【霍蘭德職業興趣理論】基本概念及內容詳解

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當我們在談論職業生涯規劃的時候，不管是從理論層面還是從實操層面我們一般都會談到霍蘭德職業興趣理論。大多數情況下，我們也會玩一個名叫「霍蘭德職業興趣小島」的遊戲。

很多生涯規劃師一開口談生涯也會提到這個概念，第一次接觸霍蘭德職業興趣理論的人可能會覺得很難，畢竟光聽名字都夠長的。其實，並不太難。今天，我就用最簡單的語言把這個理論描述清楚。

約翰·霍蘭德（John Holland）

約翰·霍蘭德 (John Holland) 是美國約翰·霍普金斯大學心理學教授，美國著名的職業指導專家。

他於1959年提出了具有廣泛社會影響的職業興趣理論。認為人的人格類型、興趣與職業密切相關，興趣是人們活動的巨大動力，凡是具有職業興趣的職業，都可以提高人們的積極性，促使人們積極地、愉快地從事該職業，且職業興趣與人格之間存在很高的相關性。

Holland認為人格可分為六種類型：

現實型（R）

研究型（I）

藝術型（A）

社會型（S）

企業型（E）

常規型（C）

每一種類型都有自己的共同特徵，而且這種類型的人從事的職業也具有很高的相似性。所以，本文將詳細的講解六大人格類型的共同特徵以及每種人格類型的典型職業。

社會型 S

共同特徵：喜歡與人交往、不斷結交新的朋友、善言談、願意教導別人。關心社會問題、渴望發揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關係，比較看重社會義務和社會道德。

典型職業：喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新的朋友，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、開發或治療等事務，並具備相應能力。如:教育工作者（教師、教育 行政人員），社會工作者（諮詢人員、 公關人員）。

企業型 E

共同特徵：追求權力、權威和物質財富，具有 領導才能。喜歡競爭、敢冒風險、有野心、抱負。為人務實，習慣以利益得失，權利、地位、金錢等來衡量做事的價值，做事有較強的目的性。

典型職業：喜歡要求具備經營、管理、勸服、監督和領導才能，以實現機構、政治、社會及經濟目標的工作，並具備相應的能力。如：項目經理、銷售人員，營銷管理人員、政府官員、企業領導、法官、律師。

常規型 C

共同特點：尊重權威和規章制度，喜歡按計劃辦事，細心、有條理，習慣接受他人的指揮和領導，自己不謀求領導職務。喜歡關注實際和細節情況，通常較為謹慎和保守，缺乏創造性，不喜歡冒險和競爭，富有自我犧牲精神。

典型職業：喜歡要求注意細節、精確度、有系統有條理，具有記錄、歸檔、據特定要求或程序組織數據和文字信息的職業，並具備相應能力。如：秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、 出納員、打字員、投資分析員。

現實型 R

共同特點：願意使用工具從事操作性工作，動手能力強，做事手腳靈活，動作協調。偏好於具體任務，不善言辭，做事保守，較為謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡獨立做事。

典型職業：喜歡使用工具、機器，需要基本操作技能的工作。對要求具備機械方面才能、體力或從事與物件、機器、工具、運動器材、植物、動物相關的職業有興趣，並具備相應能力。如：技術性職業（計算機硬體人員、攝影師、製圖員、機械裝配工），技能性職業（木匠、廚師、技工、修理工、農民、一般勞動）。

調研型 I

共同特點：思想家而非實幹家,抽象思維能力強，求知慾強，肯動腦，善思考，不願動手。喜歡獨立的和富有創造性的工作。知識淵博，有學識才能，不善於領導他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領域。

典型職業：喜歡智力的、抽象的、分析的、獨立的定向任務，要求具備智力或分析才能，並將其用於觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，並具備相應的能力。 如科學研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫生、系統分析員。

藝術型 A

共同特點 ：有創造力，樂於創造新穎、與眾不同的成果，渴望表現自己的個性，實現自身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術才能和個性。善於表達、懷舊、心態較為複雜。

典型職業：喜歡的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺，並將其用於語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備相應的能力。不善於事務性工作。如藝術方面（演員、導演、藝術設計師、雕刻家、建築師、攝影家、廣告製作人），音樂方面（歌唱家、作曲家、樂隊指揮），文學方面（小說家、詩人、劇作家）。

今天是霍蘭德職業興趣理論的第一課。知識點是了解霍蘭德職業興趣理論的基本概念、知曉六大人格類型的共同特徵以及各人格類型從事的典型職業。第二課，我將給大家講述如何通過測評得出自己的霍蘭德職業興趣代碼，以及如何分析理解自己的霍蘭德職業興趣代碼。

——Shawn

END

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編輯：Cat_A_Job

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