全職主婦洗冤錄

（一）全職模式對個人身心情感的影響。

每個人的身心情感都是有著一些相同的需求的，我們的身體需要親密和接觸、我們的心靈需要慰籍與依託，我們的情感需要交融與互動。

不同的生活方式與狀態和每個人自身的身心靈本質與狀態會形成相互的影響，產生不同的生命結果，所以：

1. 當全職遇到的是一種封閉的家庭世界時，身心情感會可能產生枯竭停滯。

婷雨從小就是一個小鳥依人般的女人，沒有事業心和追求的她大學畢業之後就很順利的將自己嫁出去，開始了她的全職生涯。美麗和氣質出眾的她常常在丈夫的各種商業聚會上得到了所有人的讚賞，但好景不長，因為她的世界一直都只有家庭，常常在出席活動的時候，無論是對大家談論的工作還是社會事件或者是流行都一無所知，久而久之，人們自然就只是視其為一道遠遠的美麗風景線。她自己很不自在老公也不免有些難堪，後來婷雨只好完全待在家裡。其實無論是婚姻還是生活都是需要不斷成長和更新的，生命的目的不是為了老去，而是為了成長。如果一個女人的世界裡只放進了自己的小家庭，和周圍人事物的脫節是必然的，於是身心靈的拓展和營養都無法滿足。

2. 當全職遇到的是一種完全依賴時，身心情感會可能產生自卑和自我否定。

娟，全職太太很多年，懷孕之前有一份收入雖然不高，但很穩定的工作。為了照顧家裡的兩個孩子，她心甘情願的做起了全職媽媽。從小就沒有做過家務活的她，自從有了自己的家庭和孩子後，依靠聰明和願意付出，竟然把家務活幹得非常漂亮，她燒的菜總是讓孩子們和客人們讚不絕口。但她遇到的問題就是，老公平時工作忙很少時間在家，而一回家總是嫌棄她這裡沒有弄乾凈那裡沒有打掃。還常常說自己在外賺錢很辛苦，還是太太舒服，言論之下就是家裡那點事情算什麼，是太太應該做的！弄得娟常常自己一個人在家時流眼淚，真的不知道自己到底錯在哪裡。所以，當一個人的安全和生存的需求滿足是完全依賴與自己的老公時，一種最大的潛藏危機就是，這個人會因為依附產生自卑和自我否定，特別是依附的人還常常否定自己的話。

3. 當全職遇到的是一種難以平撫的安全感缺失時，身心情感會可能產生焦慮和抑鬱。

Lucy，從小在離異家庭里長大，特別沒有安全感，因為父親因為小三無情的離去一直是她心底無法釋懷的痛。而，當她成為全職太太后，新婚時候的甜蜜很快過去，餘下就是老公常常出差和應酬，看著日漸長大的孩子和自己日漸老去的容顏，心底的恐懼感讓她天天電話跟蹤老公的行蹤，要求老公彙報動向，老公稍晚回家就大發脾氣或者閉門哭泣，而且時刻查詢老公的手機和QQ的紀錄，還特別花高價辦了一張可以偷聽老公通話的卡（當然是上當了。）結果，好好的一個家庭，吵架打鬧成為了天天必然發生的事。

一個本身就缺乏安全感的人，當她把自己所有的情感和關注都只是放在家庭和老公身上時，想要緊緊抓住這份關係來滿足自己的安全感的話，必然會讓自己的身心情感更加的焦慮，一有點什麼風吹草動就可能牽動緊張和不信任的神經，搞得家人煩躁疲憊，自己也可能壓抑憂鬱。

4. 當全職模式遇到的是一種未實現的成就動機時，身心情感會可能產生無價值和無意義感。

Coco，原本時一個事業心很強的白領，就在事業發展還不錯的時候，意外懷孕又有點先兆流產的她，只能夠聽從老公的期望，在家做起了全職太太。先生也一直很體貼，出差回來一定都會有很浪漫的禮物。但，Coco對於這樣的全職生活只滿足了兩年，在孩子快三歲的時候，她開始變得煩躁敏感和發脾氣，開始厭煩老公討好她的那些性感睡衣，反感老公的出差和晚上的應酬，甚至對孩子的哭鬧都感覺到厭煩，她也不再願意去見之前的同事們，甚至連言情劇里的職業女性的鏡頭都刺激她……。很顯然，Coco的全職模式使得她有一個人的最高層次的需求無法得到滿足，也就是一個人的自我價值和自我實現的成就感無法得到實現，最終可能會產生無價值和無意義感。

5.全職太太也是一種職業，一樣可以充實有開心。

其實，這裡我們只是分析了一些特別有代表性的案例，看到了一些全職模式對不同性格和不同心態的人的影響。當然，並不是說全職模式就都是不利的。我的大學同學也是個全職太太，但她就過得非常得幸福。在讀書的時候，是我們公認的班花，但學習成績一直平平，她每天最樂意做的就是和男朋友膩在一起。畢業後第一時間把自己成功嫁出，就開始了她的全職生涯。但她請保姆來分擔家務活、也請大學生來協助孩子的教育、孩子去上各自補習班的時候，她就在不遠的俱樂部里跳瑜伽，孩子學畫畫，她也自然成為了孩子的同班同學，看新聞、讀書和旅遊是她最喜歡。現在她又開始學習理財，準備把家裡的余錢好好發揮下錢生錢之道??。所以，你看，不是全職模式會對身心情感有影響，而是一個人的身心情感的成熟狀態會導致這個人在全職模式下收穫不一樣的生活品質。

