工作中經常被同事坑？做到這幾點讓你不再被坑！

人都有可能遇到種種「陷阱」，而這些「陷阱」足以挫敗一個人的的成功熱情。特別是在某些行業，明面上互幫互助，暗地裡互相拆台、使絆子的現象屢見不鮮。雖然我們未必會去做設「陷阱」的人，但是如果要做贏家，就必須能識破別人設的「陷阱」，繞著走，以防可能會出現的麻煩。

在某市機關的技術科里，於言與方軍是很好的朋友。他們原是中學同學，後來又進了同一所理工大學，他們既是同學關係又是同事關係，所以兩人都很珍視這份緣分。後來，局裡要在他們科室選拔二位中層領導，消息傳開後，科室里的人都聞風而動，托關係，找門路，都希望自己入選。但後來傳出內部消息，領導主要在考察於言與方軍。他們倆的能力都很突出，尤其是於言，能力強，為人也不錯。幾天後結果下來了，令大家吃驚的是，中選的不是於言，而是方軍。大家想不通是怎麼回事，但方軍最明白。原來，在方軍得知選拔是在他與於言之間進行時，他的私慾極大地膨脹起來，他暗下決心，一定要把於言擠掉，他明白，如果搞公平競爭，自己不是於言的對手，他只能靠小動作取勝。於是，他四處活動，在上級面前極盡獻媚之能事，除大大誇張自己的能力外，還處處給領導一個暗示於言有許多缺點，他不適合這份工作。方軍與於言相處多年，找出一些於言的失誤毫無困難，加之方軍又編造了一些似乎很有說服力的證據。在方軍的陰謀活動下，他終於把於言擠了下去。

在成為同事之前認識或者是朋友的，當成為同事之後，這種關係是最不好處的，因為相互都知根知底，很容易就會「揭發」對方一下。所以處於競爭中的同事，必須時刻小心提防，特別是對知根知底的「朋友」更要防一手。正如於言的遭遇一樣，他處於一種「防不勝防」的被動而尷尬的境地。其實，他沒有弄明白這一點：這時只有進攻才是最好的防守，若一味防守，成為受害羔羊的無疑就是你。

也正是鑒於這種情況，所以有許多人即使是再好的朋友，也不願意進入同一個機關成為同事，尤其是那種潛伏著利益衝突的同事，「人心隔肚皮」。作為上班族，待人處事時多一個心眼是極有必要的。

下面幾條規則，對你防備「不可測」的同事有很大幫助。

1. 辦公室說話要小心

在現實中，正人君子有之，奸佞小人有之；既有坦途，也有暗礁。在複雜的環境下，不注意說話的內容、分寸、方式和對象，往往容易招惹是非，授人以柄，甚至禍從口出。人只有安身立命，適應環境，才能改造環境，順利地走上成功之路。因此，說話小心些，為人謹慎些，對避開生活的誤區，使自己置身進可攻、退可守的有利位置，牢牢地把握人生的主動權，無疑是有益的。

2.要善於保存自已

在單位中，同事之間為了各自的利益，往往會互相猜忌，爾虞我詐。身處這種環境，就有如深入敵後孤軍作戰一樣，而孤軍作戰的最高原則就是「保存自己，消滅敵人」。許多力爭上遊的同事，很注意將對手打倒，卻不善於保存自己、這是不足取的。一方面要友好競爭，一方面要在眾人的競爭中保存自己，在勢單力薄的情況下，要夾緊尾巴，最好擺出一副「只問耕耘，不問收穫」的超然態度。

3.不背黑鍋.

在單位里，做事好壞對錯很多時候是由上司決定的。遇到自以為是的上司，做下屬的只能唯唯諾諾，甚至有時也要敷衍了事，得過且過。在這樣的環境下，最重要的事情是不要出事，不引起上司的雷霆之怒。不背黑鍋的方法其實很簡單，最有效的方法就是不馬虎，事事有根據，白紙留黑字，即使錯了也有充分理由解釋。

4.避免金錢來往

人們通常有一個壞毛病，向人借來的錢很容易忘掉，借給別人的錢，經常記得牢牢的。因此，在錢的問題上，你必須注意五點：

（1）身邊必須多帶些錢。

（2）盡量避免向人借錢。

（3）借出的錢最好不要記住，借來的錢千萬要記住。

（4）假如手頭不方便時，不要參與分攤錢的事。

（5）養成有計劃地使用錢的習慣。

5.不要在同事面前批評上司

不論多麼值得依賴的同事，當工作與友情無法兼顧的時候，朋友也會變成敵人。在同事面前批評上司，無疑是白白丟把柄給別人。就算聽你傾訴的同事和你肝膽相照，不會做出賣你的事，但也得小心「隔牆有耳」。

6.不要安慰被上司當眾責備的同事

當同事在全體同仁面前公開被責備時，他所受的傷害，絕對比一對一挨罵要來得深。被罵的人也一定是怒火中燒，痛恨上司在眾人面前給自己難堪。這種情況下，馬上去安慰他，一定會引起他的不滿，甚至引火燒身。所以此時說什麼話都不妥當，最好是保持緘默，然後在工作之餘把同事約出去吃頓便飯或進行其他形式的娛樂，轉換一下他的心情。這樣做，既不會引起上司的不快，還可博得同事的信賴。

7.別讓對手看透你

在辦公室內，不論你平時表現得如何親切，也會有人視你為升級的障礙，或無端地被人當成敵對的目標，所以你不用把這些不快之事放在心上。同事間能和平相處自是最好不過，但如果敵意不可避免，便要小心應付，尤其對手是公司的元老時更要留意，因為他的工作能力或許不及你，但對公司的了解，對人事之間的微妙關係，則勝出你許多。在這時最重要的是不要讓他知道太多有關你的資料，包括你的背景、學歷、進修情況，與各部門主管的關係及手上工作的進度等。讓你的對手知道得越少，他越不敢大膽進攻。

更多職場智慧，職場生存法則，請訂閱官方微信公眾號zhichangbangshou（職場法則及技巧）