不是工作難找，是你的才華配不上你的夢想

來自專欄退役軍人——《地方哨崗》專欄

經常有人抱怨說現在工作難找，問其原因，不是工資太低，就是離家太遠。反正就是各種不如意，要不就是工作要求自己不符合。

真的是工作難找嗎？打開各大招聘網站，每天都有海量的招聘信息在更新，薪資也是從幾千到上萬不等。真的是沒有好工作嗎？當然不是，好工作多的是，最大的問題是你自己。

好工作當然要求也是高的，不然人家憑什麼給你開那麼高的工資？都是企業，都是靠利潤發展和生存的，人家沒有必要養一個閑人。

當你抱怨工作不好找的時候，不妨看看是你自己硬體不夠，還是軟體不行？

當今社會並不缺少機遇，真正缺少的是才能。那些整天抱怨自己懷才不遇的人，大多都是懷才不夠。還整天的覺得別人都比不上自己，所以造成了自己高不成低不就的狀態。

我們對工作的期許大多都是：工作的城市大一點，工資高一點，休息時間多一點，工作性質最好是可以輕鬆一點。

這樣的工作有嗎？當然有，但是很難找得到。就像是前幾年的銀行櫃員是一樣的：工作輕鬆，福利待遇極佳，各方面都是我們理想中的樣子。但是實際情況呢？沒有幾個有資源的人脈的話你是沒有辦法勝任這份工作的。

其實找工作和找對象是差不多的：無非就是希望人家長得好看一點，學歷高一點，掙錢多一點，最好是性格好一點。

但是這樣的人，往往找對象也是這樣的要求，而人家的這些要求往往是我們所不具備的。我們都希望得到的是可以高於我們自身條件的，但是實際情況大多都是反過來的，大多企業招聘都希望可以找到找出預期的候選人，以便可以更好的勝任這份工作。

我們都是這樣，得到的時候，希望遠遠是高於預期值；但是當我們支出的時候，卻又想要換回一個超值的回報。如果可以平衡一點的話，那麼不管是找工作，還是公司招聘，都會輕鬆很多。

看過一期非你莫屬節目，北京航空航天大學的一位19歲的大四學生王晨陽，想找一個實習的崗位。

沒想到，她卻被老闆們瘋搶，他們紛紛開出了高薪，有的還甚至承諾將來會給股份。

打動在座各位老闆的，當然不是北航的名頭。

因為在非你莫屬的舞台上，清北的畢業生表現不好也經常被吊打。

她最讓用人單位動心的，是她15歲上大學，三年時間寫了8部小說約240萬字網路小說並成為簽約作者的經歷，是她在專業上表現出來的較高水準，是她在台上行雲流水的溝通，是她淡定、從容、理性和清晰的自我定位。

正是她超強的綜合素質，才使得那些閱人無數的老闆們都向他伸出了橄欖枝。

現在的大學生面臨的不僅僅是畢業就分手，更多的是畢業就失業。因為看不上薪資3K的實習工作，所以寧願選擇無業，也不願意屈就。

這種看似寧折不彎的品質，實際上可以說是矯情，或者說是對自身認識不清晰。並不知道自己適合什麼樣的工作，低端的工作不想做，高端的工作有做不來。於是天天就在那抱怨、糾結。

年輕人有目標、有理想是好事，但是最重要的是先要提升自己，當自己多懷才，讓自己的才華可以和我們的夢想匹配。當我們不夠優秀的時候，好工作自然就會找到我們，而不是我們千辛萬苦的去找工作。因為你的才華會發出光芒，在這個求賢若渴的時代，你的光芒會讓你脫穎而出。

我們懷才，一方面是為了可以讓我們有更好的資本去選擇工作，而不是為了生存而不得不工作。

想要實現我們的夢想，一定不是在我們的夢想上面下功夫，而是在才華上面有所成就。

讓自己變得強大，才能讓我們在選擇工作的時候有更多的自由。