看破不說破,面子上好過
我們做任何事,都講究天時,地利,人和。人和就是良好的人緣關係。得民心者,得天下。這民心也就是人緣。
與人為善,側重於心態、意願;廣結善緣,體現在行動、結果。
做小事,憑個人的努力或許就夠了;干大事,就必須凝聚大家的力量。粘合劑靠著同各方的超強親和力,將零散的建築部件組合成宏偉壯美的大廈。孤芳自賞、特立獨行,恃才傲物、卓爾不群,將難成偉業。
插入土裡的木樁,無論多粗,都很容易被拔出來;一株根鬚髮達的小樹苗,卻很難被連根拔起。因此,不管你是否願意,只要你想在一個競爭激烈的嚴酷環境中倖存下來,就不得不編織一張保護自己的人脈關係網。因此,很多成功人士與人相處時,都會秉承「有關係發生關係,沒有關係強迫發生關係」的理念,設法結識更多的朋友。
尤其是在人治社會裡,人到用時方恨少,人脈豐厚財源廣。中國眼下本質上是一個人治社會。想要真正邁入法制社會,尚需經歷若干代人的艱辛努力。
好本事難敵好人緣。情商重於智商。情商就是人格魅力的定量化描述。多個朋友多條路,多個敵人多堵牆。千里難尋是朋友,朋友多了路好走。重師者王,重友者霸,重己者亡。楚漢爭霸、馮諼市義謀劃狡兔三窟的故事、喬·吉拉德的250法則等永遠都值得我們反覆地深思。
250法則,這是美國著名推銷員喬·吉拉德提出的。大致意思是:每一位顧客身後,大體有250名親朋好友。如果你贏得了一位顧客的好感,就意味著贏得了250個人的好感;反之,如果你得罪了一名顧客,也就意味著得罪了250名顧客。簡稱為「250」定律。
喬·吉拉德被吉斯尼世界記錄譽為「世界最偉大的銷售員」——迄今唯一榮登汽車名人堂的銷售員。
喬·吉拉德創造了5項吉尼斯世界汽車零售紀錄:
1. 平均每天銷售6輛車;
2. 最多一天銷售18輛車;
3. 一個月最多銷售174輛車;
4. 一年最多銷售1425輛車;
5. 在15年的銷售生涯中總共銷售了13001輛車
喬每月要給他的1萬多名顧客寄去一張賀卡。一月份祝賀新年,二月份紀念華盛頓誕辰日,三月份祝賀聖帕特里克日,…… 凡是在喬那裡買了汽車的人,都收到了喬的賀卡,也就記住了喬。正因為喬沒有忘記自己的顧客,顧客才不會忘記喬·吉拉德,進而成就了喬·吉拉德的銷售傳奇。
人脈就是財脈!關係就是實力!朋友是最大的生產力!大道至簡,其實好人緣的本質就一個字——給。你要打拳,必先收拳;你要得到,必先給予。網傳的《26條人緣法則》中羅列了26種給的方式,可供我們一一嘗試。
給口德——得饒人處且饒人。直話,要轉個彎說;冷冰冰的話,要加熱了說;顧及別人的自尊。人情留一線,日後好見面。
給掌聲——每個人都需要來自他人的掌聲。為他人喝彩是每個人的責任,一贊值千金。
給面子——中國人最講究的是面子,任何時候,給對方一個體面的台階。看破別說破,面子上好過。傷什麼,別傷人面子,千萬不要揭人老底。
給信任——被人信任是一種幸福,有多少信任,就有多少成功的機會。生性多疑的人不可能有真朋友。
給方便——與人方便,自己方便,在他人最需要的時候輕輕扶一把,為對方著想,也是在替自己打算。
給禮節——有「禮」走遍天下。彬彬有禮,方能魅力四射。禮多人不怪,送禮送到位。
給謙讓——鋒芒畢露者處處樹暗敵,切忌鋒芒畢露。放下身段,降低自己。勿在失意者面前談論你的得意。人前勿張狂,待人應低調。
給理解——人人都渴望他人的認可。理解,就是給人方便。理解一般人不理解的事。
給尊重——把別人的自尊放在第一位,努力使人感到他的尊嚴。給弱者的尊重更可貴。真正的高手好像平平常常,地位越高越不能輕視別人。把別人放在心上。
給幫助——關鍵時刻,都希望有人拉一把。無私勝有私。你的好,別人是會記住的。
給誠信——無信不立,狡詐者必無朋友。
給實惠——空頭支票,萬萬開不得。許之以利,曉之以理。
給虛心——多一點含蓄,多一點謙遜。虛心萬事能成,自滿十事九空。
給欣賞——人人都喜聽好話,渴望被欣賞。「高帽子」的成本最低。要及時肯定別人的長處。
給感激——雖說施恩不望回報,但受恩不知感恩,就別指望會有下次。
給援助——雪中送炭,雨中送傘,患難之交,終生難忘。
給激情——成功需要激情,成功者用100%的激情做1%的事情。
給形象——好形象容易獲得認同與喜愛。
給愛心——愛之花開放的地方,生命便能欣欣向榮——梵高。只要人人都獻出一點愛,世界將變成美好的人間。
給笑臉——沒人會拒絕迷人的微笑,微笑是人際交往的萬能鑰匙。用微笑輕鬆應付對手的挑釁。
給寬容——容不下別人,是因為自己太狹隘。以容忍改變能夠改變的。寬容為懷,贏取人心。學會原諒別人的過失。有時,良好的關係是忍出來的。
給合作——合作是最有效率的借力方法。利益均沾,合作共贏。
給善良——沒有人不想與善者為伍、為鄰、為友。勿以善小而不為。善待每一顆心。
給傾聽——多看多聽少開口,傾聽是最好的恭維。
給寬恕——責人之心責己,恕人之心恕人。嚴於律己、寬以待人。和為貴,恨傷身。
給說服——有口才必定是人才,會說話好辦事。
多發掘、借鑒他人的長處,學會真心地讚美他人!敏銳地捕捉對方的「閃光點」予以適度放大,從理解的角度真誠地加以讚美;尋找對方的「興趣點」設法形成共鳴,從情感上拉近彼此的心理距離;深入切中對方的「利益要害」曉之以利,努力與之結成利益共同體。
秉承「不是敵人,就是朋友」的交友理念,這樣朋友就會越來越多,敵人越來越少。
即使不是朋友,也不要變成敵人。減少一個敵人的價值勝過增加一個朋友。
給人幫助,要恰到好處。如果你想要發揮人際互惠的最大效益,在給人幫助或好處時,可以掌握一些原則:不輕給[讓對方覺得得來不易]、不亂給[要選擇對象]、不吝給[既然要給,就寧可大方地給]。
人緣需分級,交淺言莫深。不以貌取人,勿輕易捲入利益糾葛中。不同朋友不同待之,朋友就是我們人生道路上的旅伴,有的可能會與你長久地互助同行,也有的可能只是交叉相遇的過客。
今天有緣緊握手,但願終生做朋友!但現實生活中,只有永恆的利益,沒有永遠的敵人,也沒有永遠的朋友。敵人會變成朋友,朋友也會變成敵人。當朋友因某種緣故成為你的敵人時,你不必太憂傷感嘆,也許有一天他有可能再次成為你的朋友。有這樣的認知,就能以平常心來交朋友。
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