最近有感

最近在面試一份新工作，也是搞的有點糾結。

本來意向最大的是一家英語培訓機構，可能是因為屬於教育行業，所以裡面的人還保留了一點知識分子的清高，這是最讓我哭笑不得的地方。

首先面試就搞了三次，每次都會來一些刁難的問題。其實工作幾年以後，對於我而言，再換工作已經和談客戶很類似了，幾乎沒有面試那麼多次的，感覺一面二面三面的這個體系，比較適合剛入職場的小年輕。但是沒辦法啊，架不住人家有這個需求，而且不管你工作多久，你確實不能強求別人認可你過往的經歷的，所以這個還好吧。

但是三次完了，我覺得已經差不多了，甚至做好準備去上班了，走過去，老闆說，我們這裡有這樣的條件，你能接受嗎？我們這裡有那樣的條件，你接受嗎？如果不接受，還是回去好好想想。。。

這就讓我有點那個了。

也許是因為待過創業公司的緣故，我認為一個好的銷售應該是怎樣的，一定是敢於承擔。讓你去地鐵站派單，你會不會臉紅？會。讓你去批發市場一家店一家店陌拜，你敢不敢？你不敢。可是你做了這份工作，而且是銷售的工作，你就要相信自己是這裡最好的，沒有什麼事情是你解決不了的，這給了你繼續向前的勇氣和動力。

而我已經經歷了三次面試，準備去上班，公司還要說，我這裡有這樣的條件可能不符合你，有那樣的條件不符合你，我覺得不是一個好的銷售，或者一個好的銷售部門，所應該去做的。

而且據說這家公司純粹娘子軍，一個男的都沒有。內心而言我是很不喜歡這樣的配置的，經歷過了好幾家公司就會知道，包括以前求學，一個公司只有女人，那麼效率一定是相對比較低的。也不是完全三個女人一台戲的說法，但大概也就是那個意思。一個不管業績，公司氛圍比較好的公司，一定是男女比例比較均衡，而且裡面男女地位比較平等，每個人都有成長的空間，這樣不管男員工，還是女員工，都會死心塌地往前沖。

一點感想，不知未來會如何呢？