簡歷製作的8條基本原則

來源|有道詞典小組 作者|mandolanzy

簡歷，就是關於個人學歷、經歷、能力等的簡要介紹。在英式美語中，簡歷以前多稱為personal history或 sheet,現在則通用resume(resume源自法語)，而履歷則用Curriculum Vitae(CV)來表示。前者在美洲使用較為頻繁，而後者是歐洲人的習慣用法。在中國，一般傾向於使用resume，但在一家歐洲跨國公司求職，最好還是用CV。英文簡歷並無固定不變的單一形式，應聘者完全可以根據個人的具體情況來確定採用何種形式，靈活設計。一般來說，根據個人經歷的不同側重點，可以採用不同形式的寫作方式。

求職者在撰寫簡歷時，必須注意一些基本要求：

①短小精悍。僱主在一份簡歷上停留的時間通常不會超過30秒，所以簡歷必須寫得短小精悍，一般應當在一頁紙以內（最多不能超過兩頁），集中表現出應聘者所有與應聘職位相關的有效訊息，便於僱主了解。

②先重後輕。一般來說，在簡歷結構的安排上，應當把最重要的、與應聘職位最相關的材料放在最前面，按此標準依次安排，因為先接觸到的東西，往往給僱主留下的印象最深刻。在學歷方面以及接受的培訓方面也是如此，從最高學歷往後推。

③表達簡潔。語言一定要簡潔，能用短語、短句，絕不用長句。措辭上，在涉及與應聘職位相關的技能時，應使用相應的專業術語，一方面節省篇幅，另一方面也能夠比較有針對性的通過網申的關鍵詞刪選環節。在人稱的敘述上，最好的方法是省略主語。（第一人稱顯得自負，第三人稱又會顯得比較彆扭）

④針對性強。簡歷所寫的必須以應聘職位的要求為標準，權衡自己各方面的材料，選取最有利、最符合要求或與職位要求最相關的材料。

⑤揚長避短。通過細節描述突出自己的優勢，也可用數字或與他人的比較來突出自己的長處。一定避免講自己的缺點，如：長時間無工作、被解僱、完不成工作業績等。

⑥恰當包裝。簡歷包裝的基本內容是版面設計，要力求美觀大方、整齊清楚、便於閱讀。版面設計一般有兩種：分項式與表格式。在具體設計時，應聘者要根據要求，靈活處理字體選用、版設設計等。從實際情況來看，分項式居多。

⑦內容全面。一般來說完整的簡歷應該包括基本信息（PersonalInformation）、求職目標（Career Objective）、教育背景（Education Background）、工作經驗（Work Experience）、社團活動（Activities）、榮譽獎勵（Honors&Awards）、個人技能（Skills）。

⑧不斷完善。簡歷做好後，可以請求英語比較好的同學或同事幫忙檢查語言、格式、措辭、標點等方面是否存在問題，同時也可以讓你的外企HR朋友過目一遍，還可以搜索國外職場經驗豐富的大牛的英文簡歷做樣本（可以去linkedin。http://www.linkedin.com/等匯聚大量英文簡歷的求職平台），多收集幾個版本做分析。根據他們的反饋，做恰當的刪減和修改。

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