如何看待楊超越成為第三名！

文 | 維小維

《創造101》和世界盃抗衡了一周多，終於沒什麼意外地落下帷幕。

楊超越終於坐上了第三。

我這個年齡的人本來不是這種節目的目標人群，但在最後一個星期的猛烈營銷下，我也入了101的坑（根本原因是我不看球）。

然而，在這個坑裡我卻看得有滋有味，這些女孩演繹的一切，活生生的就是職場的寫照。每一個人設，都可以映射到我們身邊。

尤其是楊超越。她那個傳播甚廣的車禍現場可以說是人盡皆知。

這個女孩真的太讓人羨慕了：業務不精，唱跳不行，動不動就乾嚎一嗓子，然後穩穩地坐在了總決賽的第三位。

這不就是我們身邊那些業務能力超差，但是偏偏靠賣萌賣慘賣乖上位了的「投機倒把精」嗎？

真的恨不得拽著那些統計點贊的程序猿哥哥質問：憑！什！么！

老實說，你扯著程序猿有什麼意義呢？無論楊超越用什麼方法，她還是做了一件你一輩子可能都做不到的事情：

紅到街知巷聞。

這年頭，別人做了一件你一輩子也做不到的事情時，你打她、罵她、恨她、哪怕把她的海報撕碎了拿到大街上灑一地，人家也是在台上對著你呆萌地唱著「一起學貓叫，一起喵喵喵喵」，然後出一次直播就賺個好幾萬。

而你，只會有清潔阿姨找上門，叫你把撕碎的海報掃回去。

我並不認為楊超越這個人值得歌頌，值得讚揚。

但我想說一個世界的本質：存在即合理。

既然人家能得第三名，我們就得分析分析——

到底她做對了什麼？

我們能不能做到？

不像她那樣，還有別的路徑做到逆襲嗎？

這才是一個理性認真有志氣的職場人該有的模樣。

楊超越到底做對了什麼?

說實話，從傳統角度來看，楊超越從沒做對什麼。

她唯一做對的一件事，是因為包吃包住而且有2000塊工資，就跑來做女團這種風口浪尖里的工作。

雖然這事兒她是無心插柳，但是我們可以看到，找工作要找什麼類型的？

無非就是資本密集的、有塑造個人ip可能性的、有互聯網屬性的。

這樣，哪怕你做個小小的練習生，或者甚至只是個有600萬存款能投個天使輪投資的清潔阿姨，也有機會通過網路一炮而紅。

好，再細化分析，現在的節目組需要什麼？

無他，話題性！

人人都像孟美岐、吳宣儀，這個世界得有多沒意思啊。所以，她跑來了，做了被人罵的那個人設。能在這麼多金光燦燦政治正確的正能量底下做一個反面人設，也算找到一個相當惹眼的縫隙。