（二）全職模式對夫妻情感博弈的影響。

其實我並不喜歡在這裡用「博弈」，因為博弈將夫妻放在了對弈者的關係里，彼此成為了對手，這份關係就很容易會進入到各自利益的爭奪里，婚姻就變成了戰場。同時，博弈也需要分析利弊關係，從而採取相應策略，而當關係里充滿分析和策略，理性的大腦當家時，對錯好壞就佔據的愛的位置。最後，博弈的終點是輸贏，可重點誰都想贏，而當關係里的人都只想贏不願意輸的話，那我們每個人都必輸無疑。其實這也是婚姻目前遭遇很多問題的關鍵所在，人們沒有把婚姻和伴侶當做自己成長的學校，我們只想通過婚姻和伴侶來滿足自己的需要，所以，目前的婚姻基本都是人人皆輸的。因為人是會變化的、感情是會變化的、關係也是會變化的，而在這麼多變化裡面，唯一不變化的就是沒有任何人和任何關係可以來一直滿足我們的需要。

當然，我還是可以和大家一起來看看，全職模式里的一些利害和變化關係。

有人說，男人的發展是上升的直線，女人呢，只是一根拋物線。所以，從這個方面來講，全職模式最大的受益者是丈夫，他保證了事業的發展、獲得了後代的繁衍、有了穩定的家庭，越來越大的孩子和越來越老的太太。而女人，收穫了什麼呢？魅力指數越來越高而風險也越來越大的老公，越來越獨立而不在依附她的孩子，越來越成熟而失去青春的自己??。所以，

1. 決定這個全職太太幸福所在的關鍵之一是她的老公，是這個老公保持忠誠和感恩地對她親密有加一直到老。但如果一個人女人把自己一生的幸福依託在一個男人身上，你說她幸福的勝算有多大？我說她已經輸在了起點，因為不確定性實在太大和可能性實在很多，一旦她失去了這個男人就等於失去了全世界。

2. 全職太太幸福所在的關鍵之二是她的心態，是否可以做到對自己的付出無怨無悔、不計得失。但又有多少人可以真正的做到無條件的給予和付出呢？有多少人可以當自己犧牲一切給予一切時，卻沒有被認可被感謝和更加的被愛，而可以一笑置之，繼續努力盡心本職的呢？而一旦自己要面對的不是付出與回報的問題，是自己被完全拋棄和否定的時候，又有多少人可以笑著面對因為為了家庭，放棄事業、失去賺錢的機會和能力、人老珠黃後再嫁的難度呢？

所以，全職太太們，千萬不要在婚姻關係裡面去博弈，婚姻不是用來競爭和對抗輸贏的，婚姻是用來成長的。保持這樣的婚姻觀，你才會真正的贏，因為無論輸贏都是一種成長，只要成長了，你的輸也是贏。

（三）全職模式對整個家庭各類情感的影響

1. 全職模式對夫妻感情：

男主外女主內，符合男強女弱的心理地位，可以激發男人的英雄情結，對外安心戰鬥、參與社會競爭，對內給予保護、體現男人的價值。從這個方面講對夫妻感情是有深入促進的。但，其前提條件是，丈夫不可以過於自我、自認為自己在外賺錢辛苦，那點家務活根本算不了什麼，甚至認為妻子的忙碌和付出是應該的，那全職模式就會是夫妻感情的災難。另外，無論是全職還是不是全職，夫妻之間不能夠共同成長，無法交流形成的落差會有損於夫妻感情。

2. 全職模式對親子感情：

在孩子幼小的時候，有一個可以全心陪同成長的媽媽，無疑會帶給孩子更加多的愛與安全感，對孩子的個性、行為塑造、學習等都是非常有幫助的。而且相處的時間多必然會加強親子感情的品質。但，其前提條件是媽媽的愛是健康的、教育方式是科學的，否則，全職模式也會成為孩子的災難，被控制、被佔有、沒有自己的空間、缺乏獨立能力與創造性。

3. 全職模式對長輩感情：

長輩們最關心的是家族後代的成長和健康延續，所以，全職模式會讓他們安心。而且有個全職在家的主婦，自然也會分擔整個家庭教育後代的壓力和負擔。但，其前提條件是兩代人和兩個家庭的教育觀念和方式一定要獲得一致共識與合理分工。否則，在孩子的成長中就會遇到兩個派系甚至是三到四個派系的教育衝突，而長輩感情也會因為期間產生的矛盾，要麼感覺到好心沒有好報、吃力不討好、以及孩子大了管不住了、自己老了沒有人聽話等不健康的影響。

4. 全職模式對自我感情：

家庭的全職和工作還不一樣，工作不順利不開心可以跳槽換老闆，而家庭全職，老闆無法想換就換，身處此地，遇到不開心的時候無法扭頭就走、拂袖而去。所以，對一個女人的自我情感挑戰是非常大的，如果自我調節能力不好、全職心態出錯，就會處於常常糾結狀態，在物質的安全感和感情的危機感中、家庭的穩定感和心理的動蕩感下、現在的平穩感和未來的不確定中、在生存需要的滿足和自我實現的缺失里??來回振蕩與徘徊。

所以，對「全職」應該這樣理解——全職的是婚姻形式，但不能夠是全職自己的時間、心靈和價值。全職是一種依靠，但不是依附；全職是一種全心的付出，但不是無我的犧牲。所以，作為全職太太的話，一定要給自己時間、空間和行動去愛自己、完善自己和提升自己。無論是學習、交友、旅遊、慈善都會讓你更加的完整和有力量去更加好的經營家庭與關係。全職太太除了照顧好孩子長輩老公，更加要照顧好自己，讓自己成為一個有能力和有魅力把現在的全職工作做好，也有資格和條件把下一份全職工作干漂亮的，如果真的需要找下一份全職的話。（我的意思，你懂的！）

最後，祝福每個人都或在自性的愛和幸福里，無論全職不全職！（這裡的自性是自在、自信之本性的意思！）