正確地工作勝過正確的工作

「正確地工作勝過正確的工作」是我讀《優秀到不能被忽視》這本書時令我印象最深刻的一句話。

正確的工作是什麼？一是能夠提供成長空間；二是自己喜歡，即追隨自己內心的激情；三是自己的付出能夠獲得想要的物質和精神回報。

能夠獲得這樣的工作機會，可以說得上是「三生有幸！」既然是三生有幸，得到這種機會的人即使不是鳳毛麟角，也是少數一部分。

關於工作有一個最為流行的理念是「追隨自己內心的激情。」接受這種理念的人，很有可能會犯一個本末倒置的錯誤，就是把正確的工作當做起點，而不是當做目標。

「正確的工作」是通過「正確地工作」換來的。

正確的工作說的是工作崗位的屬性以及工作者對自己從事的工作是否滿意這樣一種主觀評價。正確地工作則是工作態度和做事方法以及積累成長。

我們很多時候抱怨自己的工作如何如何差，自己為什麼沒有找到一個令自己滿意的工作呢？自己為什麼只能渾渾噩噩過日子呢？但是，市面上哪有那麼多令人滿意的正確工作！很多人工作之初、甚至工作N年之後，都還在想，我到底喜歡什麼工作呢？

因此，符合實際的辦法是從一堆備選項中選擇一個最優選項。比如，你找一份工作有五條個人標準，能夠符合其中兩項，也許就是很好的選擇；符合其中三項，也許實際就是最優選項。

用內心的激情來判斷一份工作是否「正確」，非常危險。現實生活中很多人可能都分不清什麼自己到底熱愛什麼。他們的喜歡和熱愛，大多數都是基於看見的表面進行的粗略判斷。對於某個崗位某個行業或者某家公司，他們只看到了冰山一角，並沒有看到全部的真實。

許多人的職業道路，一開始都是摸著石頭過河，盡量在看不清長期目標的情況下追逐短期目標。經歷多了，才漸漸看清自己想要攀爬的山峰。就像《優秀到不能被忽視》書中提到的，喬布斯熱愛自己的工作，但一開始也並不清楚自己想要追尋的職業路徑。

一個人的職場開端，常常不是從一份正確的工作開始。如何最後獲得一份正確的工作，實現職場自由，途徑就是「正確地工作。」

如何正確地工作？或者說，如何最有效的工作？書中給出了三個步驟。

第一，強迫自己出色完成工作以構建稀缺技能。

浮躁心態的背後，太多人想要「正確。」一上來就要有正確的工作、正確的道路、正確的戀人，正確的開始。這種急哄哄想要開啟人生新篇章的態度，有點悲哀。

多少人希望自己去高大上的外企，實力雄厚的國企或者安穩無憂的事業單位工作，最後還不是為了生存下去，不得不去了自己以前絕不加以考慮的單位？找到的工作和自己預期的崗位要求對應不上，但很多人最終還是通過行動獲得滿足，樂此不疲享受自己的工作。

為什麼？

最有可能的答案就是他們努力搭建自己的技能，無論當下從事什麼樣的工作，都會努力完成到最好。時間一長，經驗有了，能力強了，漸漸撥雲見霧，摘到了自己想要的工作。

第二，相信工匠思維，而不是激情思維

日積月累的積累勝過熱愛。工匠思維勝過激情思維。

一個人的熱愛和激情並不能持續太久，總有退去的一天。激情不能持久，是人體的本能。

工匠思維讓人踏實下來，思考自己能夠給工作帶來什麼價值。這能夠讓人放下身段，努力讓自己變得優秀起來。這個過程註定需要用時間來醞釀，不會一帆風順，但是努力爭取一份好工作的必經之路。

在面試的時候，僱主都要打量眼前的面試者到底是多少錢。換成面試者的角度，我們值得多少錢，就是用我們的職業資本去換。職業資本就是我們用工匠的心態換來的經驗、技能和本事。

第三，職場資本交換「想要的工作。」

永遠要記住一點，沒有人欠你一份好工作。

好工作是自己找來的，用自己的真才實學換來的。具備真才實學，才有避開職場中各種無力感的基礎。

結論就是：不要嘴上說我想要一份好工作，好工作是拿行動和資本換來的。