在星巴克工作最終能發展成什麼樣？

07-06

以前做過一段時間互聯網銷售，感覺業績不是很好，很大程度也是取決於自身的原因，做的不夠積極。做了關於淘寶的之後感覺網路比較虛，想投身於實體銷售。最近也了解到星巴克的工作，想問在星巴克最終能夠發展成什麼樣，就是後期可以發展到什麼待遇？

實習經理

值班經理

店副理

店經理

區經理

大區經理

。。。。。。

再往上你去面試問問hr吧

我從星巴克離職真是一件比較尷尬的事情，因為你在星巴克累積下來的技能及經驗很難能做其他工作。並不是說星巴克不好，只是你當重新再找餐飲方面的工作，星巴克算是餐飲裡面比較好的，很難再找到像星巴克一樣有激情的餐飲，和福利這麼好的公司。

再說當你想改行，憑你在星巴克的經驗，你想一想接下來能做什麼呢？你可能有良好的溝通能力和學習能力，但是現在幾乎每個有工作經驗的人都具備這兩種能力。我的確遇到過這麼尷尬的情況，而且當初我離職的時候沒有找好下家就直接申請辭職了，我足足調整了一年才找到適合我的工作和適應現時的工作，好歹我當初在星巴克也是個值班主管，出來以後其實一點都不值錢。

除非想在星巴克一直發展下去吧，但是最起碼也要當個店經理，月底薪5K左右加KPI獎勵。我認識大多數店經理都已經離職了，說是連休息都沒辦法好好休息，每天滿腦子都想著店內的事，工資和工作量不成正比……這些話是我聽得最多的。如果想離開星巴克門店營運，請儘早走，這不是開玩笑的。

當然，也有個別店經理堅持了10年或者以上的

在星巴克帶了幾年，已經離職，像下面說的工資和工作量不成正比，傷身體，壓力大，確實有很多店經理辭職，原因是工資不理想

目前準備離職了，大學狗兼職。

店裡夥伴人都很好，不過工作很辛苦，生活作息很不規律，時間長了對身體不好，個人感覺是吃青春飯的一個地方。不建議久呆。去體驗一下還是很不錯的。