金融行業的現狀

來自專欄 CareerPlus職業家

　　金融市場在我們的社會經濟生活中有不可替代的作用。金融行業也一直都比較熱門，職業前景普遍看好。如果你去坐計程車。順便問一下，估計十個計程車司機里有九個會說金融業好工資真高，為什麼搞金融的工資就高，很多司機都會覺得，全國的錢他們都要過一道手，工資怎麼會不高。事實是不是這樣的呢？　

　我們來看看。根據統計，2017年上市公司中30家券商、26家銀行、4家保險、2家信託近300萬員工薪酬支出合計達到8520.4億元，人均月薪達23794元。2017年26家上市銀行總薪酬支出均實現正增長，整體人均月薪達24602元，同比增長5.46%。平安銀行最高42098元，銀行「金飯碗」的含金量仍不容小覷。相較而言，上市券商平均薪資要遠高於銀行保險，整體人均月薪達37931元。大多數券商人均月薪都能達到3萬以上，超過5萬的就有5家，超過3萬的有18家。雖然目前A股市場上僅有陝國投A與安信信託2家完全的信託公司，但這兩家公司的薪資水平折射出信託業才是真正人少錢多的「金飯碗」，人均月薪達68525元，傲視整個金融業。最後，我們對比下四家A股上市保險公司的薪酬水平。從數據來看，2017年，新華保險、中國人壽、中國太保、中國平安的人均薪酬雖比其他的低，但均有所上升，尤其新華保險更是增長40.62%。

總體來看，雖然2017年信託、券商人均薪酬呈下滑趨勢，但是銀行、保險則有不同幅度的加薪。但信託、券商優勢仍然明顯，券商人均月薪達37931元，為銀行（24602元）的1.5倍、保險（16243元）的2.3倍。

可見，高收入的確是金融行業的一個重要特點，也同樣是因為高收入，使得金融行業一直被認為是應屆生的理想行業之一，很多知名院校的金融學畢業生剛出校門拿到10萬以上年薪者，不在少數。

但年輕的金融畢業生們也同樣意識到，學習金融和從事金融並不是一回事。2000年，高盛在紐約總部的美國現金股票交易櫃檯僱傭了600名交易員。但今天，這裡只剩下兩名交易員「留守空房」。荷蘭的ING銀行，美國花旗銀行，德國商業銀行，蘇格蘭皇家銀行都進行了不同程度的裁員,這表明，對金融人員數量的需求在迅速下降,國內外金融行業也開始降低人力資源成本，減少招聘崗位。

如今，國內的現實的狀況是，雖然招聘市場上金融機構的崗位發布仍然很活躍，但針對應屆生的招聘規模卻未必擴大。國內從目前的行情來看，金融企業一邊裁減低效的員工，一邊大力招聘經驗型的人才，以增加企業的核心競爭力。對應屆畢業生求職者而言，招聘需求將放緩。從僱主的角度來說，因為不同職能的崗位對畢業生綜合素質的要求越來越高，它們不再刻意只招收金融學專業的畢業生，而是希望能有更多複合型人才，需要更多懂金融、會運算，具備良好的溝通能力的複合性人才。這意味著，對於想要從事金融行業的學生來說，將面臨更激烈的競爭。