處事做到仁至義盡又不破壞規矩

07-07

蔡禮旭老師主講編輯：弟子規公益網

「禮之體，敬為主」，恭敬太重要了，內心常保對一切人事物的恭敬，表現出來的行為就合乎禮。「禮之用，和為貴。」「禮」落實在處事待人接物當中，又能達到和諧，那是最可貴的。但是，「知和而和，不以禮節之，亦不可行也。」為了調和，為了和睦，而不以禮來約束，還是行不長久。比方我們顧及人情，把團體的規矩破壞了，這樣可以嗎？比方我們是做領導的，服務他人都要團體來配合，我們常常賣人情，「沒問題，沒問題！」底下的人辦事難度就很高了，就把他們給累壞了。領導者也要尊重、體恤底下的人，不能當領導了就不恭敬人。或者你常常同意人家走後門，也沒有規矩。其實，不以禮來做事，誰都沒有得到利益，看起來眼前給了他點方便，他真的得利了嗎？你不守規矩、不守禮，他以後就覺得這麼做沒問題，盡走後門，其實是害了他。人情上不能不守規矩、不守禮，但也不能守規矩到不體恤人心，你說「規矩就是這樣，沒得說」，人家剛講兩句，馬上就被我們罵回去了，看起來很有原則，但是柔軟度不夠，常常就會得罪人。假如我們常得罪人，可能也會造成別人對我們的團體，甚至對我們的領導有看法，這一點我們要敏感。所以雖然有原則，但是要體恤人情，要有耐性去給人家說清楚，「這樣其實不一定對你有好處，反而遵守規矩比較好。不過在我的職責範圍之內，我還能幫你些什麼？」你沒有破壞規矩，但對方覺得你這個人很有人情味，儘力為他想了，這樣就比較圓融。所以處事做到仁至義盡，又不破壞規矩，這很重要。

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恭摘自《禮義廉恥，國之四維》

感恩老師！