要適時降低自己的姿態。

還有一些企業也會有特定的dress code,比如范主之前講過一位名叫Nicola的普華永道實習生,上班第一天就被辭退,而且是沒有薪水的走人。理由只是因為她沒有按要求穿2-4英寸高的(大約5-10cm)高跟鞋來上班。

人在職場,只能是努力去適應規則。

套路二:工作與私人時間傻傻分不清楚

《我的前半生》中,賀涵為羅子君解決問題的頻率高得驚人:子君兒子沒人接,子君媽媽和妹夫吵架,子君和小三談判吃虧……這些問題賀函統統能迎刃而解。

但是細想想,作為諮詢專業人士的賀涵,置公司利益於不顧,卻跑去替女主解各種各樣的「麻煩」,怎麼聽都有得罪編之嫌~

翹班回來之後,果然給公司捅了個大簍子,同時依然滋潤地穩坐合伙人的位置,怎麼看都不科學。

? 現實職場:職場打拚,考驗時間管理

現實中,工作時間每個人都像是上了發條,要同時處理不同的事物。想要跟上節奏,就必須努力培養自己的工作習慣。在范主看來,最重要的就是時間管理,像GTD管理法、四象限法等都是有必要了解實踐的。

? 現實職場:有假不敢休,不拼就會被取代

別說動不動翹個班,在現實職場中,不少做到中高層位置的人,連自己的法定假期都不敢放肆去休,之前范主身邊的身邊就曾有過「高燒40度也堅持在工作崗位上,早上跟客戶開會下午抽空去生個孩子」的例子,想想也是神奇。

為什麼?因為背負著業績壓力,手頭上永遠忙不完的事情,隨時都有人會滿世界找你。你生了病,過一天回來可能就會給公司造成損失,你休假外出,老闆分分鐘能找來代替你的人。

? 現實職場:即使在休假也不忘充實自己

還有很多職場人,為了尋求職業的晉陞,工作之外的時間也在想辦法充實自己,花心思做職業規劃。范主有個金融領域的朋友,在入職幾年內集齊了ACCA、CPA、保代,甚至還考過了司法考試,而他基本上都是利用業餘的時間來學習的。

因此,想保住職位或升職,必須靠勤奮和努力去實現才行。

套路三:永遠有一個對你關懷備至的貴人

《我的前半生》里的女主角羅子君,在毫無工作經驗的情況下,通過熟人(賀涵)進入到一家諮詢公司的下游公司。期間遇到貴人密斯吳,不僅對她有眼緣,還對她照顧有加,在公司是自己人,出了公司還是自己人,百忙之中還要幫她找工作…

因離婚而重回工作崗位的羅子君,在自己從未接觸過的行業里,輕鬆跳過職場新人的過渡期,一路都有「貴人相助」,私事也有人「包辦」,在她一門心思打拚時,內憂外患絲毫沒有。

但現實中真的會這樣嗎?

? 現實職場:貴人可遇不可求,重要的還是磨練自我

初入職場的新人,有貴人相助固然幸運,但一切的前提,都是要靠自己雙手打拚方能在職場中立足。

公司不是你家,也不是興趣社團,所以在進入職場的時候,千萬不要幻想會有一個媲美密斯吳的上司來處處照顧你,也不要幻想你的同事會把你當成自己的親人一樣呵護,晉陞需要有拿得出手的業績,捅了簍子需要自己解決。

? 現實職場:拋棄不切實際的幻想,學會獨立思考,善於利用身邊的資源

范主覺得,能夠「獨當一面」,對於一個職場人來說是很好的評價,也是對於你作為一個獨立個人的認可。

范主身邊有一個朋友,之前是在電視台做資料的管理,每天只要把自己手上的事情做好就可以。後來他跳槽到一個新的行業去做項目經理,既不懂的規劃也不會推動,總是指望著相關的同事主動去幫他做,最後辦砸了幾個case,老闆差點下最後通牒。

范主的這個朋友痛定思痛,一方面開始纏著經驗豐富的老同事請教,一方面開始從頭學習項目管理的知識。現在每次接到case,都會先自己思考一番,如何把一個項目拆分成不同的階段,如何明確每個階段的任務和目標,在執行中也會利用公司的資源,去調動同事配合,和客戶談判。做起工作來已經是遊刃有餘。