你們要知道，任何一部帶話題帶爭議的電影電視劇，有正義凜然的主人公，必然有被人恨之入骨的大反派。

《紅樓夢》都弄了12個金釵，12個丫鬟，個個性格相貌能力手段都不一樣，何況這是一場秀？

真實一點看這回事，楊超越做對了的，就是非常好地飾演了一個反派角色。再說白一點，人家至少迎合了金主的需求。

而且，全程演得情真意切，演得脆弱矯情，演得讓人咬牙啟齒，恨不得一步衝上去給她一個大巴掌。

試問，你能演嗎？要是換作你，估計早就撒手不幹要回家退賽了吧？

人家《創造101》要是找到你，說你漂亮說你好看，你去參加吧！

你要是深知自己跳舞跳成打拳、唱歌唱成翻車，你敢報名嗎？你敢抓住一個機會嗎？怕是緊張地擺擺手，趕緊把命運的饋贈給送出去。

所以，你還嘲弄楊超越什麼呢？根據老闆的要求，能屈能伸能演戲，這就是職場上位的第一步。

職場就是個談利益的地方，能生存，就是王道。

你能做到楊超越那樣嗎？

我記得之前有個義憤填膺的小姐姐告訴我，她剛剛因為公司一個戲精辭職了。

我饒有興趣搬起小板凳聽她吐槽了一個小時。

原來那個戲精小姐姐本來跟她同級，但是特別擅長拍馬屁。在人後叫她幹嘛不幹嘛，專業知識弱成渣，團隊協作等於零，找她開一張發票也皺著眉頭推三搪四。

然而，跑到老闆面前就成了勤快的小蜜蜂，這也能做那也能扛，一張A4紙列十幾二十項任務也一天內搞定。

最大的本事，莫過於甜甜地對著她的boss大人「浩熙哥~~~浩熙哥~~~」地喊，請注意我的波浪線，那可是絕對的拖長了三秒提高了八分高度的發自內心的愛的呼喚。

卧槽，聽著確實就是戲精本精啊。但是這為什麼要辭職呢？

小姐姐說，無非就是不想跟這種人競爭，最討厭跟這種人共事，上位不靠本事，只靠馬屁和玩手段。

你看，這個小姐姐的段位就不夠高了。職場裡面這點小事都看不慣，娛樂圈裡各種奇葩劇情就更加看不慣了吧。還敢說自己比得過楊超越嗎？

楊超越面對的是什麼？

王菊，異軍突起作為自己的對立面天天在媒體里被捧高，被讚揚，被「陶淵明」們捧成了新時代獨立新偶像。

孟美歧，跳舞唱歌一級棒，人家都不用老師教就能跳能唱，攝影師想要什麼，立馬給你一個勾魂的眼神。

吳宣儀，富二代，動輒身上GucciT恤搭配Dior 2018最新款鏤空涼鞋，行走的模特兒，大寫的小公舉。

那些職場上的破競爭，比得過這些賽場上的大丟臉嗎？

我認為楊超越這個人各方面都不咋樣，要專業沒專業，要堅強沒堅強，但她至少做到了一點：堅持到了最後。

她那個第三名充分說明：能直面競爭和質疑，才有笑到最後的可能。否則，你連站在最後一站候選的機會都沒有，還好意思談什麼自己有夢想呢?

不投機不賣慘

還有別的路徑做到逆襲嗎？

沒有人否認，楊超越是幸運的，而且是「不公平」地幸運著。

她出身再普通，前半生再貧窮，受盡再多羞辱，卻熬出一個人盡皆知的命運。

有多少人，缺了這份幸運，可能一輩子只是個每天直播十幾個小時只有幾百粉絲的小網紅。

但是，面對不公平的世界，除了賣慘還能怎麼辦？我給你們講個故事。

Kaplan，20歲，紐約城市大學的優等生。

畢業的時候，申請了5家醫學院都被拒。沒有其他原因，就一個：他是猶太人，而且他那麼不巧來自公立學校（美國的私立學校才是最牛逼的）。

Kaplan的時代，整個猶太人受盡白人的排擠，而他恰好是最弱勢群體的一員。

這時候，賣慘、起義、遊行？有意義嗎，改變不了現實。

社會不公平。是事實。

Kaplan的回應是：不埋怨，也不屈服。

他把精力放在猶太人唯一可以依賴的武器——考試上。從27歲開始，他開始研究針對SAT的應試辦法，開設系統培訓機構，教學生怎樣短期提高SAT分數。（註：SAT 美國學生的高考，全稱是Scholastic Assessment Test)

Kaplan的培訓讓越來越多他的學生有了好成績，美國聯邦行業委員會那幫老專家們坐不住了，決定對他展開調查，以證明他在做虛假廣告。

然而，老專家們眼鏡碎了一地！

調查報告出爐：Kaplan的培訓能夠提高SAT的語文和數學部分的成績各25分！

Kaplan從此成為「美國俞敏洪」，高中生源源不絕，甚至引發了一場「考試革命」——他改變了整個美國對人才的選拔機制，被稱為美國教育之父。

抱怨，憤怒，或者妥協，都是面對不公的姿勢。

所幸的是，Kaplan都沒有，他把焦點放在自己能做的事情上，發動一場運動來改變社會對資源的再分配。他走到了最後。

事實上，就算Kaplan不做這個事情，也會有第二個Kaplan，第三個Kaplan來做。

這個人可能是你，也可能是我。

因為總有一些人願意花時間去改變世界，而不是只顧著敲鍵盤罵那些被幸運之神眷顧的人。

很多人說，面對楊超越這種人，就該罵！無本事，只靠哭，沒實力，一覽無遺就是個弱者。

然而，從職場潛規則的角度看，楊超越本質上是個最懂得打游擊的高手——明知道自己不會跳舞也唱不好歌，明知道自己開口就不得體閉口就只會哭泣，就乾脆把這個弱者人設發揮到底吧。

那麼巧，這也是節目組所需要的。一拍即合。

你以為她真的是能力平平，還能得到我們憧憬已久的人生嗎？

請問「能力平平」四個字的定義是什麼？能找准機會和縫隙本身，就是一種能力！

尼采說，一個人知道自己為什麼而活，就可以忍受任何一種生活。

我相信，楊超越知道自己為什麼而活，所以她忍受被辱罵，忍受不舒服，直到最後安坐在你我遙望而不可得的第三名寶座。

看著她的出道，我覺得這個醜陋不堪的世界，突然澄明得多——一個人要做成別人一輩子都做不成的事情，首先要少罵街，多反思，知道自己要忍受什麼、堅持什麼、等待什麼。

-END-

作者簡介：維小維，做投資的爽朗女子，有料的職場媽媽

○曾任四大、網易、寶潔等知名企業管理層

○ 10年名企CFO及投資高管經驗

○財稅投資領域行家，職場和管理領域達人

喜歡我的文字，歡迎到我的公號「維小維生素」找我。

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