怎樣進行目標管理

回想一下，小的時候，我們的夢想是什麼？有的人小時候會想成為科學家，有的人小時候要成為老師，而我小時候的夢想是要成為經濟學家。但是隨著時光流逝，早已成人的我們為了生活，兒時的夢想早已淡忘。

生活不止眼前的苟且，還有詩和遠方

那麼，如果我們從兒時就懂得目標管理，我想現在的境遇會大不相同。還好，現在學習目標管理，還不算晚。

目標的重要性

根據哈佛大學的研究結論，一個人有無目標，大不相同。其實在我們的生活中，我們是不是早已沒了很清晰的人生目標，整日就是上班、掙錢、吃飯、睡覺？

人生有無目標的差別

假如我們把人生看作一段登山的過程，那麼，因為各自人生目標的不同，最後的結果也會大相徑庭。

目標不同，登山所到達的高度就不同

其實，成功的條件就是：出發前，能夠認清自我並確定合理的目標；出發時，能不畏艱險，排除萬難；中途中，能不滿現狀、積極進取；到達頂峰前，能克服誘惑，保持清醒；登峰後，能不留戀，安全下山，再攀高峰。

1. 明確的

   用具體而形象的語言清楚地表達自己要達到的目標（不管是人生目標，還是階段性目標i）。

2. 可衡量

   用一組明確的數據來衡量自己所要達成目標，如果不能用數量來衡量的話，那就用質量來衡量，定性指標和定量指標相結合。

3. 可實現的

   制定目標應該是自己可實現的，應是「跳一跳能夠得著」的。

4. 可行性

   所謂可行性是現實條件能夠支撐目標實現，目標具有可操作性。

5. 具有期限

   目標的設定應當給定一個期限，在什麼時期內完成什麼樣的目標。

人生目標

目標分解流程

計劃--執行--檢查--改進

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