低調做領導，高調抓管理
07-05
低調做領導是一種大智慧
不要總是擺「官架子」
謙遜謹慎,低調為本
要懂得俯下身軀
放低姿態,虛心學習
微笑讓你和下屬走得更近
不要讓下屬感覺心高氣傲
抽空充電,提升自身素質
低調,就要擁有一種「空杯心態」
抬高別人,放低自己
平和的心態在低調中產生
善於控制情緒是低調做領導的前提
謙虛和藹,沉靜內斂
不要喜怒盡形於色
不良情緒,是釋放而不是爆發
要有忍辱負重的能力
多留些臉面給下屬
用動聽的聲音先暖下屬的心
溝通從記員工的名字開始
用春風化細雨的情對待員工
在細節上溫暖下屬的心
學會用情感溝通
懂得用信任改善溝通效果
讚揚是照在下屬心靈上的陽光
多建議,少命令
胸中有城府適當藏心機
低調貴在「難得糊塗」
大智若愚,大巧若拙
精明的領導者善於吃虧
含而不露更能讓下屬敬服
以屈求伸是精明的領導策略
切勿隨便交出自己的全部真心
讓步為高,寬人是福
寬宏大量是做領導的重要品質
寬容是一種重要的激勵方式
原諒別人就是在為自己鋪路
適時退一步,展現大境界
處罰員工前先處罰自己
小編寄語：相信很多企業家在經營企業過程中，都會遇到很多問題，員工不好管理，企業業績一直無法突破，老闆身心疲憊，幫助中小企業家維護社會和諧、傳播落地版正能量.
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