拿多少錢干多少事的思維模式

摘要:「拿多少工資干多少事唄」是表現不佳的員工對自己最好的安慰,職場螞蟻告訴你,這樣的思維模式讓你走進了死胡同。

公司里工作不努力的員工、出不了業績的員工、挨了批評不服氣的員工,往往會自己安慰自己說,哎,拿多少工資干多少事唄。其實這種思維模式把自己送入了職場人生的死胡同。如果你的工資是3000元,而你就干3000元的事,那麼明年你的工資一準還是3000元,因為當老闆朝你的方向望去的時候,發現那是一個只能幹3000元活的人,完全沒有必要多給錢;

如果你拿著3000元的工資卻干著5000元的活,會不會給你加薪取決於公司的狀況和老闆為人處事的風格,但至少有了加薪的可能性;而當你拿著3000元卻能幹8000元的活時,公司狀況如何和老闆是不是小氣已經不再重要了,因為這裡不給你8000元,其他會有地方給的。職場螞蟻告訴你人生的遊戲規則就是這樣的,關鍵在於你自己能值多少錢。


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