員工喝死老闆摔人 逼人辭職的低俗年會有多可怕丨周知

原標題：員工喝死老闆摔人 逼人辭職的低俗年會有多可怕丨周知

文丨酒顏君

這年頭，年會已經成為一家公司的標配，哪怕規模再小效益再差，也得擺兩桌酒席搞兩個節目，彷彿不折騰一下就邁不過年終總結這道坎。本周是春節前最後一個周末，想必各家公司的年會都已落幕，可收穫卻各有不同，有人拿了大獎，有人丟了節操。

從被期待到被抗拒，中國式年會在短短几年間發生了翻轉性變化。在今年這個年會季，一篇名為《為了躲年會，我辭職了》的文章在朋友圈刷了屏：「如果你男朋友開始在淘寶上搜旗袍、假髮、胸罩等等，不要害怕，他不是要變取向，有可能是他們公司要開年會了。」

不錯，簡單的一句描述，便勾勒出現在大部分中國公司年會的樣子，低俗、獵奇、令人反感。今年的年會，又是毫不意外的用事實詮釋種種不堪。比如，據媒體報道，山東某公司年會上，一位男性高管在舞台上將一位穿超短裙的反串演員抱起重摔在地，頭也不回的大笑鼓掌，台下湧現叫好聲。那位站不起來的演員想必摔得不輕，事後，集團公司撤銷當事人總經理職務，令其積極配合事件調查處置。

本該和諧的聚會上，以捉弄傷害別人為樂，靠侮辱別人來滿足自己膨脹的虛榮心，嘩眾取眾，且不說底線全無三觀盡毀，生而為人連最基本的善良和尊重都喪失殆盡，難道作為一個公司的管理者是想向員工展現自己是個「狠角色」嗎？這樣的企業文化，沒有也罷。

從某種意義上來說，年會節目也是公司的文化產品，儘管不對外銷售，但卻是公司對外宣傳的一張名片。這位摔人者無論在企業中的地位如何，在年會上的表現只會給公司帶來負面的影響，一個尷尬的動作間接反映出這個公司的文化價值。違背了基本的道德底線，可想這種公司的職業操守會讓多少三觀正常的合作商望而卻步。

年會的魔性使人瘋狂，台上表演重摔，台下有人叫好，正是什麼樣的公司領導，帶領什麼樣的員工。有什麼樣的領導和員工，便會產生什麼風格的公司年會。公司年會成了一面鏡子，照出諸多問題。時下，不少公司年會沒有最辣眼，只有更辣眼，直接挑戰著公眾的底線，有些公司年會甚至在性別上做文章，玩色情表演，女性成為被戲弄的對象，男性成為被惡搞的目標。

最典型的代表是某互聯網公司部門年會上，一個表演節目是男性員工用大腿夾住水瓶，女性員工則半跪著用嘴巴去開瓶蓋；還有把氣球綁女員工屁股後面，讓男員工撞破的。表演中低俗的性暗示，粗俗的動作，既不能展現員工的凝聚力，也沒能展現團隊的向心力，一個好的年會需要大家積极參与，但不是用這種下流的方式去烘托現場氣氛。

台上「精彩紛呈」，台下「群魔亂舞」，多少領導們和著氣氛借著酒勁，對女員工上下其手，勾肩搭背摸大腿。你推脫，領導說你不給面子，同事說你裝。你憤怒，領導說你玩不起，同事說你不懂人情世故。似乎只有把年會當夜總會來嗨，才符合一個年會的基本標準。對比這些，那些高舉計生用品當大獎的年會簡直可以算是一股清流。

對於職場新人來說，年會是讓領導和同事認識自己的大好機會，可員工們卻被年會亂象逼的變成了一個連親媽都認不出的自己。唱歌跳舞等嚴肅類節目早已不是受歡迎的節目了。現在的年會要「超越自我，超越性別」，年會把女人當女優，男人當女人，cosplay在中國式年會上被玩壞了。自從馬雲的金髮白裙公主裝走紅後，年會上便常見穿弔帶裙跳四小天鵝的禿頂大叔和穿黑絲網襪的兔男郎程序員，更有甚者直接上演裸奔時代，一絲不掛集體尬舞。

年會，是放鬆的場合，而不是放縱的舞台。如今的年會卻越來越奇葩，有創意的節目會讓人眼前一亮，以上種種用不堪入目的低俗表演來妄圖吸睛只會引來反感。借著喜慶熱鬧的名義，卻在惡搞、低俗乃至色情化的道路上越走越偏，成為無禁忌、無下限的集體狂歡。

年會，是職場的一道必答考題。員工為了所謂的「創意」節目，利用工作以外的時間加班加點排練，同樣苦不堪言。倘若真如吐槽文那樣，員工為了躲年會而辭職，證明不是好年會。公司沒有尊重員工感受，侮辱人格反而容易製造內部矛盾。

「辭職躲年會」是拒污還是矯情，可能仁智各見。年會中，除了辣眼睛的節目，還有躲不過的酒。一年一度的年會，大家免不了多喝幾杯。可有時候喝多了，就是對生命不負責了。近日，媒體報道廣州一男子年會上喝20多瓶白酒後身亡，年僅29歲的他，留下妻子和2歲的孩子。

不是每個公司都請得到女優，酒便成了年會上最廉價的助興品。喝酒後，員工大佬稱兄道弟，比跳「脫衣舞」的更加放飛自我，平常不敢說的話可以放縱的去說、平常不敢抱的人可以肆意去抱，領導豪言壯語畫大餅，員工溜須拍馬錶忠心，彷彿喝了這頓酒，公司效益就能翻十翻。明知不能，為了工作，只好硬著頭皮頂住喝，哪怕是吐了再喝，也不能停歇，年會酒局簡直就是一場職場渡劫。

表彰和抽獎早已不是年會的代名詞，取而代之的是焦慮和恐懼。年會的百科解釋是特指某些社會團體一年舉行一次的集會，是企業和組織一年一度的「家庭盛會」。可上述年會卻絲毫沒讓人體會到家的溫暖，列舉的員工年會喝死、老闆年會摔人，哪像一個家庭的相親相愛，和諧美滿。

企業年會醜態百出。2月6日，融創地產鄭州分公司的年會上，一名領導站在台上撒錢，員工們向前擁擠、瘋狂地你爭我搶，百態眾生，場面一度混亂。年會上給員工發福利本身是一件好事，以這種大把大把狂撒的方式，老闆體驗到了快感，對員工卻是尊嚴的漠視，更是企業健康文化的缺失。

亂象年年有，今年特別糟，年會成了一個毀掉一整年節操的晚會。本該是休閑娛樂、放鬆心情，結果卻被搞成突破尺度，異化為低級趣味、不堪入目。良好的企業文化，基本前提就是對自己的員工多一些尊重。年會難道就不能和和美美地吃頓飯，然後高高興興地發紅包嗎？

責任編輯：張忠憫愛(山東省威海市)

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