性騷擾：好萊塢與學術界令人不安的相同之處

?近日，北京大學社會學系95級校友李悠悠發文譴責原北大教授瀋陽20年前對學生高岩性侵，並最終導致21歲的高岩自殺。

編者按：

2018年伊始，兩起十幾年前校園性侵舊案相繼被曝光，攪動了中國學術界。年初，北京航空航天大學女博士羅茜茜實名舉報12年前被副導師、長江學者陳小武性騷擾；近日，北京大學社會學系95級校友李悠悠發文譴責原北大教授瀋陽20年前對學生高岩性侵，並最終導致高岩自殺。學術界性騷擾的黑幕從未以如此劇烈和集中的方式，突然在眾目睽睽中被撕扯下來。

當一個廚房裡發現蟑螂時，意味著看不見的角落裡潛伏著上百隻。學術界被受害人揭露和媒體曝光的性騷擾事件，無疑是冰山一角。從近日相關涉事高校的回應來看，真正的挑戰在於，如何讓中國學術界正面自己被扯下的這塊遮羞布，建立有效的保護和懲戒制度，扶持受害者，讓惡行曝光，讓正義聲張。

撰文 | 陳曉雪

責編 | 李曉明

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「我開始是對科研有著極大興趣的，經歷他這種極品導師以後，我從此和科研是陌路了。」羅茜茜在一篇舉報性騷擾的文章中寫道。

羅茜茜是北京航空航天大學（下文簡稱為「北航」）的畢業生，2000級本科，2004年直博，2011年博士畢業，現定居於美國。

今年1月1日，羅茜茜在網上披露了自己12年前讀博期間被副導師、長江學者陳小武性騷擾的事件。

十天後，北航在官方微博公布，「根據國家和學校相關規定，經研究決定，撤銷陳小武研究生院常務副院長職務，取消其研究生導師資格，撤銷其教師職務，取消其教師資格。」

1月14日，教育部決定撤銷北京航空航天大學陳小武「長江學者」的資格，停發並追回已發放的獎金，已責成解除與陳小武簽定的「長江學者」特聘教授聘任合同。

但是，羅茜茜再也不會做科研了，儘管她曾經對此充滿興趣。

性騷擾迫使有潛力的年輕人離開

因為性騷擾的發生，學術界許多處於職業生涯早期的研究者不得不放棄自己的事業。

這一現象不僅發生在中國，也發生在美國。

?南加州大學的博士研究生Karissa Fenwick投訴被導師Eric Guerrero性騷擾。

南加州大學的博士研究生Karissa Fenwick是社工專業，她正在準備關於在社區治療機構中的精神健康和藥物濫用護理的畢業論文。Eric Guerrero是指導她論文的副教授。

根據美國媒體Vox的報道，去年1月，Fenwick和Guerrero一起參加社會工作與研究學會的年會，按照計劃，他們將一起做個報告。在會議的第一天，Fenwick說，Guerrero在一個酒吧試圖碰觸她的後背，後建議「我們應該解決我們之間的性緊張關係」。Fenwick對此非常不安。在準備離開時，Guerrero親吻了她。Fenwick抗議並逃離。

做完報告後，Guerrero告訴Fenwick，要她將發生在他們之間的事保守秘密，「如果我不這麼做，就會毀掉我們兩個的職業生涯。」她告訴Vox。他還威脅要「打倒我告訴的任何一個人」。

但是，Fenwick向南加州大學提出了投訴。5月，學校在調查後發現，大量的證據支持了Fenwick的言論，稱Guerrero做出了不受歡迎的性冒犯。Guerrero對裁決提出上訴，並建議她找一位新導師。

學校調查了Guerrero對事件的描述，但沒有發現足夠的證據來支持。 9月，南加州大學教務長辦公室決定，從2018年秋季開始，Guerrero將被停職一個學期，也被禁止教授博士生，禁止在博士委員會任職，並禁止擔任領導職務三年。

對於Fenwick來說，這種懲罰是不夠的。她在10月繼續起訴了南加州大學和Guerrero。她在訴訟中稱Guerrero「沒有為他的行為承擔任何責任，但他仍然是南加州大學的僱員。在這種情況下，南加州大學採取的糾正措施很少，不合理」。

