容顏信息解密,對著鏡子看看自已是哪種行業人才,選人用人都管用!

古時的人,對事物本質認知依賴的是古代哲學體系,分析產生「旦夕禍福,富貴貧賤」的原因時,擅長從陰陽五行理論去探索求知。經過幾百年的積累沉澱,人們得出了一個經驗理論,「命運」的好壞,和天地萬物一樣,有外在的體現和徵兆。

就像一個瓜的好、壞、生、熟、苦、甜,看看它的形狀與色澤就能知道;一匹馬力氣大小,走得快、慢,看看它各個部位是否均勻,毛色、神態與氣息如何,就知道它是良驥還是駑駘。

人也是這樣,「命運」和「氣色」或「長相」分不開的。「長相」就是人的相貌體態;「氣色」就是人的神態氣質。這些特徵是先天因素和後天積累所形成,既有定數又有變數,個人的境遇前景也會隨著變化而顯露出相應的體表信息。

比較下面幾種面相,看看面相和人的微妙關聯,以供參考:

可以推心置腹的人:

必須前額骨飽滿如覆肝,眉毛柔順,眉貼骨而起,兩顴圓厚,地闊方正,肉厚結實。

就面相部位,雙顴豐圓,對事負責,處事手腕靈活;臉頰豐滿,心腸仁厚;腮頤厚實,行動積極。

適合擔任動態出擊的人

如市場調查員、銷售員:宜腮頤飽滿不鬆弛,耳珠朝口,耳不能單薄尖銳,口形唇線明顯,有氣有勢,但唇不可太過厚鈍。

適合擔任靜態計劃的人

如市場分析員、策劃員:宜額之色澤明亮,眉要秀潤,兩眉開展,不鎖印、不壓眼,兩眼黑白分明,所謂神強而藏者。

營業客服代表

必須天庭骨隆起,平正方闊,眉骨平滿。

習慣用右手的人,右半部臉反映外在的行為與行動,左半部臉反映內在思想的結構。習慣用左手的人正好相反,左側反映行為與行動,右側反映思想的結構。左右兩側越對稱,越表裡合一,思想與行動協調,容易取信於顧客,產生相對的信任感,建立良好的企業形象。

右臉比左臉突出,或比例較大的人,屬於行動派,但欠缺策略的方針,單靠力與動的形象,無法單獨達成推銷的效果。左臉大過右臉,或較突出的人,屬思想派,只有計劃卻不實踐。

下面幾種屬於創新和管理方面的面相:

創新型人才

額頭圓大,少紋理,色澤清亮。  

面相由額頭至鼻頭,色澤越來越光滑,額部最為圓大的人,很適合從事用腦力的發展。而額頭越圓美、鼻樑挺直有肉的人,更適合推展新的工作。否則,不是精神消沉就是智慧不開,很難發揮潛力。

研髮型人才

雙顴豐圓,山根至準頭之鼻樑骨隆起。

適合公司研究開發創新路線的人,顴骨有由外向內攏的傾向, 鼻樑上出現細密整齊的直線紋,顯示能專心而鑽研。顴骨反而向外,有廣闊的胸襟且具遠見,額頭盡量沒有雜紋或顏色黯濁。

管理型人才

必須額頭廣寬,紋清發順,顴骨飽滿,地饋方圓。

思想、理智表現在額頭;額頭廣闊,額紋清晰有序,發不亂的人,一般知識與理論都較清析。耳朵輪廓分明,硬中帶軟,則評估此人是否能善納諫言或剛愎自用;顴骨是權力的對應,兩顴飽滿而不畸型的人,具威嚴與權力,能懾服人心;五官不開或比例太小的人,氣度也較小,少有同情心或保守而不善表達善意和心裡的感覺。

上層決策型人才

必須天倉飽滿,地饋肉厚要方圓。

天倉(額頭)是頭腦思想彙集的地方,下腮骨是行動的軸心;天倉與下腮骨上下對稱而豐厚的人,思考比較精密,行動果決,腳踏實地,不求僥倖


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