套路四:比能力更重要的是運氣

電視劇《親愛的翻譯官》中,喬菲從學生時期就說自己「不願意錯過任何美麗的風景及美好」,初入職場,更是信奉自己「堅強的心臟適合過著城市裡虛張聲勢的生活」。

但就是這樣一個理想抱負太重的年輕女孩,初見男主就被「嫌棄」學藝不精,工作中處處暴露出不專業的技能——做同聲翻譯不用紙筆速記,只要閉上眼睛冥想就能脫口而出,分分鐘挑戰人類的記憶力極限。

在學校是學霸人設,實習卻要去酒庄做服務生,邊喝酒邊做翻譯,絲毫不理會現實中翻譯不允許在工作中喝酒的職業素養…可就是這樣一個看上去並不專業,理想大過能力的女主角,不僅沒有被開除,反而一路順風順水。

? 現實職場:不努力不成長,最後會被職場淘汰

現實職場中,的確有憑藉「小聰明」、「小手段」,甚至情商和交際能力,在職場初級階段取得一定成績的人。但一步就能登天的職場新人,通常只是職場劇中過度加工的產物。

而且,在時間的催化下,你為公司創造出的價值和你的要求的回報一旦不成正比,依然會成為阻礙前進的絆腳石。

在現實職場中,既沒有一步登天的神話,也沒有幫你神擋殺神佛擋殺佛的霸道總裁,我們所有人都需要通過努力來實現自我價值。

同樣的工作,別人在上班時間內做完,你卻要拖到加班,這時你就是不是要反思如何提升效率呢?

業餘的時間都幹什麼去了,把刷手機,追偶像劇的時間,用來讀書,學習新知識,思考和規劃職業,比別人花更多時間進步;

考取更高的學位,取得更專業的從業資格證書,以及學習英語,一邊工作,一邊加強職業技能,比如學好英語……所有這些努力,都可能隨時成為你在工作上的晉陞優勢。

就拿學好英語來說,不僅能在生活中擴大社交圈,建立多元化人脈,在職場上,更意味著更多的機會、更廣的世界,成為事業上升的階梯:

? 在職場中迅速立足需要英語

《杜拉拉升職記》中,杜拉拉憑藉一句:「My name is Du lala」就輕鬆贏得面試機會,放在現實中這樣的場景太過戲劇化。

事實是,在初到外企面試時,你的英語等級水平會寫在簡歷上;你接到HR面試通知時,對方會試探你的英文程度;你在面試前,會遇到英文試題考核內容;你在和面試官交流過程中,可能會是全程英文對話……在很多大企業尤其是外企,你是否能說一口流利的英語,才是在職場立足的必要條件。

? 鞏固職場地位需要英語

小到快速地搜集英文資料,做一個Presentation,大到向外國主管彙報工作,和外國客戶溝通業務,想在職場上更進一步,你離不開英語。

試想你作為一個區域主管,要向外國主管彙報工作,雖然你的彙報內容足夠充分,但由於英文表達能力有限,你可能需要英文好的助理來幫你翻譯溝通,一來二去,不僅會在溝通上產生一個屏障,還有可能因為語言溝通的不順暢而失去晉陞的機會。

----如何學好英語----

今天,范主就要向你推薦tutorabc(原vipabc)這個學習英語的好夥伴。對於英語水平普通的職場人士來說,學習英語往往面臨以下幾個問題:

? 時間不固定怎麼辦?上班時間是緊張的工作,下了班,你的時間可能會優先選擇花在社交或雜事上,晚上回到家只想倒頭就睡,根本沒有一個相對固定的學習時間。

這個時候,tutorabc就能很好地幫助你解決這個問題。不管是你在午休時想抽空學習,還是回到家想系統學習——tutorabc的「全球首創全年365天、24小時英語學習」,而且多平台同步,讓你隨時隨地學英語。

? 沒有語言環境怎麼辦?即使是身處外企,你身邊的大部分同事也沒有幾個能每天用全英語交流,你並沒有太多能練習口語的機會。

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