職場上那些你都不知道是怎麼死的瞬間

小川叔，頭條號簽約作者，這是我送給你的 243 文章

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之前做部門經理，需要招聘一個下屬做編輯。

HR那時候忙的半死，建議我自己找找人脈啥的，自己招招看。

我那時候年輕，也傻，就真的自己在豆瓣論壇上發了一個招聘帖子，留了一個郵箱地址。一天之內收到了一堆簡歷。

很多郵件的題目都看著很動人，於是我點開一個標題寫著「希望可以給我一個機會」的郵件，看了一下簡歷，專業不太對口，也沒怎麼寫過稿子，附件上還貼了一張她美圖秀秀過的照片。

如果你希望靠美貌贏得一個機會，那你已經死了。（好歹也不要P的太明顯啊！）

篩簡歷篩到了一個作品還算不錯的撰稿人，但是做編輯的經驗比較少。

想和她當面聊聊，於是電話通知來面試。

我當時年輕，沒有太多面試經驗，所以面試都是讓我的直屬領導去面，我負責協調工作。

妹子到了之後，我讓她先填表，順手給她倒了一杯水，看到簡歷里她曾參與到我比較喜歡的一個情感作者的書里，就和她攀談了一句。

結果她的第一句話就把我驚著了，她說，那個書里收錄的那篇情感當紅作者的文章其實是她寫的，對方只是個掛名，據說還有點稿費沒結算給她！

提到這的時候她帶著一種沾沾自喜和怨憤的雙重表情。

呃……你已經死了。

如果你能和這一家說上一家的是非，你想想面試你的人會敢用你么？

後來我自己做了部門領導，要學著自己去當面試官。

去年增設了新媒體崗位，需要面試新媒體編輯。

HR對這個不太懂，問我有沒有朋友可以介紹，這樣快且直接。

我就在幾個微信群里喊了一嗓子，收到幾份簡歷，看也不看直接轉給HR去篩選，讓他們去安排面試。

印象里有個30多的小夥子，來面試的當天感覺像是沒洗臉，鬍子拉碴的。

面試常規的第一個問題都是：簡單介紹下你自己。

他的回答帶著北京人特有的那種慵懶的隨意，說到一半的時候不自覺地翹起了二郎腿。

一個工作七年的人，說起自己的工作，不會總結，不知道怎麼去找閃光點，只是平鋪直敘，和懶婆娘的裹腳布一樣又臭又長絮絮叨叨的沒重點。

我不得不提示他一句去問，那你覺得你有哪些成績？

他特別不自信，一會說這是過去的平台好，一會說一些選題都是同事做的，他幫忙。

總之聽下來就是，他好像啥也沒幹，都是在幫忙。

我很想說一句：你已經死了，麻煩你把你同事介紹給我吧！

後來又遇到一個來面試的，剛好會議室都有人佔用，就約在了VIP室見面。

他開場的第一句話就是吐槽，覺得室內掛的這幅畫太不符合公司的氣質。

我咳了一句，沒告訴他這是公司副總裁最中意的。

在問起目前對我們企業的微信平台有什麼看法時，對方几乎是火力全開不遺餘力的吐槽，而當我問起，你有什麼好的建議，或者你之前做過哪些改良方案的時候，他則支支吾吾、遮遮掩掩，大概是怕自己說完，企業就能抄了過去用吧？因為他最後含蓄地表示，如果我能入職了，一定會提很多具體的辦法。

你如果在面試的時候不能把握機會展示你的才華，我相信你等不到入職通知就已經死了。

誰會需要一個情商略低，只會吐槽提意見的人呢？

職場，是看不見的戰場。

每天各種暗流涌動，利益紛爭。

有太多時候我們還都不知道怎麼回事，就成了炮灰。而許多的道理等我們明白的時候，都為時晚矣。