面對職場壓力，退還是進？

07-04

對於北京來說，春天甚是短暫，還沒來得及欣賞春暖花開的美好，夏日的炎熱便逐漸侵襲著這裡，於是，煩躁與憂鬱的情緒不由自主的湧入腦中。有時在想，每天勞累的工作是為了什麼，有的人會說為了更好的生活，可如果工作壓力變大，那生活也好不到哪去，本身都是為了賺錢，努力攢錢來享受生活，但這個過程，每個人的感受都不會一樣。

有時跟朋友聊天，發現有的人每天無所事事，卻能拿著令人羨慕的薪水，甚至都不用怎麼去公司報道，簡直就是職場中的閑雲野鶴。還有人拼到死也沒有漲過工資，永遠都處在一個尷尬的境地，不能升職，也不好辭職，這就是讓人最不甘心的地方。我們在羨慕別人的同時，也都會去審視自己，覺得自己不夠努力，或者覺得工作平台不夠完美，可無論怎樣，都無法打破這種僵局。有膽識的人會提出「創業」這個建議，成功的話自然很好，如果失敗了，那便非常打擊人，其實只有少部分人才能重振旗鼓，再次拼搏的，也正是因為這個，才會只有那小部分成功人士。

說到煩躁與憂鬱的情緒，很多人都是不受控制的，在外人眼裡，這些躁鬱現象是一種心理疾病的表現，這麼想的確也是對的，很多人都會杞人憂天，比如我，然後就會陷入某種誤區和死胡同，並且自己絲毫不想走出來，誰勸說都不管用，這隻能說是自討苦吃，卻也無葯可醫。有時煩躁的情緒一上來，就想著怎麼發泄出去，就是這個時候會發生很多衝動的事，前段時間，我接了一個設計的私活，對方開始把想法說的很詳細，我也很欣慰，可是後來做著做著就發現思想不同步了，對方開始挑各種毛病，然後想法也有些扭曲，變得跟最初時的創意完全不一樣，我秉著「拿人錢財，替人消災」的精神不斷的配合，後來可氣的事情發生了，對方說不用我做了，我說那可不行，這是單方面毀約，我並沒有出現什麼紕漏，只是對方發現不再需要這個設計了，當時我真的火大，給傑客的客服打電話一頓謾罵，當然，是罵那個甲方，後來客服出面調解才把事情解決掉。事後很是後悔，其實這種情況在設計圈很常見的，讓人無奈，卻也脫離不開。

我不像有些人沒事就自怨自艾，在朋友圈裡大肆發布各種自拍和雞湯文，這種刷存在感，我比較反感。但如果真碰到不好解決的事情，我就會亂了分寸，慌了陣腳，所有人都說我心理素質太差，這點我很承認，可真是遇到了不好的事情，誰能一點都不慌亂呢？只是我難以抑制這種可怕的情緒罷了。

我並不是向大家傳遞負能量，只是把心裡想說的說出來，我當然希望大家都過得不錯，希望大家付出的努力都有豐厚的回報，只是我偶爾會變得鬱鬱寡歡，可能心裡有愧，或者正承受著某種罪責。最後，乍暖還寒，大家都照顧好自己。