職場如果具備這幾種能力了，想不成功都難！

1、思考能力

「善於思考」是寫簡歷不可或缺的幾個字，但在實踐中，具備獨立思考能力的少之又少。中國素來是基於事實問題的填鴨教育，結果問題，也習往往去尋找以往的經驗，而忘卻了人具備思考能力。奴性教育是很多人都喪失了獨立思考的能力。

職場中要求的「思考能力」是當你在工作中遇到問題時，能嘗試想出解決方法，是一種解決問題的能力。很多人在工作中遇到一丁點問題，就會產生思考惰性，想都不想張口就問。職場不是學校，主管更不是老師，老師的專職工作就是為你答疑解惑，可工作中別人也有自己的事情要做。不停的詢問別人，既影響雙方工作效率的同時，又不利於自身提升。

2、主動性

「主動」一詞是指：「不待外力推動而行動（跟被動相對）」，它是內在動力的外在表現。工作主動性是指職工根據一定的崗位要求和工作要求，在主體意識的積極支配下進行的活動。缺乏工作主動性的人很容易陷入「推一步走一步」的境地，領導說一點，他才做一點。在工作中，領導說到的，他才去做；領導沒有說到的，他就不做。做工作只滿足於不被批評，沒有按照崗位職責去思考、去推進工作。手上的工作做完後卻不主動和上司溝通。工作中基本完成任務並不能提升你的形象和能力，超出預期才能給人驚喜！

3、團隊協作能力

大家都知道一根筷子輕輕被折斷，但把更多的筷子放在一起，想要折斷是很困難的事。職場永遠是團隊在一起戰鬥，既然身處於團隊，就要學會和同事溝通協作。

當團隊的每一個人都坦誠相待，都有一份奉獻精神時，取長補短，個人的能力肯定會得到大大的提升，三人行，必有我師焉。如果大家把團隊裡面每一份子的優點長處都變為自己的長處優點，靈活運用，不僅團隊的力量日益強大，自己的能力，潛力也慢慢得到升華。

4、心理承受能力

「心理承受能力」也叫抗壓能力，簡歷中也經常會被提到，男生還好點，女生相對而言確實有點弱。

所謂抗壓能力，並不是天天讓你加班，也不是考驗你智商情商夠不夠用，而是看你在面對不可理喻的人，不可迴避的難堪，不可戰勝的敵人的時候，是選擇自怨自艾，還是仍然勇敢的去面對和解決問題。處理好自己的情緒，職場、公司要的是結果，你的情緒不應該影響工作效率。

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