和老闆相處是一門學問，菜鳥們學習起來

導語：作為職場菜鳥，應該學習的第一門課程就是如何和老闆相處。如何與老闆相處真是一門高深的學問，關係太疏遠了不利於合作和信任的建立，關係太近了難免會把私人關係帶進工作中去不利於專業形象的樹立。但無論如何，跟老闆保持較好的關係都不會是壞事情。

老闆跟員工如何相處，他們之間有何奧妙呢？是生活在現在的我們都在思考這樣的問題。老闆怎麼做能得到員工的理解與支持，員工又如何做能得到老闆的喜歡與愛護呢？這也是學者在研究的問題。比爾馬瑞特曾經說過：「差錯發生在細節，成功取決於系統。」

一個懂得如何和領導打交道的人，肯定能夠幫助到你的工作，加薪福利待遇等更是必然的事情。現在是情商高於智商的時代，你沒有半點過人之處，自然是無人理會的。

1.作為新人一定要工作表現良好，少偷懶。領導總是會希望工作上的事情下屬能夠盡量做好，如果你能按照領導的要求並且把每個細節都做得出眾，領導自然會看在眼裡的。

2.千萬不要和同事在背後議論領導，也不要在領導前議論同事。千萬不要和同事在背後指點領導這不好那不好的，即使同事罵領導多壞，也不要輕易表現出你的態度，要知道，終有一天，你說的話會傳到領導耳朵里。

3.要懂得討領導歡心。很多時候工作上的事情總會被搬到餐桌上，所以不要放過和領導聚餐的機會，多和老闆應酬，多多露面，讓合作公司的人也知道有你這個人的存在。

4.但在領導前不要唯唯諾諾。偶爾拍馬屁是可以的，領導問你意見的時候，要有自己的想法，不要怕得罪領導，一個兼聽則明的領導是會認真聽你的意見。領導找你談話的時候，換個角度，站在他的立場想問題。

5.作為新人一定要勇於承擔責任，接受批評。工作上難免會有犯錯的時候，不要逆反，虛心聽領導的批評，不要自以為是，即使你認為領導站著說話不腰疼，說的都是廢話。你要知道，領導在某一個方面還是比你懂得多的。

現代社會，員工和老闆的相處之道。老闆在性質上說，其實是一個商人的角色，而商人的本質，是唯利是圖的。（在這裡用「唯利是圖」這個詞，並沒有任何褒貶的感情色彩，而只是客觀描述。）

唯利是圖決定了老闆的關注點只在於他的公司，只在於他的事業，他會希望以最小的價值換取最大的利益，他不會給任何一個人過多的信任和權力，因為他需要彼此間有博弈，有制衡。

認識到這一點的話，自然就會明白所謂的錢少活多，所謂的猜忌是正常且自然的，是無論何時何地，何家公司都不可避免的。所以任何時候，我覺得我們要告誡自己的是，公司的願景與自己的職業規劃相匹配，才是雙贏，其他無謂投入過多感情。尤其不要一廂情願的為老闆付出自己精力的全部，還是要留相當一些為自己和家人的，否則最終總歸會徒自傷心。