[原創]稻盛和夫—《活法》讀後感 - 修鍊成長 - 棲息穀·管理人論壇

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《活法》讀後感現在的社會是個信仰缺失、盲目跟風、大眾浮躁的社會，說其病態也不為過。如何在迷茫中保持清醒、擺脫迷茫，《活法》給了我們很好的啟示。《活法》一書是一位成功企業家的生活感悟，我覺得作者並沒有講述其成功哲學的意思，而是講述他對生活本源的認識和感悟。對於我們普通讀者來說，我認為這本書最大的意義在於兩點：一、讓處於迷茫中的人找到活著的意義；二、認識到自身潛在的偉大力量。如何實現這兩點重大改變呢？我覺得這本書的核心在於強調轉變思維方式，建立自己的人生哲學。第一、如何認識每天的生活和工作？美好的願望每個人都有，但實現願望的過程往往是更多的是平凡、單調，甚至是煩惱、挫折。如何客觀認識現實和願望之間的關係，需要我們有一個正確的視角，那就是接受並堅持每天的平淡與平凡，美好的願望是平淡累積到一定量時的華麗轉身。要相信堅持的力量，因為堅持的力量是呈幾何數級增加的。第二、建立個人人生哲學的重要性？要成為一個獨立思考、有判斷力的人，需要建立自己的正確價值觀，做好一個社會人和個性自我。只有這樣，才能成為一個有判斷力、不盲從的人。看《人與自然》節目，角馬成群結隊行進中，當有一隻角馬遇險受驚奔跑時，其他動物本能地開始奔跑，隊伍頓成汪洋之勢。儘管這個比喻不甚恰當，但盲從之景以此形容恰如其分。第三、活著的意義在哪裡？我認為：人活著的意義可以從兩方面理解：1. 作為獨一無二的個體，我們來到這個世上很是不易，要不枉來一世，需要我們活出自己的精彩，我的理解就是最大化實現自己的價值，最大化挖掘自己的潛力，更多地領略和感受這個世界，如果能為自己所處的時代記住，那當然是最最成功之人。2. 作為社會人，我們有父母、親戚、朋友、同事，我們的喜怒哀樂、成功失敗影響著周圍的人，因此，能成為一個能帶給別人積極影響的人，比給社會、他人造成消極影響的人更有意義。作為一名企業員工，我們的工作業績給企業帶來更好發展，企業的發展會給所有員工帶來更多的福祉。每一個人都潛藏著偉大的力量，這一點毋庸置疑，能否把自身潛在的能力挖掘出來，是人與人活的精彩與否的差異所在。如何實現呢？我認為關鍵在於改變自我，改變自我首先在於改變自己的心態，建立一種積極、正確的心態一定會為你的人生之路助力許多。作為一名企業員工，我認為應該具備四種心態：第一、感恩的心態感恩的原因其實很簡單。首先，感謝今天的平安和健康，這是我們快樂幸福的源泉。其次，要感謝公司和同事。我們相聚到天潤，不僅僅是選擇的一份養家糊口的工作，更是一個展現自我能力、實現自我價值的平台。要感謝公司、包括公司的領導、同事，因為是由於他們對自己的認可才來到了公司，自己的這個工作平台是由所有的同事搭建起來的，自己的工作成績關係到公司的發展和其他員工的福祉。第二、簡單的心態大道至簡，保持一點點單純，會活得更輕鬆，更有質量；努力工作，專心做事，是我們生活的本真、幸福的源泉；有一句話叫做「活在當下」，理解了這句話，你會活得更健康些。第三、敬業要相信天道酬勤，努力就會有回報，暫時的失敗和不成功，是還沒有努力到老天爺感動的程度。第四、空己做個有職業精神的員工，工作時間內要放空自己，一切以做好工作為依歸，工作上不夾雜個人感情色彩。如此，才能成為一名合格高效的員工。第五、利他現今，大部分的工作需要團隊協作才能完成，良好的合作氛圍需要利他精神的支撐。經常能夠換位思考，過分自愛而不顧及他人往往容易導致失敗，提高自己的情商，摒棄狹隘，決定了成功之九十。三星原董事長李秉哲說：「企業的成敗在於員工的素質」。因此，每一個員工都應該養成勤思、自省的習慣、培養積極寬容的心態，成為一個優秀的員工，企業的成功就為期不遠了。共勉語：其實我們每個人每一天都背負著各種各樣的十字架，在艱難前行。它也許是我們的學習，也許是我們的工作，也許是我們的情感，也許是我們必須承擔的責任和義務。但是，正是這些責任和義務，構成了我們在這個世界上存在的理由和價值。

2010-8-5 14:51:26