為人處事之要

一、讀書修身

勤奮讀書，修心養性。一個人的生平價值不是由金錢多少衡量的，而是由他的知識、能力和對人類貢獻大小衡量的。錢是身外之物再多都會失去，唯一不能失去而且能夠有益於人生價值提升的只有知識。一個人擁有知識越多，能力就越大，對社會和人類的貢獻就越大，人的價值就越有意義。

爹媽把我們帶到這個世界上，乳幼時什麼都不曉得，手抓東西就往嘴裡吃；少年時什麼都好奇，用眼觀察世界，體會生活，在白紙上畫最新最美的圖畫；青年時通過學校學習了一些知識，躍躍欲試，胸懷遠大抱負，立志創造自己美好的人生；成年時步入社會，許多綜合知識需要學習，許多生活經驗需要積累。隨著經濟全球化、知識全球化、競爭全球化的快速推進，許多新信息、新知識、新技術不斷向我們湧來，需要我們不斷讀書學習，修鍊操行，提高生存力、適應力、競爭力，才不至於被前進地歷史所拋棄。

一個人勤奮學習，才具有發展自我的知識，才會推進人類會不斷前進。因此，我們應當堅持讀書，讀好書。學政治，學經濟，學法律，學科學，學管理，博學多才，見多識廣。學習要循序漸進，學以致用，學用結合。以寧靜修身，以勤儉養德。學習，不用心不行，不掌握竅門不行，不願意吃苦不行，不持久磨練不行。不經幾番寒霜苦，哪有臘梅放清香！

人，走路，吃飯，睡覺，都頂著腦殼；學習，工作，說話，辦事，也都頂著腦殼。干好事的時候頂著腦殼，幹壞事的時候也頂著腦殼。每個人每天每個時刻都頂著自己的腦殼運動著，每個人每天每個時刻都用自己的腦殼思維著。所以，我們不管幹什麼，都要用自己的腦殼，用自己的腦殼思維問題，支配行動。如果不能用自己的腦殼支配言行，就會出問題，思維就會拋錨，行動就會出岔。我們應當時刻注意，說該說的話，做該做的事。

二、禮儀待人

講究禮儀，真誠待人。中國自古以來，就是禮儀之邦。每個人都處在家庭、團隊、社會群體之中，都面臨著與人交往、與人相處、與人共事，不可能獨立存在。一個人的智慧不如一群人的智慧廣大，一個人的努力沒有一個群體的努力有力量，一個人的成功沒有一個群體的成功更有影響。群體有了合力，個體才有能力；群體和諧，個體才會快樂；群體有實績，個體才有實惠；群體戴上了花環，個體才榮光。個人應當融入群體，思維事情、處理問題就能跳出個人小圈子，從團隊整體出發，定位角色，考慮事情，處理問題。實踐證明，也只有這樣，一個人才能合群、共事、成業。

作為一個有教養、識禮儀、懂情操、講美德的人來說，不論在什麼時期、處在什麼環境、扮演什麼角色，都應該懂得並記住以下幾點為人處事的道理：

第一，低調人親近，張狂己受傷。一個人不管處在什麼情況，無論取得多大成就，不管功名多麼顯赫，無論地位多高，都應該保持做人低調。地低成海，人低成王。低調做人不僅是一種境界，而且是一種風範。一個人無論多麼聰明、多麼出眾、多麼有成就、資歷多麼老、地位多麼高，千萬不能狂妄、不能炫耀。自滿必「自斃」。地位越高，危險越大，越需謹慎。鞦韆盪得越高，反彈回來越高，雖然刺激，但也可能摔得越慘。在大眾面前要謙虛謹慎，保持低調，不事張揚，不要擺架子，密切聯繫群眾，做群眾的知心人。

第二，真誠贏信任，圓滑少朋友。人與人之間的交往是心與心的交流，需要坦誠相見，以誠實為本，以守信立世。而處事圓滑，往往就是對人虛偽。常言說：言而無信，行之不遠；謀而不誠，失交寡助。試想與一個不但在處事上圓滑，而且在為人上虛偽的人交往，怎麼能讓人感覺到放心呢？這種人怎麼能得到真正的朋友呢？又怎麼能得到人們的真心支持和幫助呢？唯有對人真誠，才能得到真誠的朋友；唯有待人真誠，才會心地坦然，才能愉快的生活、愉快的成長；唯有謀事真誠，才能得道多助，才能把握成功的機會。

第三，善良得尊重，邪惡必滅亡。善良與邪惡相對的時候，前者顯得稚弱而後者顯得強大。然而人們還是喜歡善良、歡迎善良、嚮往善良。因為人們知道惟有善良持久，惟有善良才有幸福。而姦邪、狠毒之人終究為民眾所唾棄，為道德所遣責，為法律所打擊。善良是一種美德，是一種人格魅力。「小善漸而大德生，小惡滋而大怨作。」有美德的人會受到人們的敬重。學會善待他人，才會為自己創造和諧的環境，為自己贏得發展的機遇。善待他人，就是善待自己。對同事、對有困難的人,要有善心。有善心才會有善舉，有善舉才會有善報。莎士比亞有句名言：「窮人的唯一資本是感激。」我們不求有感激，應求心中無愧，終生無悔。

