兩步走教你職場求職不受挫-2

07-07

兩步走教你不受挫

這裡的兩步走分別是：前期準備和後期調節。求職前期的準備工作對於避免受挫更重要些。

前期準備工作要做哪些呢？

首先就是老生常談的「職業規劃」。

它的重要性想來已經無需再強調，具體該怎樣做好每一階段的規劃也已經有很多人談過。在這裡，我只就減少求職受挫提出一點兒建議，引起大家的注意，那就是求職時一定要考慮你的職業性向（包括能力、興趣等個人素質，可以依靠專業量表測出）與所求崗位是否匹配。如果不匹配，那麼建議你重新考慮求職崗位，否則必然遭受較多挫折。

其次就是信息的搜集。

在一開始我提出的三個問題,很少有人全部都答出。俗話說「知己知彼，百戰不殆」，你連「敵情」都不了解，這仗還怎麼打呢?退一步說，一個人在什麼時候最容易感到挫折惶恐?對狀況沒有把握的時候。如果你對就業情況了解得比較透徹，那麼你就心中有底，即使遭受了一兩次挫折，也不會陣腳大亂。

第三，一份好簡歷是求職路上的敲門磚。

什麼樣的簡歷是「好」簡歷?有人以為照搬網上的簡歷範本就能做出好簡歷，其實不是。在我看來，擺在簡歷上的不止是一個人的能力，更是一個求職者的心態。

強調四點：

1、如果你在簡歷上貼照片，那麼一定不要是複印的，而是每份都貼原版。這表明你對自己的重視和尊重。

2、開宗明義，求職意向要擺在靠前並且明顯的位置上，最好寫兩個。一個太少，容易喪失選擇機會。三個以上則顯多，並且給招聘者造成一種心理暗示，那就是：你對自己定位不準。

3、簡歷不要超過兩頁。一來對方沒時間看，二來長達十幾頁的簡歷只會讓別人覺得你不自信。

4、避免跟風隨大流，要凸顯核心競爭力。如果你去應聘秘書，那要在簡歷中體現你細心、有條理的特點，如果你去應聘公關部門，那就要多列些活動經驗。因地制宜方能提高成功率。

OK，現在，前期工作已經做好了。但我們還是在求職途中遇到了挫折，心情沮喪不說，對未來的求職路也產生了很多不確定的感覺。怎麼辦呢？