在接受媒體採訪時，Fenwick表示，Guerrero的行為使她的論文計劃脫軌，並讓她考慮完全離開學術界。

2015年，美國天文學會會長、耶魯大學教授Meg Urry為《科學美國人》撰寫的一篇文章中寫道，「作為一名專業天文學家，我看到這種行為（性騷擾）使得女性離開科學，技術，工程和數學（STEM）。我很生氣，很多聰明，雄心勃勃，熱切的年輕科學家夢想破滅，我很難過，這個世界不能因為這些女性（而且最常見的是女性）本來能夠做出的發現和創新獲益」。

2018年2月18日，在奧斯汀的美國科學促進會年會上，Meg Urry再次表示，當性騷擾發生時，我們應該考慮我們損失了什麼。「我們失去了人才，我們沒能利用的巨大的人才資源，我們失去了這些離開的人可能產生的創新想法以及導致創新的不同想法。」

「性騷擾，不管它是令人震驚的……還是狡猾或者愚蠢的，所有的這些都是在極度貶低並傷害著受害者，對我們的職業造成巨大的破壞。」Urry說。

我們如何鼓勵小女孩學習科學？

Guerrero在會議期間的性冒犯讓Fenwick感到害怕，不僅如此，作為她的導師，Guerrero還會對她是否畢業以及何時畢業產生巨大影響，而且他的推薦信將在她的求職過程中佔據巨大的份量。

2014年發表在PLOS One的一項在線調查顯示，處於接受訓練階段的調查對象中，有84%的女性和68%的男性報告在野外工作時曾收到不友善的評論（unwanted comments）或遭遇不友善的工作環境。

?2018年2月，奧斯汀會議中心，耶魯大學天文學與天文學物理學中心主任 Meg Urry在做關於性騷擾的報告。圖片來源：aaas.org

不同之處在於男性更傾向於報告來自同儕的騷擾，而女性更可能報告比自己職業等級更高的人的騷擾，Urry在奧斯汀的報告中說。

「反抗一位上級比反抗同輩更難，」她說，「因為他們在很多情況下可以控制你的未來。」

Urry指出，當某個領域的男性和女性數量不相等時，而且存在強勢的權力等級，性騷擾就會激增，這兩種情況在科學、工程領域以及學術界普遍存在。

一些受害者認為，大學的系統性問題是允許性騷擾發生的溫床。比如，羅徹斯特大學大腦與認知科學系的博士畢業生Laurel Issen去年11月在Nature撰文稱，好萊塢和學術界都有著令人不安的相同之處，例如，都過分依賴指導者與門徒之間的關係，對個人權力的檢查很少。

「在學術界，對實驗室成員的保護很少。研究生和博士後更多地被視為導師實驗室的一部分，而不是大學社區的一部分。相比之下，機構有很多激勵措施來保護他們強大的、永遠的和經常賺錢的教職人員。」Issen寫道。她曾遭受導師Florian Jaeger的性騷擾。

「我們非常需要改變。」哈佛-史密松天體物理中心的天文學家John Johnson在得知PLOS One的網上調查結果時表示：「我們如何鼓勵小女孩學習科學，如果她們未來的學術生涯不僅要與宇宙奧秘做鬥爭，而且還要面對那些實施不受歡迎的性冒犯的教授？」他問道。

美國學術界反性騷擾的法律武器

1964年的《民權法案》第7項（Title VII）禁止在工作場所基於性別、種族、宗教和國籍的歧視，這保護了學術機構中僱員（教師和職員）免受性騷擾。

而關於禁止對學生的性騷擾，美國聯邦政府頒布的《教育法修正案》第9條（Title IX of the Education Amendments of 1972）是最為重要的法律條款。其明確規定，凡受聯邦資助的學校教育活動和項目，禁止性別歧視——性別歧視包括性騷擾或性暴力，包括強姦，性襲擊，性暴行（sexual battery）或性要挾（sexual coercion）。

根據Title IX 規定，每個學校都需要制定自己的反性歧視政策，並有自己的協調員，以負責協調學校遵守Title IX 並監管關於性歧視的投訴，解決相關的問題。與此同時，每個學校都要告知學生提交有關性別歧視投訴的步驟。

以哈佛大學為例，其Title IX 辦公室（負責並致力於保證學校項目和活動的平等准入，以及推動性別的多元化和包容，包括性傾向和性別認知）和爭端解決辦公室每年會發布一個聯合報告，包括團隊介紹、Title IX的教育、培訓項目與數據，以及爭端解決的數據與分析等內容。

另外一個防範性騷擾和性侵害的重要聯邦法案是1991年生效的《克萊瑞法案》，以利哈伊大學一名新生的名字命名，她在1986年在宿舍被強暴殺害。這一法律要求學校報告的所有校園犯罪。

