【讓職場男最頭痛的老闆，懂職場微表情讓你混得風生水起】

超級白領必須掌握的16個淺規則（全本）新手上路yua...簡介:場上的潛規則並不多。沒有幾個上司逼著員工跟他睡覺，才給員工加薪；也沒有幾個主管暗示你送紅包，才推薦你擔任他的副手。但職場有它的淺規則。潛規則總有見不得人的交易，淺規則卻讓你明明白白做人。潛規則讓你雙目噴火，淺規則讓你眼前一亮。說白了，職場淺規則，就是怎麼跟上司相處的秘訣。上司你都能搞定，這職場就是你的。相反，不了解這些淺規則，遲早不是炮灰，就是墊底。如果職場是一道菜，淺規則就是那把鹽，有了它，你才能品出味兒來。 【訂購本書】夫差三十六計：告訴老闆你真棒_李海剛 鄭瑞強...奇仕風人在職場，當員工遭遇來自老闆或上司的責罵以及不公平對待時，最典型的態度和作法就是怨天尤人的「非暴力不合作」。突遇上司邀約一起用餐，怎麼辦？素材中東突遇上司邀約一起用餐，怎麼辦？要知道你吃飯的對象是上司，俗話說：伴君如伴虎，上司的心思很難捉摸。因此即使是吃飯，也要從頭到尾全神貫注，保持必備的禮貌和禮節，與上司談話時小心得體，不要隨便夸夸其談，打斷上司和搶走其的"主角"風采更是要不得的行為哦！雖然在上司主動邀約時最好答應，但如果確實打心眼裡實在受不了這位上司，也可以選擇推脫不去，否則席間鐵青著臉，也許會給上司造成更大的不快也說不定。不可不知職場潛規則zmm1210不可不知職場潛規則。職場潛規則並不是"厚黑學"，它只是幫助人們，更清楚地認識身處的環境，如何少走彎路，如何活得更好。當職場中有人和你有利益牽扯時，一味待人以誠就是迂腐。3、別要求上司適應你，你應適應上司。別以自我為中心，要站在上司的角度，替上司籌謀，幫上司管理，做好上司的輔佐之臣。5、沒有不合理的職場，只有不合理的心態。你成熟了嗎？鯤瞧不起上司。崇拜上司。對上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會讓你在職場中迷失自我。喜歡爭鬥的人讓人厭惡，但現在的職場上，人善被人欺，習慣忍讓，別人會覺得你好欺負。職場不比學術，不是把自己關在實驗室里就能出成果的，閉門造車，最終自食苦果。職場上混，就跟下棋一樣，儘可能地了解對方的心理，而不是儘可能地讓別人了解自己的心理。職場溝通術循天園簡介:「只要有人，就會有恩怨。」當你在職場中遭遇排擠時，當你與同事發生爭吵時，當你挨了上司批評時，當你遇到難纏不易合作的客戶時……聰慧的你將如何解決？本書從職場達人的經驗和智慧出發，選取「人際溝通」這一角度，分別從職場達人必知的溝通定律、注意事項，與上司、跟同事、和下屬交往的溝通之道，如何才能升職加薪、怎樣化解職場中的棘手難題等七個方面，以新穎的觀點、鮮活的案例、活潑的筆調，一一解讀「溝通寶典」，讓讀者在會心一笑之際，成為遊刃有餘、八面玲瓏的溝通高手。職場進行時：小上司如何征服老下屬(組圖)好心情zjh六零後的上司最擅長發號施令，翻臉比翻書還快。七零後的上司相對曲意懷柔，擅長糖果與大棒雙管齊下。八零後的上司難免青澀，開口閉口都是"請幫忙"和"可以嗎"，最大的好處是講義氣。"小"上司和"大"下屬不能抱著"Who怕Who"的心態硬頂，大家都是給老闆打工的，用不著你死我活。有江湖的地方就有派系，有上司的地方就有下屬。職場上前有"60年代"坐鎮，後有"80年代"追趕。職場另類軍規哈fei職場另類軍規1、理想很重要，但比理想更重要的是利益。2、職場中一些人的名字叫「偽善」。6、上司誇你越多，你拿的好處就越少。9、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。12、上司不會適應你，只有你去適應上司。13、職場上沒有平白無故的好人。16、上司說要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。19、沒有不合理的職場，只有不合理的心態。對職場橡皮人Say No清風拂葉對職場橡皮人Say No對職場橡皮人Say No.你也許已經逐漸地往「橡皮人」的角色靠攏，其實，這不過是你職場生涯的一道坎，如果能夠找出一個能夠刺痛自己神經的點，撥亂反正，就能讓自己早日遠離「橡皮人」。4～6項橡皮人2次黃牌警告：你已經踏入了半橡皮化的圈套。7～9項橡皮人紅色警報：你絕對已經是資深的「橡皮人一族」，大家連提起你的興趣都沒有了，一旦出現裁員的消息，大家都知道有你做墊底，隨時把你推向這個「深淵 」。【"潛伏"職場的啟示一】迷霧森林360...【"潛伏"職場的啟示一】2、上司說他對你很放心，事實可能正好相反。