做好職業規劃這4步，想不升職都難

小王和小敏來自同一所大學，在學校的成績也都名列前茅，等他們畢業後，進入不同的公司工作，4年後，他們的產生了很大的差異，在同學會上，兩人互相的交談，小王已經做了他們公司的主管，而小敏卻還在職員上混著，在這4年里，兩個人都換過公司，可為啥結果卻相差這麼大呢？小編認為這就跟他們對於自己的職業規劃有著很大的關係，職業規劃做的好的人，往往混的都不會很差，那麼怎麼做職業規劃呢？我認為可以從這5個方面入手。第一、要學會分析自己，有的人性格很外向，有的人性格很內向，而外向和內向的性格各有優劣勢，這些優劣勢導致他們對於事情的處理會採取不一樣的方法，在工作的選擇上也會有不同的傾向，找工作還是找適合自己乾的工作為好，當然有些人說希望挑戰自己，想要突破自己的性格缺陷，這也是可以嘗試的，但時間不能太久，如果感覺真的不太適合自己，趕快換工作。第二、要學會去學習，學習更多的知識和技能。對於一個人而言，知識越多越好，技能越強越好，但每個人的興趣點不一樣，每個人擅長的也不一樣，就像上學一樣，有的人數學好，有的人語文好，在工作中，如果發現自己的水平很崗位不符時，一方面可以通過前期的培訓，來達到職位的要求，另一方面如果職位對於現在的你確實不能勝任，而你又特別喜歡，可以從助理做起。第三、要學會給自己定目標。這個目標有長期目標、中期目標和短期目標，長的我們可以以年來規劃，中期可以以季度來規劃，短期目標可以以月來規劃，我甚至看到過有些人以每天來規劃的，為啥要做目標規劃，因為有了目標，就有了方向，就知道我該往哪裡取走，不會再途中迷茫，就算你在工作中跳槽，也會去圍繞要達到你的當初定的目標去跳，但提醒的是千萬不要頻繁的跳槽，這是職場大忌。最後就是要學會堅持，堅持很重要。世界上沒有不勞而獲的東西，想要有收穫，必須先要付出，沒有付出，哪來的回報。你看那些職場成功人士，沒有誰是隨隨便便就成功的，可能你會說他運氣好，他有貴人相助，有一點你不要忘了，如果你平時不去認真準備，當貴人真的來的時候，你能把握住機會嗎？所以，在職場上，當你有了目標之後，一定要去匹配達到目標所需的條件和因素，然後只要堅持做下去，在途中不管遇到什麼荊棘和挑戰，勇敢的去面對，我相信只有這樣，你的職場之路才會有希望越走越高。
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