職場中被上司打擊報復怎麼辦？

現實的職場中，並不是哪個領導都是好人，不少心胸狹窄的無能的人，偶然的機會坐上領導位置，很多時候，你無形中就觸動了他敏感的神經，得罪了他。很難免不被打擊報復，但是在辭職不能，或是不便的情況下，我們該如何面對來自領導的打擊報復呢？權謀網多年的研究和實踐指導的回饋發現，這三招是十分有效的：

1、擦屁股

領導挾私報復這時候，一定要鎮定，要謹記《孫子兵法》上說的，「先不敗而後求勝。」一定不能，有把柄或是小辮子被抓住，因為，自己沒毛病，他就不能夠對你明著下手，只能利用穿小鞋、設絆子的這些上不了檯面的方法。但是如果你有錯誤被抓住，沒人能夠幫你。所以，一旦你感覺到來自上級的要報復的時候，首先要約束自己的言行，擦乾淨自己的屁股，才能夠有進入下一集的機會。

2、擅迂迴

不少職場的朋友，面對打擊報復的時候，首先就是憤怒，然後就是開始搞對抗，不能夠控制自己的情緒，和領導硬頂，更有甚者，大打出手，公開鬧事。不管你是對你錯，從管理秩序而言，老闆是絕對不會允許這樣一個無視權力威嚴的人存在。即使要處罰這個上司，也會先把這樣對抗情緒的人給開除了。要記住老子在《道德經》里的名言「反者道之動。」權謀就是反人性，先服軟，才能避免繼續受打擊。

3、等機會

權謀採用迂迴的手段，暫時的忍讓，並不是想讓你當軟蛋。而是在等機會。豈不知，古人云「君子報仇十年不晚」。這樣的領導，絕對會逐步的得罪更多的人，或是我們私下為他製造更多的敵人，離間他和自身領導的矛盾，當聚集了更多的反對力量的時候，就能夠一擊必殺，讓他一下子翻不了身。當然機會成熟的時候，也要切記不要自身出頭，一定要其他人當槍使。職場的鬥爭，講究暗鬥，誰出頭，誰死。

經過上述的分析，我們能夠看出來，解決領導的大家報復，不能夠一時的衝動，採用直接對抗的下策，而是先忍讓保全自己，尋求機會一擊必殺。一定不能夠讓別人抓到把柄，不然有理也變成自己沒理。當然很多人還有心灰意冷的情況，其實大可不必，因為這樣的領導也不會走太遠。

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