剛剛，劉強東送員工10輛凱迪拉克！劉強東對員工到底有多「壕」？

一

如果你是一家企業的員工，你的老闆送你汽車作為獎勵，而且還是凱迪拉克這樣的豪車，請問，你會不會打了雞血似的干工作？

在雙十一來臨之際，京東老闆劉強東突然大筆一揮，「一擲千金」進行豪購，不過並不是為了他自己。這次，他一口氣買了10輛新款凱迪拉克轎車送給自己的員工。

除了送車，劉強東還親自寫信，對這10位員工表達了真摯的祝福：「兄弟，感謝你的付出與陪伴，看到你與京東共同成長，收穫事業成功的同時收穫美好生活是我最自豪的事！希望這輛車能夠為你和家人帶來更多舒適與幸福！」

二

劉強東對自己的員工有多「壕」？可以說的事情已經多到不能再多。

2016年9月，劉強東在老家宿遷參觀當地呼叫中心新建的員工宿舍時，怒火噴發。

劉強東說：「今天我看了宿舍樓，我真的是氣的光想打人。我原來一直說的是高級單身公寓，結果今天看了樣板間，裡面竟然準備住四到六個人，衛生間竟然還是那種蹲便器，跟淋浴放在一塊，這讓我想起80年代，南方的黑心工廠給工人住的宿舍。我說了多少遍了，要讓員工、讓兄弟們活的有尊嚴。」

劉強東當場提出要求，京東的員工宿舍，每間最多只能住兩個人，工作滿三年以上的員工，每人單獨一個房間。

大丈夫一言既出，駟馬難追。劉強東此話說出口還不到一年，就真的兌現諾言了。

今年6月6日，京東集團（宿遷）客戶服務中心二期項目入駐落成儀式在宿遷隆重舉行。

京東的這棟客服中心集辦公和住房為一體，總建築面積12萬平方米，1-5層是辦公區域，6-20層是員工公寓。

在這15層的員工公寓當中，公寓間數高達700多間，可以安置1300多名京東員工。

劉強東儘管是中國人民大學的高材生，但是由於出生在教育資源嚴重匱乏的農村，他的底子並不好。

在鎮上，劉強東能考第1名，但是去了縣城，他只能在班級排到第39名。

「知識改變命運」，對農村出身的劉強東來說，這是體會再深刻不過的事了。目前，京東70%的員工來自農村，為了讓農村員工的孩子也能享受到與城市孩子同樣水平的教育，不輸在起跑線上，劉強東決定逐步為老家引進優質教育資源。

2017年2月，劉強東祭出重磅手筆，在老家宿遷引入了南京外國語學校仙林分校。

對老家的員工關懷備至，對北京總部的員工，劉強東也是不遺餘力的關心。

京東的新總部坐落於亦庄開發區，位置較市裡要偏僻很多。總部員工若想安心工作，面臨的一大問題就是要在公司附近安家。而安家，就涉及到了子女的教育。

最近，在劉強東的積極協調下，人民大學附屬小學、附屬中學以及幼兒園集體落戶北京亦庄開發區。據稱，學校將優先招收京東員工子弟。

人大附小，人大附中，可以說是名校中的名校、名校中的戰鬥機。這兩個學校有多牛呢？

人大附中流傳著「現在不努力，大學去隔壁」這樣一句話，說的就是如果不好好學習，大學只能去中國人民大學讀了！

人大附中的學生，連大名鼎鼎的中國人民大學都看不上，你說人大附中牛不牛？

劉強東協調引入的，不僅是小學和中學，還更是從幼兒園一直到高中的15年一貫制學校。

如此豐厚的福利，身為京東的員工，戰鬥力能不開掛嗎？工作起來能不嗷嗷叫嗎？

讓員工子女最好的學校，劉強東成就感似乎還不夠，他在微博里還說：「下一個目標是全球最好的國際學校和醫院。」

從全國最好，再到全球最好，劉強東就是這麼「壕」！

三

對員工額外的福利都這麼好，在基礎待遇上，劉強東更是做到了用良心說話，絲毫不虧待員工。

眾所周知，京東的盈利是最近兩年才發生的事情，前些年，京東一直虧損，而且在嚴重的時候是每年幾十億的巨虧。

為了節約成本，京東內部有管理人員提出過把員工外包給第三方的建議，因為這樣一年立馬可以節省十幾億的凈利潤，這樣公司就能賺錢了。

大部分公司，為了節省成本肯定會這樣做，但是劉強東卻堅決反對。

他說：「這是恥辱的，這個成本永遠是不可以省的，京東不允許這樣做。我們每一個聘用的人員，保安、保潔、每個快遞員都必須跟京東直接簽勞動合同，不允許有一個員工交給外包公司。

如果一家公司是靠剋扣員工的五險一金掙錢，犧牲他們60歲以後保命的錢，那是恥辱的，賺了多少都會讓我良心不安，我沒有成就感，這家公司的存在也沒有價值和意義。」

劉強東在宿遷宴請基層員工時，曾說過這樣的話：京東基層員工福利待遇好的標準之一就是工作滿五年後能在老家縣城買一套房。公司以後會為員工修建住房，以成本價賣給員工！

當時，全場沸騰，有員工當場表示，要一輩子跟劉強東，一輩子跟京東干到底。

四

前幾天，劉強東在參加泰國創業者活動中說，「錢可以改變人生，但多數情況下只會變得更糟而不是更好，錢並不能帶來任何快樂。」

很多人對此呵呵一笑，但是，銳眼卻認為劉強東說這種話，根本就不是裝的，而是發自肺腑。

經常關注劉強東的人會發現，他最愛說的一句話就是「讓員工活得有尊嚴」。

劉強東為什麼對員工的生活如此關心？為什麼對老家人民有著特別深厚的情義？

在1992年，劉強東從宿遷中學畢業，北上京城讀大學的時候，就是靠著並不富裕的親戚們湊的500多塊錢和76個雞蛋才活下來的。

飲水思源，知恩圖報。劉強東出身窮苦人家，對基層員工的疾苦自然感同身受。

所以，「想要讓員工全力以赴地投入工作，就要儘可能的為他們解決後顧之憂」已經成了他人生中最重要的一個信條，也是最讓他有成就感的事情。

前不久，美國的《福布斯》雜誌發布了2017年全球最佳僱主500強名單，京東集團作為中國互聯網零售行業第一光榮上榜。

老闆對員工的關懷和體恤無微不至，員工又懷著感恩的心努力工作回報老闆、回報社會，這才是企業經營的最高境界！

這一點，劉強東乾的漂亮！

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