不過，根據去年12月《紐約時報》刊發的報道，很少有學生知道如何提交關於性騷擾的投訴，而向執法部門報告事件得到的幫助不大：聯邦統計數據顯示，1000起性襲擊事件中，只有310起報告給了警方。其中只有11人被起訴，7人導致重罪定罪。即使刑事司法系統更加積極地地調查性侵犯指控，大學的受害者仍然需要在校園內面對被告，因為調查和起訴會拖數月甚至數年。

學術界共同的努力

面對學術界普遍存在的性騷擾，美國國家科學基金會（NSF）在今年2月宣布了一系列新的措施，包括可能暫停或取消經費，以打擊其資助項目工作人員的性騷擾行為。

美國國家科學基金會要求所有收到資助的機構報告關於其項目工作人員的性騷擾或任何其他形式騷擾的調查結果。當調查正在進行時，被資助機構還必須向被控騷擾的項目人員提交行政假。美國國家科學基金會主任France Córdova表示，在這種情況下可能會暫停項目的經費。

「我們正在這樣做，以明確的方式表明，NSF不容忍性騷擾或任何形式的騷擾，無論是在受資助機構，還是科學研究的現場，或是從事科學的任何地方，」在Science的報道中，Córdova說。騷擾者「擾亂了科學生態系統的整體平衡，並且阻礙了科學家，尤其是年輕科學家做出貢獻」。

NSF經常不得不依靠媒體報道了解涉及其受資助項目工作人員的性騷擾案件，Córdova說， 「這個方式真的很可憐」。

這一系列的措施還包括，受資助機構在調查完成後將騷擾者解聘。NSF還要求受資助機構制定「清晰明確的行為標準以確保無騷擾的工作場所」，包括在科學會議期間，並為包括學生在內的所有人員建立「無障礙和明顯的」方法舉報違規行為。

美國的各個科學學會是反性騷擾問題的重要力量。以Meg Urry所在的美國天文學會為例，2016年的美國天文學會會議上，與會者簽署了關於警告性騷擾的行為準則。美國地球物理聯盟（American Geophysical Union）現在要求在其獎項提名中自我披露職業的不正行為，「就像你可能會報告研究中存在的利益衝突一樣」，美國地球物理聯盟道德委員會的Billy Williams說，該道德委員會負責協調美國地球物理聯盟關於科學不端行為的調查。

與此同時，美國一些學術會議也將反性騷擾討論納入會議議程。例如，在2018年2月舉行的美國科學促進會年會上，除了Meg Urry的演講，還有一個特別會議，美國多個科學學會代表介紹他們是如何處理其成員的性騷擾問題，多名來自學術界的聽眾參與了討論。

Urry指出，男性，特別是資深的科學家，在性騷擾問題上發表意見也很重要。「最終，我們社區的所有成員都需要共同努力，使我們的領域更加平等。」她說。

尾 聲

1月16日，教育部新聞發言人續梅在新聞發布會上表示，對觸犯師德紅線、侵害學生的行為「零容忍」，並將與相關部門研究建立健全高校預防性搔擾的長效機制，將進一步完善相關制度，從制度層面入手做相關工作，保障、杜絕此類事件發生。

「這是真正的曙光。」羅茜茜告訴《紅星新聞》說。

性騷擾的定義：

性騷擾是有關性的，不受歡迎的，以及否認或限制學生參與或受益於學校教育計劃的能力的行為。美國聯邦教育部民權辦公室（Office of Civil Rights）關於性騷擾的定義。民權辦公室是專門負責監督學校性騷擾政策的執行，以及接受學校性騷擾事件申訴的政府機構。

參考文獻：

1、https://www.aaas.org/news/harassment-leads-loss-talent-innovation-sciences

2、https://www.federalregister.gov/documents/2018/03/05/2018-04374/reporting-requirements-regarding-findings-of-sexual-harassment-other-forms-of-harassment-or-sexual

3、https://www.vox.com/identities/2017/12/14/16687940/academia-sexual-harassment-usc-rochester-universities

4、http://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0102172

5、http://www.sciencemag.org/news/2018/02/nsf-requires-institutions-report-sexual-harassment-findings

6、https://www.nsf.gov/pubs/issuances/in144.jsp

7、https://www.nature.com/news/university-systems-allow-sexual-harassers-to-thrive-1.22928

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