做人做事不敗的底線——給別人保住面子勝過給人送禮

南齊的皇帝齊高帝蕭道成有一次與當時著名的書法家王僧虔比試書法，君臣二人都認真地寫了一副楷書。然後齊高帝傲然地問王僧虔：「你說說，誰第一，誰第二？」王僧虔不願貶低自己，可又不敢得罪皇帝，於是答道：「為臣之書法，人臣中第一；陛下之書法，皇帝中第一。」蕭道成聽後，只好一笑了之。王僧虔這種分而論之的回答是相當巧妙的，表面上是顧及了皇帝的尊嚴，君臣不能互相比較，實際上是迴避了不願貶低自己，又不敢得罪皇帝的難題，而且還巧妙地給皇帝留了面子。不論是對皇帝還是對自己，都沒什麼損傷。

　　面子是一個人的尊嚴，很多利益可以失去。但面子不能失去，機智做人必不可少的一項

　　便是面子問題。

　　我們常聽到這樣的話：

　　某某人太不給面子了！

　　這是面子問題，不是原則問題。

　　面子被丟光了，這一口氣非討回來不可！

　　面子是什麼呢？

　　面子是一個人的尊嚴、立足的根本，換句話說，是代表地位，所以你若當面羞辱某人，某人因為覺得被別人看笑話，很沒面子，他是有可能為此和你拚命的！

　　所以，尋求機智做人的技巧，就一定要了解面子問題，否則處理失當，會對你的人際關

　　系和事業造成很大的困擾。

　　不過，面子問題又很微妙，有關面子的事大多不好明說，只能靠自己體會。那麼面子問

　　題又難以處理了？不然，只要抓住兩大原則就可以了。

　　第一個大原則是消極的，也就是不要做出不給面子的事，有如下一些情況：

　　——不要當面羞辱人，包括同事、上司、屬下、朋友，尤其是人身攻擊的羞辱更是不宜。

　　——對某人有意見，應私下溝通，不要當面揭發，以免他下不了台。

　　——強龍不壓地頭蛇，勿越界管人閑事。

　　——打狗看主人，勿因意氣而羞辱對方的手下。

　　——遇到分輸贏的場合，手下留情，不必贏得太多。

　　——心中有別人，也就是有上司、有長輩、有主人、不要逾越自己的身份。

　　——不要搶別人的功勞，也不要搶別人的機會。

　　總而言之，只要心中懷著對對方的尊重，替對方著想，那麼就不至於做出不給面子的事

　　了。不給面子的事最易引起是非，所以必須小心。

　　第二個大原則是積極的，也就是主動留面子給對方做，有如下一些情況：

　　——替對方在同事、朋友及上司面前說好話，為他做公關，但不可太肉麻、露骨、刻意。

　　——對方有喜慶，主動以適當的方式參與慶賀。

　　——適當地吹他、捧他，協助他在人群中處理地位。

　　同樣，具體的做法非常多，總而言之，帶著能替對方做什麼，讓他有面子的想法來做就對了。

　　這兩大原則，前者可避免人際關係出現問題，後者則可積極地建立良好的人際關係，而你的付出，也必然得到回饋！

　　也許你會說，面子問題太虛偽了！是有些虛偽，但人生叢林就是這麼回事，你忽略這個

　　問題，就會吃苦頭。

　　如果你是個對「面子」冷視的人，那麼你必定是個不受歡迎的人；如果你是個只顧自己面子，卻不顧別人面子的人，那麼你必定會吃大虧。

　　這個社會的人很奇妙，可以吃悶虧，也可以吃明虧，但就是不能吃「沒有面子」的虧。

　　所以若想機智做事，必須了解到這一點。這也就是很多老於世故的人受歡迎的原因，高帽子一頂頂地送，如果保住了別人的面子，別人也會如法炮製，給你面子，彼此心照不宣，

　　盡興而散。這種情形在官場尤其常見。

　　年輕人常犯的毛病是，自以為有見解，自以為有口才，逮到機會就大發宏論，把別人批評得臉一陣紅一陣白，他自己則大呼痛快。

　　其實這種舉動正是在為自己的禍端鋪路，總有一天會吃到苦頭。

　　事實上，給人面子並不難，大家都是在人性叢林里討生活，給人面子基本是就是一種互助；尤其是一些無關緊要的事，你更要學會給人面子。

給人面子，保住別人的面子，對你是非常重要的。只有學會給人面子，你才能夠在這社會這本大書中做到遊刃有餘，立於不敗之地。