職場策略：職場彎路能走多久？()

職場策略：職場彎路能走多久？『更新時間：2006-5-5 14:22:03』『推薦』『報錯』『諮詢』『編輯：Jack Chen』『來源：職場指南』「女怕嫁錯郎，男怕入錯行」入錯行的人好比踏上一條職場彎路，不回頭，離成功越來越遠；想回頭，太多的東西需要放棄，太多的東西需要重新爭取……雜誌編輯孫小姐現在是雜誌社的頂樑柱，寫文章編稿子罵記者的水平都是一流，可誰也沒有想到如今意氣風發的她曾經當了6年的英語老師。回憶起那段經歷，她說：「開始很喜歡這份工作，很認真的備課，但我第四次講同一堂課的時候，我覺得我的工作完全可以由一台錄音機代替，等到第二年，第三年面對著不同的學生說著一樣的話的時候，我自己都討厭自己了。」到了第六年，孫小姐放棄了這份工作，儘管領導已經準備給她提職分房。她和比她小好幾歲的同事們一起開始創辦一份新雜誌，經過摸爬滾打，她的性格也是從內向膽小變成了自信開朗，她說：「職業對我的塑造是巨大的，甚至連我自己都不能想像我自己原來是那樣一個人，如果我一直做英語教師，也許會過得不錯，但一定會覺得生活缺點什麼。」像孫小姐在一個單位工作多年卻依然找不到狀態的人在職場上比比皆是。據記者的一個小調查，50人中竟然有31人都說覺得自己正在職場彎路上走著。同時在餘下的19人中，有13人告訴記者：自己是在一次或者多次放棄之後，才真正跳離了職場彎路，找到真正適合自己的職業。什麼才是職場彎路？什麼是職場正途？是金錢的原因嗎？還是工作的樂趣？一位職業諮詢公司的老闆說：「所謂走上了職場彎路，應當是指職場人士沒有找到真正適合自己個性和能力的工作，這跟工作者的理想、興趣和經濟狀況有關，但又並不完全由它們單獨決定。」回頭的代價能有多大？俗話說：「女怕嫁錯郎，男怕入錯行」。古人把這樣兩件事相提並論，不僅僅是說入錯行跟嫁錯人一樣痛苦，而是說兩種錯誤一旦犯下很可能就是一輩子的痛苦，改弦更張的可能性都比較小，古代，女子嫁了人以後很難改嫁，即使改嫁，也是青春韶華已逝，無法更改。而一旦入錯了行，想抽身換行所付出的代價也許並不比古代女子改嫁付出的代價小多少，甚至會是更多。首先，一個人的青春是最寶貴的，如果回頭重新換行，那麼這些青春等於白白浪費，再換行可能再也沒有精力去奮鬥和拼搏了；其次，即使是在職場彎路，每個人都會或多或少的積累，比如職位的升遷，福利待遇的提高，在行業內的人際關係以及聲望等等，如果離開了這個行業，那麼這一切都必須歸零，這是個很殘酷的現實；還有，誰也沒有辦法保證自己換了工作能比現在過得更好，弄不好最後雞飛蛋打。這可能正是50人裡面31個人都在職場彎路而又不敢回頭的原因吧？回頭還是不回頭？孫小姐找到自己的職場正途用了6年的時間，不過她很幸運，冒險成功。而更多的人在猶豫，在首鼠兩端中痛苦，痛苦中職場彎路愈發走得不能自拔……回頭還是不回頭？相信這是許多走在職場彎路上的人晚上躺在床上最經常想的問題。想想一眼看到頭的職場彎路，想想折回正途所付出的驚人代價和迷茫前途，愁啊！回頭還是不回頭？是走在職場路上的人必須回答的問題。無論你最後的選擇是什麼，每一個職場人都應該牢記：成年人應該而且必須為自己的選擇負責。如果你選擇重新開始，那麼就不要再留戀以往的風光，如果你選擇了不回頭，你就應該學會忘掉所謂的正途，努力做好眼前的每一件工作。自檢手冊你是否走在職場彎路上？如果你有下面幾條里的兩條，應該說你已經走在職場彎路上了。1、對這份工作難有興趣。