總之，做人要記住四句話：把自己當別人，學會換位思考；把別人當自己，一樣愛戴尊重；把別人當別人，一樣平等對待；把自己當自己，一樣珍惜愛護。

三、盡心做事

盡心儘力，高調做事。每個人都在不同的行業，從事著不同的工作。如何科學工作、效率工作、成效工作？是每個人都應當用言行回答的問題。

工作能力是做好工作的前提。一個人沒有接受面對工作的勇氣，沒有從事這份工作的專業技能，那是肯定不能幹好一份工作的。具有較強綜合能力，以及專業技能的人，在尋求工作機遇上要比平常人大得多，在成效工作、成就事業方面的機率也要大得多。一個人的能力是在長期的學習認知、實踐感知的反覆作用過程中形成的，不是天生固有的。我們任何時候不能輕視學習，要用先進的科學知識來豐富自己的思想，啟發自己的心靈，增強敢幹事的勇氣，能幹事的技能。

工作方法是如何從事工作、完成任務、達到目的的路徑。就像一個人走路一樣，怎麼走、走哪條路，才能順利成功到達終點是一個人實現目標的關鍵。講究科學的工作方法，使做事的路徑準確，就能少走彎路，使做事的功效事半功倍。做任何工作都要掌握科學的技巧，都要先思考怎麼做，怎麼科學地做，怎麼費省效宏，怎麼高質高效，才能把事情做好做成功。

勤奮是成功的基礎。勤能補拙。勤奮，往往表現在做事選擇的方法上、體現在細節上、反映在效率上，也表現在質量上，惟有勤奮做事，才能達到自己滿意、別人滿意。具有責任感的人，才能自覺的思考工作、從事工作、干好工作、成就事業。具有責任心的人干工作，不需要領導逼著干，也不需要同志推著干，而是在心理的驅動下，自動負責地干好覺得與自己的待遇、前程、人生有關、有意義的事情。每個人應該對自己所從事的工作，積極負責，既享受工作收穫的榮譽，又承擔工作損失的責任。

唯創造乃發展。事物都是不斷發展的，要發展就要不斷創新。創新需要長久堅持，發展是不斷的，創新是無止境的。干工作不要因循守舊，要善於突破常規，學會反向思維、多向思維、全面思維，推陳出新，開發新亮點，創造新業績。

作風樹立形象。沒有好的作風，就像沒有好的方法樣，是無法干好工作的。作風反映了一個人的人品、修養等，在人生中具有重要作用。一個不守時、不嚴謹、無分寸的人，做事情肯定是個稀稀拉拉、鬆鬆垮垮，本事越大，可能帶來的負面影響越大，甚至造成的破壞性越重。我們應該保持求知、正直、敬業、創新、高效、爭先等方面的良好作風，建樹個人在團隊和社會中的良好形象。

四、克己做官

盡職盡責，低調為官。上至中央下至班組，官不論高低，管理範圍不論大小，都是一種責任。

人類沒有先天藝，世上沒有後悔葯。我們在對待任何事情的時候，不能草率，不能馬虎，一定要多聽多看，少說少發脾氣，學會克制自己,以免說錯話辦錯事而後悔。所以，我覺得為官先要做到以下幾點：

一是端正價值觀。人的價值，不在於長相，不在於衣著，不在於身體味道。人的價值，也不在於貧富貴賤，不在於地位高低，不在於名聲大小。人生，錢不是最重要的。人生的價值，在於人生存的意義。每一個生命的每一次旅行都應該是有意義的，不可抹殺的。一滴露珠，在陽光下，會折射出如彩虹五色斑斕的光澤；一片綠葉，在煦風裡，會印襯出象巴山春意昂然的季節；一個人生，在現實中，會展現出時代奮鬥不止的精神。人生的價值，不在於壽命的長度，而在於生命的寬度，在於對世界的影響，在於給後人留下什麼記憶。我們每個人應該經常冷靜地問問自己：活著為了什麼？做了什麼？留下了什麼？如果我們能夠在有生之年充分利用自身的體力、智力和潛能，鼓足自己的信心，堅持不懈的奮鬥，就會為人類創造業績，就能發揮人生的最大價值。

二是端正苦樂觀。一個人的一生在成長、生活過程中，所經歷的路程都是不平坦的，都不同程度的充滿著許多坎坷，有歡欣，有痛苦，有美麗，有失意，無時無刻不處在快樂或痛苦的情景中。面對困難、挫折、痛苦，要理智，要堅強，不能怨天尤人，也不能不自信，應該在困難中獲得智慧，從痛苦中汲取教訓，堅強地走好人生每一步。

三是端正名利觀。無論是歷代名人志士，還是貧民百姓，一生拼搏，無不都是為了名利。一個有志之士不應該把個人的名利、宗族的名利看得太重，而應該把別人的名利、大眾的名利，放在重要位置，並為之努力。

只有端正了苦樂觀、名利觀、價值觀，才能擔負起歷史賦予的使命，才能當好官，也才能帶領和影響身邊的人朝著既定的目標，不斷邁向人類美好的明天，邁向個人人生的頂點。