怎樣點醒愛聊私生活的同事

在工作場所分享一點私生活無傷大雅（或許還很有必要），因為它可以增強團隊的凝聚力，但是一定要注意把握限度，不然不僅會危及你的職業形象，甚至可能讓你遭到同事的排擠。遇到這樣的話癆同事，怎麼能夠提醒她注意這個問題而又不傷和氣呢？ 親愛的安妮：我問的問題有點奇怪。我在辦公室有個朋友總是沒完沒了地聊自己的私生活，她這樣做是在毀壞自己的專業形象，我怎麼提醒她才好呢？我這個同事聰明能幹，也有才能，但是每次她一開口，辦公室里的人都會翻白眼（如有可能，還會當場離開），連老闆也不例外。因為她話太多了，總是喋喋不休地講家裡的生活、孩子的情況、周末做了什麼等等。上周，她休假回來以後，嘴巴就沒停過，嘰里呱啦地跟我們講她一家人的公路旅行，還帶了900多張照片。 我們的上司是個經理，他很少談自己的私生活（誠然，他的確在桌上擺了普通尺寸的全家福，也在牆上貼了孩子的蠟筆畫，但他對私生活的分享也僅限於此），所以我和其他同事都以他為表率，只有這個同事例外。我想提醒她，過度分享的習慣可能會葬送她在這裡的事業（如果說她的事業還沒有被葬送的話），但是我不想傷害她的感情，畢竟我還得天天和她在一起工作。你有什麼建議嗎？——得州話嘮 親愛的得州話嘮：這是個棘手的問題，因為企管訓練品牌卡內基訓練（Dale Carnegie Training）的執行副總裁邁克爾?克羅姆說過，偶爾談一點私生活「確實有助於增強團隊凝聚力，人們可以通過這種方式找到共同點。」他還說，他經常在公司里碰到像你同事這種類型的諮詢師。「但是過多地談論自己的私生活很危險。這樣做可能會讓你顯得不專業，要麼純粹是心思不在工作上。給同事看嬰兒照片這種事情，點到為止就好了。」 克羅姆認為，職場話嘮或許是因為Facebook等社交媒體的出現。「現在人們的開放程度是五到十年前不能比的，」他說。「代際差異是其中的一部分原因。初入職場的年輕人習慣了秀生活，以前的人認為是隱私的東西在他們眼裡都可以公開，他們可能沒有意識到，過度秀生活的行為在大多數企業都不得體。」 與此同時，克羅姆的公司開展了廣泛的研究，結果表明，如果老闆適度關心員工的私生活，同時適度分享自己的私生活，員工的幹勁會更大，對公司的忠誠度也會更高。「人人都想和同事、尤其是老闆建立更密切的關係，」他說。「我們發現，要想留住精英員工，關鍵是要和他們保持融洽的私人關係。」 芭芭拉?帕切特同意這個觀點。帕切特曾為輝瑞（Pfizer）、默克（Merck）、微軟（Microsoft）等大企業的高管擔任通信顧問，她還與丹尼斯?考伊合著了一本新書，名為《商業禮儀要點》（The Essentials of Business Etiquette: How to Greet, Eat, and Tweet Your Way to Success）。「分享一點私生活的確是必需的，」帕切特說。「過度疏遠可能會和過度分享一樣令人生厭。」她指導過的一名經理「在某個星期一的早晨走進辦公室，手上戴著婚戒。但是他從來沒有跟人提過自己結婚的事，」帕切特回憶道，「他的團隊一片嘩然，後來通過冷戰把他排擠走了。」 那麼，怎麼才能知道分享私生活的限度在哪裡呢？這需要你對工作場所的主流文化保持敏感。從你說的情況看，除了那個話嘮同事以外，辦公室里的其他人都對這一點心知肚明。如果大家都沒有長篇大論地聊自己的孩子，或者到處展示自己的度假快照，那麼你不這樣做顯然是明智之舉。 除此之外，帕切特還有兩條法則。她說，第一條是，「如果你有堅定的政治信仰，最好別讓人知道。要不然，別人對你的看法可能會完全改變，而且往往是向不好的方向轉變——再說了，政治信仰與你的工作毫無關係，為這種事情影響你的前途，值得嗎？」 帕切特的第二條法則是，「切記，永遠不要給人留下把柄。不光彩的事情尤其說不得。」在擔任顧問期間，帕切特總是驚訝地發現，一些匪夷所思的事情也會有人拿來跟同事吹噓。「事實上還有人覺得，這種事情說出去會顯得自己很高明——比方說店員找多了的零錢，自己一聲不響地收下，」她說。「人們往往根本就沒有意識到，自己說出去的話會給同事造成什麼樣的印象——有些人純粹就是話太多，就這麼回事。」 這就回到了你所面臨的兩難選擇——究竟應不應該提醒同事。「你必須說出來，讓她知道」自己的行為在辦公室成了眾矢之的，帕切特表示，「換做是你在辦公室里做了什麼事情讓同事不齒，乃至避免和你打交道，你也會希望有人能提醒你吧？」 假設你希望是這樣。「那麼你可以先從這裡著手。問一問那個同事，看她想不想聽一些反饋，解釋一下換做是你，也希望有人能提醒自己。然後告訴她，在辦公室里沒完沒了地聊私生活有損她的專業形象，建議她把度假照片收起來，少談一點家庭生活。」 你也承認自己的同事聰明能幹，可以把這一點跟她說明，告訴她，你不希望這種小習慣挫傷她的積極性。這樣做或許可以緩和你對她的批評語氣。「告訴她，你在乎她的名聲，」邁克爾?克羅姆。「還可以指出，其他同事一般都只在午飯或休息時間談論私事。」——而且你的老闆似乎也喜歡這麼做。祝你好運。 讀者反饋：你有沒有遇到過太愛聊個人私生活的同事？你覺得職場話嘮是不是越來越常見？歡迎留言評論。（財富中文網）
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