當然，這個興趣絕對不是一見鍾情的那種情況，是你在投入地工作了較長一段時間之後，仍然無法從工作中獲得樂趣，即使你的工作完成的不錯。2、專業難有發揮。你從事的工作很難將你在學校學到的專業知識發揮出來。很多人認為這是無關緊要的，但其實一個人的知識積累對他的工作是有很大影響的，沒有強大的知識背景的人僅僅只能在行業中立足而已。3、個性同行業要求難以兼容。比如有的行業要求人們細緻，但你的性格卻比較粗獷，這就讓你常常在工作中因為一些很細小的問題而影響整個工作的進程，而且常常是「因小失大」。4、自己的想法總是和老闆的想法衝突。很多人肯定常常想要通過自己的努力說服老闆，以此證明自己。但其實多次與老闆在業務上發生衝突是你並不適合這個工作的表現。因為你無法融入到老闆所主導的一種文化中去。5、和同事關係很僵，被孤立。這種情況直接體現著一個人在這個行業和單位中的生存空間和前景。現在的工作都非常講究合作，無法搞好人際關係，就不可能在工作上有所作為了。6、工作的經濟報酬同你付出的勞動和取得的成績相距太遠。許多人好像很忌諱談錢，但其實這是一個很直觀反映問題的因素。一個人如果總是成績多，回報少，那麼他一定在一個錯位的工作崗位上。社會輿論宣傳先就業再擇業，這客觀上造成了我們走上並不適合自己的彎路。等我們找馬的時候，招聘老闆看我們騎的是驢，總懷疑我們騎馬的本領，我們只好一直在驢背上。———北京容德集團公司職員張屏輝沒有人能夠分辨自己是否已經走上了正途，今天你或許幹活輕鬆愉快，但隨著時間的推移你就會顯出不支來，那時候或許你又會發現今天的自己也僅僅是在職場彎路上而已。也許根本就沒有職場正途、彎路之分：往前看，都是正途，往後看，都是彎路。———中視傳播公司策劃總監肖敏年齡不是主要的問題，關鍵的是你敢不敢作出這個決定。我爸曾經對我說過這樣一句話：從50歲開始，我們不應該被我們既得的東西束縛住了，畢竟留給我們實現自己的時間和機會並不太多了。———兆佳房產公司人力資源專員肖劍雄有些人一直在彎路上轉悠走不出去，等到轉出去，人都老了。我覺得這種成本太大了。我們應該在進入職場的時候就進行個人職業素質和潛力測評，對自己的將來都有一個相對準確的定位和規劃，但目前人才測評在中國發展還僅僅只是個開始，在權威性和被認可度上還需要更大的提高。———奮思人力資源公司諮詢師劉宏專家支招如何避免職場彎路？通過專業的人才測評這個過程將對個人的性格，能力和心理素質等方面有一個全面的評估，為了解自我提供參考。人才測評的各種量表和方法都是經過無數真人長期實際驗證後逐漸形成的。同時，測評提供的是一個區域性的評價而不是精確到點的評價，而且每一個步驟和每一次實驗的結果都是要由專業的測評人士給予解釋的，因而它的結果常常會是比較科學和真實的。那些簡單根據題目給出答案的測評書籍是不負責任的。另據了解，目前比較規範的人才測評一般由2－3個小時的系統測評以及一定時間的面談和模擬組成，一般收費在500元－600元。通過他人來認識自己大學生一定可以通過自己身邊的同學了解到許多自己忽視的問題，而這些問題可能就是自己能夠從事某項工作的條件。實習也可以當做自己的職業測評來判斷自己適合哪項職業。慎重對待第一次就業。因為現在就業壓力不小，不少人就病急亂投醫，到處發送簡歷，這其實是對自己的不負責任。進入一個讓自己痛苦的崗位，將來同樣面臨著重新就業的問題。所以，一定要慎重考慮以後才能決定。
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