3、站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情。4、做事做的好，幹活干到老。收起|查看大圖|向左轉|向右轉26個不討人喜歡的社交缺點，看看你有么？[轉帖]上司最討厭什麼樣的職場人？[棲息穀]heroine01上司最討厭什麼樣的職場人？工作時無意說出的話，表現出的行為會影響到你的整體事業，甚至面臨被辭退的危機，尤其在西方社會每天都要看老闆臉色行事，稍有差錯就會丟了飯碗。工作中遇到問題，雖不屬你直接負責範疇，但和老闆相關，切勿事不關己高高掛，盡自己最大能力處理好。只會執行上司命令，完全沒有自己的主見，這種人老闆不會喜歡。自以為上司不會知道背後的議論，但沒有不透風的牆，謠言總會不脛而走，使你的前途岌岌可危。上司餵養手冊 陸琪說職場3gzylon上司餵養手冊 陸琪說職場。對於不同上司，你需要不同的餵養法則。對狹隘型要韜光養晦，對輔助型要居安思危，對虛偽型要以牙還牙，本書的25個上司餵養法則，幫你了解上司，迎合上司，管理上司，最終超越上司。在職場上，每個人都會遇到形形色色的問題，而這些問題的根源通常都在上司。對於每個職員來說，上司捧你就有前途，上司壓你則日子難過。序言（1） 第2部分上司餵養手冊。如果這類陰險小人成為你的上司，那就會成為職場噩夢。職場兵法:七招讓老闆乖乖為你加薪[棲息穀]heroine01職場兵法:七招讓老闆乖乖為你加薪Tag： 職場 一、了解上司的需求。把想問上司的問題問清楚，中國人儘管喜歡"不直接"的溝通，但是還是需要把自己想要加薪的原因說清楚。也許上司做了解釋，表明暫時無法加薪，但是，不要馬上就放棄，你必須再修正你的要求，再次詢問上司的看法。或許，這一次你試過了，依然加薪不成功，但是至少你做了雙向溝通，讓上司了解你，你也更了解上司，這也會為將來的加薪種下一個成功的因 。職場新人如何與上司和諧相處陳春松職場新人如何與上司和諧相處職場新人如何與上司和諧相處 武義錦程人才網 wy321200.cn 來源：互聯網 類別：義烏人才市場信息 更新日期：2011-9-28 關注武義人才網市場新聞 報道： 如何才能和自己的老闆和諧相處是每一位職場人都會關心的事，因為只有這樣才能和老闆有共同語言，才能使自己的才能更好的發揮並且被老闆所看見，所賞識。【職場警惕】上司最不喜歡12種員工 DM天德元寶【職場警惕】上司最不喜歡12種員工 DM【職場警惕】上司最不喜歡12種員工 (2011-09-22 18:07:17) 許多白領女性常常會有這樣的疑問，同一時間段進入公司，為什麼上司把"肉"都給了他，自己連喝湯的份都沒有？以下的12類白領女性，上司就最不喜歡。1、沒有創意的鸚鵡 只會做機械性的工作，不停地模仿他人，不會求自我創新，自我突破，認為多做多錯，少做少錯。別讓上司抓住把柄：完美職場生存30天條雨林心傷北京出版社最近推出新書《別讓上司抓住把柄——完美職場生存30天條》，該書基於中國本土化文化背景，針對職場中容易讓上司抓住把柄的方方面面的細節，總結出了有效規避和解決問題的方法，教員工如何應對老闆、經營上司、交往同事和善待客戶，才最終不會讓上司抓住把柄，從而打造完美的職場。相對於外國那些大部頭的艱深晦澀的職場指導書籍，本書通俗易懂，涉及的案例都是發生在我們普通人身邊的，因而更具有借鑒意義和實用性。相信每個行走於中國職場的員工，閱讀本書後都會有所啟發。在創業成為老闆前，如何做個優秀的員工半島猶民在創業成為老闆前，如何做個優秀的員工【在創業成為老闆前，如何做個優秀的員工】1、敢於表達自己的看法；2、主動積級贏得注意力；3、敢於接受挑戰；4、不私下抱怨；5、配合團隊作業；6、敢於承擔責任；7、善於分享與包容；8、客觀地接受批評；9、營造氛圍助上司解困；10、向上司交解決問題的方案，而不是問題本身。上班族贏得上司最佳印象的十大訣竅uni先不要因此抑鬱，生活往往是可以改變的，試著按以下的要點做，你會成為上司眼中不可缺少的重磅人才。1、早到：別以為沒人注意到你的出勤情況，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢？2、不要過於固執：工作時時在擴展，不要老是以"這不是我份內的工作"為由來逃避責任。6、亦步亦趨跟主管：上司的時間比你的時間寶貴，不管他臨時指派了什麼工作給你，都比你手頭上的工作來得重要。7、榮耀歸於上司：即讓上司在人前人後永遠光鮮。千萬別做升職無望的職場5傻心近路不遙遠...你進入職場江湖多年。別人該升的早就升了，該跳槽的也就跳了，你怎麼就老懸在半中央？上下不是。哎，升職路真是慢慢又漫漫啊！當你遇到這樣的瓶頸時，不妨好好反思，看看自己是否已經混進職場5傻？十句保你職場不敗的名言jccwm十句保你職場不敗的名言。一、應答上司交代的工作:"我立即去辦"!七、工作太繁重,向上司請求減輕工作量:"我知道這件事很重要,我們不妨先排一排手頭上的工作,按重要性列出先後順序去做,好嗎?"對上司交代的工作,以"立即去辦"表示你做事有效率和果斷。遇到壞情況,沒有氣急敗壞地向上司報告,而是從容不迫地說出來,顯示你不會因此而亂了陣腳。職場新人的入門法則:少想多做加立即執行詞叟職場新人的入門法則:少想多做加立即執行。對於剛進入職場的新人來說，要想在工作中快速獲得成長，唯一辦法就是："少想，多做，立即執行！特別是新人，剛進企業總想表現得積極、努力，急於表現自己，以此贏得上司的好感。總之，職場新人們千萬要記住的幾點就是： （1）、你是新人，無論你的能力有多強。（4）、你還是個新人。避免職場五大忌自由氏族避免職場五大忌你起早貪黑，你出色地完成工作，可是你仍然得不到公司的認可和提拔。根據www.careerjournal.com上的一篇文章，你可能犯下了五條職場大忌。除非上司問你意見，否則不要自作聰明，指出同僚的工作可以做得更好的方法。如果你和上司的關係富有爭議，如果你長時間裡沒有得到提拔，如果你經常被分配到其他人不願意做的工作，那麼你就有被炒魷魚的危險了。職場不成熟的十大標誌曾經蒼海職場不成熟的十大標誌 標誌一會踏踏實實地做具體的工作。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現在的職場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。標誌三瞧不起上司。標誌四崇拜上司。喜歡爭鬥的人讓人厭惡，但現在的職場上，也只是這種人才得勢。人善被人欺，習慣忍讓，別人會覺得你好欺負，這已經成為現在職場上的一種思維定勢了。這裡面學問可大了，大到關係職場中的方方面面。溝通技巧與智慧：職場溝通術似水流雲「只要有人，就會有恩怨。」當你在職場中遭遇排擠時，當你與同事發生爭吵時，當你挨了上司批評時，當你遇到難纏不易合作的客戶時……聰慧的你將如何解決？本書從職場達人的經驗和智慧出發，選取「人際溝通」這一角度，分別從職場達人必知的溝通定律、注意事項，與上司、跟同事、和下屬交往的溝通之道，如何才能升職加薪、怎樣化解職場中的棘手難題等七個方面，以新穎的觀點、鮮活的案例、活潑的筆調，一一解讀「溝通寶典」，讓讀者在會心一笑之際，成為遊刃有餘、八面玲瓏的溝通高手。「潛伏」職場規則：與上司最佳交流方法要注意...丹尼閱讀提示：首先要放准自己的位置，不管上司怎麼看你的，你都要把自己放在親信的位置上，這樣說話時才有體己感。與上司交流時最佳的方法是什麼？但在職場上，和上司的交流卻極為重要，這並不完全是交際，雖然有許多人樂於迎合奉承上司，並想借著諂媚爬上去。如今的職場，勢力林立，脈絡複雜，每個上司都會借著與手下交流的當口，觀察下屬是否和自己一條心。不可不知職場潛規則-中國職場網_中國職場資訊...danxingk不可不知職場潛規則-中國職場網_中國職場資訊快線。職場潛規則並不是"厚黑學"，它只是幫助人們，更清楚地認識身處的環境，如何少走彎路，如何活得更好。當職場中有人和你有利益牽扯時，一味待人以誠就是迂腐。別以自我為中心，要站在上司的角度，替上司籌謀，幫上司管理，做好上司的輔佐之臣。>>No.5：沒有不合理的職場，只有不合理的心態。職場為人處事贈人玫瑰，手...職場為人處事 見人說人話，見鬼說鬼話。不要在同事面前說別的同事，因為你們都是一根繩子上的螞蚱；不要在上司面前詆毀同事，因為上司遠遠比你聰明；不要在同事面前表達對上司的不滿，因為這是他最好表達忠誠的機會；不要在更高地上司面前投訴直接上司。因為他們合作的利益遠遠大過同你。職場不成熟的十種表現天津實誠人職場不成熟的十種表現。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現在的職場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。瞧不起上司。這裡面學問可大了，大到關係職場中的方方面面。其實，職場不比學術，不是把自己關在實驗室里就能出成果的，閉門造車，最終自食苦果。喜歡爭鬥的人讓人厭惡，但現在的職場上，也只是這種人才得勢。人善被人欺，習慣忍讓，別人會覺得你好欺負，這已經成為現在職場上的一種思維定勢了。
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